热门回答:
李靖。公众号“李叫兽”作者。2015年7月。创办北京受教信息科技有限公司。
2016年12月。百度全资收购北京受教信息科技有限公司。公司创始人李靖携团队加盟百度。任百度公司副总裁。
2018年4月18日。李靖通过朋友圈宣布了自己将从百度离职的消息。
看看叫兽的年纪:中文名:李靖 别名:李叫兽国 出生日期1991年
总结:
去大公司镀层金。提高自己的履历。还是对自己公司前景的不看好呢?
个人觉得是营销自己的第一步吧。营销+情怀去的。
个人感觉
李叫兽来到百度后。带着很多DNA和很多产品sense。让围观群众很多。期待值很高!但是叫好不叫座。个人感觉他的离开是在他的价值观上。往往问题就出在这个维度。
缺乏感、目标物与消费者能力。它们构成了“需求三角”模型。
他自己的需求三角。偏向那一角?只能问他自己内心了吧。
其他观点:
李叫兽先是被360周鸿祎欣赏邀请做360的营销顾问。后面才被百度李彦宏极度欣赏连公司带人才收入囊中(主要是为了这个人的才华)。李叫兽和同龄人相比。不够厉害?百度请他做副总裁的时候刚好是陆奇进入之前。整个公司内忧外患。最大问题是整体战略方向混乱。把李叫兽请过去。是希望他能带来一些新思路。把科学营销和人工智能尝试结合。属于探路性质的。不算肩负百度复兴任务。很快陆奇去了百度。才真正大刀阔斧整顿整体战略方向。该砍砍、该卖卖、然后all AI。整个百度才算从当时危局中暂时脱身。而当时为了自救的各种探路手段。就显得不太重要了(方向已定)。拿李叫兽和陆奇这种力挽狂澜(目前看来后继未知)顶尖人工智能专家和顶级华人高管比。暂时还没有可比性的。但拿他和同龄的90后比。无疑他已经是特别出彩的一位了。
其他观点:
1.如果从个人层面。一个大学毕业生做自媒体。90后就能把公司做到1亿价值。自然是觉得“李叫兽”极其团队。很厉害——从零开始。做到百度公司副总裁。这也是少有的职场奇迹吧。
英雄不问出处。英雄出少年。但更多情况下。英雄是岁月磨练出来的。
2.请注意。买下那个公众号与团队。究竟值不值得1亿。这是百度与李叫兽团队确定的价值。没有下一个流通流转。
一次性买卖。没有标的价值。
3.90后。创业。从零开始。做到百度副总裁。说明他的能力。但与此同时也是为之后离职做了铺垫——人生的路。每一步都算数。此前百度最年轻vp李明远是从百度实习开始。做贴吧。一步步上升。火线加盟。空降兵。又何德何能管理他的vp级别团队?
事后诸葛亮的说。步子太快。揠苗助长。
朋友告诉我。李叫兽分析起来。头头是道。但实战起来。毫无效果——他说倒在效果上。
4.整件事情回头来看。兴许就是个闹剧——不是诋毁90后年轻人。是人类文明历史很大前提是传承上的创新。没有积累。如何能够颠覆之前的营销理论体系?
李叫兽团队的内容。更像是一个个漂亮精美的PPT标题党。而非切实的新的营销理论体系。
想到。写出来。做出来。三种不同的能力。很显然。李叫兽的能力不是“做出来”。
5.回顾整件事。其实暴露出百度的问题所在。
据说。收购李叫兽的项目有李彦宏拍板。现在。李叫兽出局——反应出几个可能性
A。李彦宏是纯正技术男。工程师。对待营销、商务、管理、识人、项目判断、投资等是不懂的。
B。李彦宏在百度的管理能力缺乏控制里。老板拍板的人与项目。居然执行不下去。或许是项目与人有问题。或许是李彦宏对百度内部失去掌控力。
往乐观方向上说。百度公司还是有好的一面——哪怕是老板钦定的人与项目。如果没有结果。就否掉。结果导向。组织的自我净化能力。百度是有的。
公允地说。李叫兽离职。才是百度务实狼性的体现——说得如何天花乱坠。没有结果证明。那就请离开。没有尸位素餐。百度公司这一点还是保持住了。
C。1亿。是媒体报道价值。这一亿。对我们。对小企业来说。是笔大钱。但对百度来说。很小很小的一笔钱——请允许我们yy。李彦宏就是花了一亿。买了个教训。逗自己开心下。毕竟我们也曾臆想。古代皇帝割麦子的镰刀。应该是黄金打造的。
D。归根结底的说。李叫兽这场收购。入职。又离职的故事。反射出来的是。百度在过去两年时间里无尽的战略焦虑。阿里与腾讯超4000亿美元市值。百度彻底掉队——信息流战场上。还有头条、腾讯等夹击。曾经超一流公司的百度。逐渐式微。到了二线……心急乱投医。也就买下这个项目。虽然1个亿对百度来说。不算什么钱…
个人层面要祝福李靖极其李叫兽团队。一方面赚了钱。另一方面也在大公司磨炼了自己。哪怕是一段不好的经历——不能打败我的终究会让我更强大。
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评论(2)
公司,团队,自己的,能力,项目,副总裁,方向,价值,的说,拍板
没想到大家都对如何看待百度副总裁李靖的离职?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
李靖。公众号“李叫兽”作者。2015年7月。创办北京受教信息科技有限公司。2016年12月。百度全资收购北京受教信息