股权架构设计有哪些关键因素,您知道吗？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 03:24:38 5 2 桔子生活网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共798个字，预计阅读时间或需3分钟

热门回答：

非常高兴回答您的这个问题。以下是我自己的一些理解和看法。希望能帮到大家。也希望大家能喜欢我的回答。

1.明确合伙人的权利、责任和利益

合伙创业注重感情。对。但最终要实现实际利益。如何体现你的利益和价值观。股权、股权比例非常重要。后者是你在项目中的角色和兴趣的重要体现。

2.帮助初创企业保持稳定

也许当我们开始创业的时候。我们是同学。兄弟和女朋友。我们都觉得什么股票总比没有好。让我们先不谈它。让我们先做它。让我们谈谈它。这种情况必然会导致问题。因为在一段良好的关系开始的时候。每个人都不能很好的说话。问题当然也不能很好的说话。最终的结果就是创业项目受到了影响。

3.影响公司的控制权

从案件的开始。我们就可以看出。这些都是控制权。如果他们的股权比例能够形成核心控制权。那么纠纷就完全可以避免。

4.促进融资

当投资者和你谈论投资时。他们会关注你的产品。你的感受和你的进步。他们也会关注你股权结构的合理性。如果他们看到一个更糟的股权结构。他们肯定不会投资。

5.进入资本市场的必要条件

我相信每个企业家的创业项目都有IPO的目标。只要IPO。资本市场一定要求你的股权结构清晰合理。

谢谢大家阅览。希望大家喜欢。欢迎一起讨论!

其他观点：

1.保证实际控制的股份拥有绝对的控股权。基本保证51%以上最好。如果股东人数比较多比如20人以上。最低不要低于35%。

2.不仅仅是实股。最好虚实结合。制定岗位的虚拟股。给普通员工一定的利益。

3.员工购股的资金来源。不要纯赠予。这样激励效果差。应该采取现金购买加打折优惠。另外。完成业绩后。赠予一定数量。 4.股权结构应与公司章程相匹配。尤其是注意。“一股一票制”和“一人一票制”...差别很大。会影响实际控制人

其他观点：

投票权的问题。比如阿里巴巴的股权设计。大股东软银只有分红劝权。没有投票权。决策权在马云和他的管理团队那里。

优先股的问题。优先股先于普通股分红。

关联方的问题。

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