正科和二级主任科员都可直接提拔副县,但却为什么不能晋升四调？

热门回答：

二级主任科员是公务员实行职务与职级并行后由原来啊主任科员改套而来。代表正科职级待遇。理论上。正科实职和正科职级的二级主任科员、一级主任科员作为正科层级的职务与职级。满足任职满三年或者累计任职满三年。都有提拔副处的机会。这在《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》中是有明确规定的。

但落实到操作层面。理论上的可能和现实仍有不小的差距。换言之。要提拔副处实职。按照各地现有的干部使用惯例。几无从正科职级的公务员中提拔副处实职的可能。而基本上都是从正科实职中产生。比如从县区的乡镇书记、乡镇长、县直部门主要领导提拔副县长。市直机关的科长提拔副局长。省直机关的科长提拔副处长。等等都是常规的干部使用方式。但是几乎见不到从二级主任科员或者一级主任科员直接提拔副县长、副局长或者副处长。即便有。也是老资格的二级主任科员。比如之前曾担任多年的正科实职。因为工作需要暂时退出实职转职级公务员。过渡后再提拔副处实职。这属于非常规的提拔。一般要具备两个条件：第一。必须要有强大的领导助力推动此事。否则有那么多实职正科根本没职级公务员什么事；第二。正常的过渡提拔。应该是从正科实职晋升一级主任科员或者四调后。再根据实际情况提拔或者重用到副处级领导岗位。而不会先转二级主任科员科员再提拔。

据此分析。也就是说二级主任科员几乎不可能有提拔副处实职的机会。以前。主任科员提拔副处实职或多或少还有可能。现在职级并行后。一般都是从一级主任科员或者四调中选用副处级领导干部。几乎不太可能从二级主任科员中选用。这是干部选拔任用的基本常识。

至于正科实职和二级主任科员为什么不能晋升四调。答案很简单。根据公务员职务与职级并行规定。晋升四调必须要取得一级主任科员职级。并且任满两年以上。二级主任科员不能直接越级晋升。同理。正科实职在没有取得一级主任科员职级之前也不例外。

其他观点：

职务的晋升规定正科可以晋升副处(副县)。正科实职和二级主任科员、一级主任科员都具备条件。

而职级的层次比职务的层次更多。相当于正科的职级有二级主任科员和一级主任科员。相当于副处的职级有四级调研员和三级调研员。职级的晋升要求不能越过任何一个级别。晋升四级调研员只能从一级主任科员中晋升。二级主任科员不符合条件。

职务和职级是两个系列。二级主任科员虽然可以晋升副处级领导职务。但不能晋升四级调研员。只能先晋升一级主任科员。应该了解的是。实职正科同样不能直接晋升四级调研员。也是需要先晋升一级主任科员。才有晋升四调的资格。

事实上。二级主任科员晋升副县级领导职务。只是理论上可以。现实中是不可能的。

在县级机关。二级主任科员一般是资历较深的副局长。上面有众多的正科级实职局长。还有乡镇党委书记、乡镇长。这些人中的极少数人才有机会晋升实职副县级职务。每一届从这些人中提拔到县委常委、副县长、人大政协副职的一般也就五六个人。大部分局长都只能望洋兴叹。二级主任科员就更不可能了。

在省市机关。二级主任科员晋升副处级领导职务有一定的可能性。但也不常见。一般也是从实职正科和一级主任科员中提拔。

所以。二级主任科员最有可能的是晋升一级主任科员。或者晋升实职正科领导职务。

其他观点：

正科级和二级主任科员都可直接提拔副县级（相当于政府副县级行政级别待遇。不等于政府副县级政治实权）。但却为什么不能晋升四调？首先解释何为四调？四调：是指我国政治体制、政治格局的四大家———党委、人大、政府、政协。

正科级和二级主任科员：是指属于政府职场职能部门某一领域、某一行业、某一专业行政管理、行政业务、行政科技等等文职职称干部。从某种角度、某种一定程度和意义上讲。广义相对论而言。“不属于真正意义上的政治官员和政府官员”。其属性、特性、特质、特征和特点。其功能性质、性价比是属于政府某一职能部门的专业行政官员。因此。正科级和二级主任科员不能直接晋升四调。

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