“996”“007”畸形加班文化泛滥,扭曲奋斗观何时休？

热门回答：

某公司董事长致全体员工的信。《努力生活。才能更好地工作》公司的全体同仁：今天。是公司诞生的第409天。也是公司走上正轨的一周年！在过去的一年中。公司取得了一些微不足道的成绩。也暴露出了一系列严重的问题。在这里。我想对所有人说一句发自肺腑的话：努力生活。才能更好地工作！我知道在许多人眼中。相对于其他公司而言。公司的条件已经算得上是非常优渥。但大家也千万不要忘记。这世界上。比我们条件更好的公司。也依旧存在！所以。大家不要因为现在的工作环境而满足。每一位同仁。都有向公司提出更多要求的义务！时代在发展。行业在进步。一个人再怎么努力。也永远不可能追赶上时代的步伐。所以。透支健康去完成一时的工作。是没有意义的！我刚创立公司的时候。花钱从来都是大手大脚。办公楼要租最好的。办公椅也要用最舒服的。工作累了就睡一觉。到点就下班。绝对不多上班一小时。闹钟响了。就按掉继续睡。工作就这么多。睡饱了再做也是一样的。但那又怎么样呢？公司的一款又一款产品还是研发了出来。什么进度也没耽误。快速发展。很快就有了今天的规模。事实证明。个人的努力。跟公司的发展。关系根本不大！公司的优秀员工也在不断涌现。近一年间。已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。虽然公司也在不断地招聘新成员。但拼命干活的人越来越多。懂得休息的人越来越少。这样下去。公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬。走上一条不归路！透支健康、拼命加班的员工。不是好员工！公司有那么多人。各司其职。一份工作大家群策群力很快就能做好。根本用不着你去加班。如果你加班。那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排。更是有悖于公司的精神！真正的好员工。一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人。先学会努力生活。才能更好地工作！如果只顾工作不顾生活。让家庭陷入矛盾。让个人没有了休息的时间。让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步。那么这样的员工。总有一天会被更年轻的新人所取代。这不是公司想要的人才！现在我们已经非常成功。大家多拼搏一会儿。或者少拼搏一会儿。对这么大的一家公司来说。也不会有什么差别。公司不会强迫员工必须不能加班。偶尔的加班是允许的。但是每一个员工都必须具有劳逸结合的精神。都必须懂得如何享受生活！我现在每天10点钟起床。每天工作3、4个小时。但公司依旧蒸蒸日上。所以大家不要担心。也不要有过度的忧患意识。公司一切都好。最后。我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地领会公司精神：8小时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗。为所有劳动者所争取的权益。996不是福报。快乐工作才是福报！工作只是生活的一部分。你年轻的时候多奋斗一两个小时。就一定能收获成功么？当然不是。加班加坏了身体。虽然公司会给加班费。也会给工伤补偿。但受伤的还是你自己。既然如此。为什么不把加班的时间省下来。多陪陪家人。多发展一下自己的兴趣？公司鼓励员工多元发展。也正是因为拥有多元发展的员工。公司才能有现如今人才济济的场面！加班。是人性的扭曲。是道德的沦丧。是社会的悲哀。是文明的倒退！希望全体同仁和我一起。从自身做起、从现在开始。拒绝加班。拥抱幸福生活！下班时间到了。请大家立刻回家！

居然还有这样的公司。是不是羡慕嫉妒恨那？大家想知道这是哪家公司吗？

您还感兴趣的文章推荐

• 在北京月入14k，这种情况下要不要离职呢？
• 为何无人治理满大街逆行的送餐骑手？背后原因大揭秘
• 27岁：考研还是考公？该如何做出选择？
• 如何平衡自己的时间与陪伴孩子的时间？有哪些实用方法？
• 大专女生学前教育毕业一年多，有两家园工作经验想转行该咋办？

以上就是由互联网推广工程师 桔子生活网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~