热门回答:
一、文职人员奖励的项目及效用
文职人员奖励的项目分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。并可以给予表彰。
文职人员获得一等功以上奖励的。可以增加两级薪级工资。提前一年晋升一级岗位等级;获得二等功或者三次三等功奖励的。可以增加一级薪级工资;获得三等功以上奖励的。合同期满后可以优先续聘。
二、文职人员奖励的实施程序和办法
奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小。全面衡量。按照条令规定的奖励项目、条件和程序。及时、正确实施。奖励的具体实施程序和办法是:
1.群众或者领导提名。并在适当范围以会议形式进行群众评议。提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议;
2.党委(支部)召开会议。研究决定受奖对象和奖励项目;超过本级奖励权限的。报上级党委审定;
3.在党委研究决定三等功以上奖励之前。本级政治机关对奖励事迹进行核实;
4.根据党委(支部)决定。由批准单位的正职首长实施奖励。
在特殊情况下。首长可以直接决定对部属实施奖励。但事后应当向党委(支部)报告。并对此负责。
其他观点:
很多考生在考试前都有考虑过一个问题军队文职入职后。立功会有什么奖励。今天。小职就来帮助大家解答一下提前透漏:立功之后不仅有薪资提升。还会缩短晋升年限!壹 / 文职人员立功等级初级专业技术岗位
初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的。嘉奖由连、营级单位。三等功由团、旅级单位。二等功由师级单位。一等功由军级单位。荣誉称号由军区级单位、中央军委批准;
中级技术岗位
中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的。嘉奖由营、团级单位。三等功由旅、师级单位。二等功、一等功由军级单位。荣誉称号由军区级单位、中央军委批准;
高级技术岗位
高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的。嘉奖由旅、师级单位。三等功、二等功由军级单位。一等功由军区级单位。荣誉称号由军区级单位、中央军委批准。
贰 / 文职人员立功奖励
军队文职人员获得立功。应按照如下规定奖励:
1、获得一等功以上奖励的。可以增加两级薪级工资。提前一年晋升一级岗位等级;
2、获得二等功或者三次三等功奖励的。可以增加一级薪级工资;
3、获得三等功以上奖励的。合同期满后可以优先续聘。
叁 / 级别薪资工资薪资工资是个啥?
小职在之前的公众号文章有跟大家讲过:薪资的构成。其中提到过:
级别工资有点类似于军人的军衔。如少尉、中尉、上尉等。
级别同岗位等级一样。分别设置了若干工资档次标准。级别及工资档次根据岗位等级、套改年限和任职年限确定(任职年限即聘用到现岗位当年起计算的年限)。
PS:文职人员的岗位等级与级别的关系。就相当于军人职务与军衔的关系。
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评论(2)
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没想到大家都对军队文职立功会有什么奖励?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
一、文职人员奖励的项目及效用文职人员奖励的项目分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。并可以给予表彰。文职人员