找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道,还有没有其他好的方式？

热门回答：

职场人追求的招聘方式。应该是猎头和朋友推荐。

注意。我用的词是“追求”。也就是说。有相当一部分职场人找工作。还是要通过招聘会、51job、智联、或者58同城等等方式。这些方式比较适合初入职场的人。如果已经工作三年以上了。就要追求猎头和朋友推荐的方式。

1、猎头招聘

首先能用得起猎头招聘的。公司一般不会太差；其次。能用猎头招聘的岗位。岗位薪资一半不会太低；再次。能被猎头选中的简历。说明你具备了较强的职场竞争力。

因此。职场人士要在工作中。多认识几个猎头朋友。猎头的包装能力都不错的。有了猎头朋友。可以第一时间知道有哪些适合自己的岗位在招聘。

2、朋友推荐

首先朋友推荐的招聘方式。被很多大企业采用。他们管这个叫“内部员工推荐”。甚至还给出了很高的奖金。比如某大企业。内部员工推荐成功一个人。奖励员工3万元。

朋友推荐的岗位。通常都会了解的比较透。而且基本上都属于同行业。也就是所谓“圈里人的推荐”。是非常不错的求职方式。

所以。对于工作一段时间的职场人而言。有意识的、有意识的、有意识的（重要的话说三遍）认识一些猎头朋友。和同学朋友以及亲戚、同事（尤其是已经离职的前同事）保持良好关系。是非常非常重要的。

当然。有些大企业也喜欢在自己的网站上发布招聘信息。经常到自己心仪的企业网站浏览。也是不错的方法。但从有效性、高效性而言。还是猎头招聘和朋友推荐最靠谱。

世界500强全国培训经理。资深管理与职场专家。每天分享职场干货。请点击【关注】。欢迎留言交流讨论。

其他观点：

当然还有很多的渠道了。下面。是几个重要的信息来源。

1、学校学院就业办、就业网站

学校和学院的就业办、就业网站是获得信息最直接的途径。比如北京大学就业办的就业网站每天都会更新大量的招聘信息。包括企业、事业单位、地方选调等。学校和学院就业办发布的招聘消息有极强的真实性和可靠性。这样的单位首先是值得信任的且极其正规的。相当于学校为其做了担保。另外。投递这些单位的成功率也将大大提高。因为你所在的学校正是他们的目标院校。优秀的师兄师姐们为你们铺出了康庄大道。

2、公司官网、微博、微信公众号、宣讲会、公司邮箱

官方渠道因为其天然特性。信息更新快且准确。应届生应该及时关注目标企业的相关微博和公众号。你的问题可以发私信。负责运营的HR看到了很可能会回复你。

3、招聘网站

很多公司会委托招聘网站做中介方。代理从网申到笔试甚至前期结构化面试的事宜。无论如何。这些网站拥有巨大的流量。是很多公司进行整体招聘的首选。

比如。实习僧、大街网、白熊求职助手、刺猬实习网、应届生BBS论坛、应届生求职网、智联招聘、51job、前程无忧、Boss直聘、海投网等。还有做垂直招聘的拉勾网、哪上班等。

大街网：用户群主要是在校大学生、应届毕业生。一般企业会将一些无工作经验、工作经验不限、实习生、兼职等资历较少的岗位放在此处。

智联招聘和前程无忧：大型招聘网站。招聘信息齐全。许多大公司都会把全职岗位、需要一定工作经验资历的岗位投放在这两个网站。

应届生求职网对于应届生来说。是获取信息的重要渠道。要充分利用这个网站。获取校园招聘信息。

4、求职类公众号

举例但不限于下面的公众号：

（1）实习类：实习僧／ＴＧ实习狗／实习派/刺猬实习/乔布简历/synet 求职/圈里求职/应届生求职网等。

（2）校招类：宣讲会小助手／招聘会小助手／应届生求职网／校招日历／求职奶爸等。

（3）外企类：ＵｎｉＣａｒｅｅｒ／Ｓｙｎｅｔ求职／人贩网。

银行求职者可关注中公金融人的微博。这里发布的银行求职信息是比较早的。

5、高校BBS

虽然各种各样的社交网站和社交APP已经泛滥。但高校BBS似乎永远没有过时。这里不仅是企业发布招聘信息的重要阵地。也常常是学生们匿名讨论求职信息、比较offer的港湾。

综合性大学的BBS会发布比较综合多样的招聘信息。比如北大未名BBS和清华水木社区、饮水思源等。而专业性学校的论坛往往有更多的垂直招聘信息。最有名的比如北邮的北邮人论坛和人大经济论坛等。比如北邮人在互联网和国企方面的求职氛围比较浓。高校论坛的招聘贴很大一部分留的都是真正需求方的邮箱。更少环节的触达需求方。精投时候还能收集更多的情报。

由于论坛发帖的便捷性。很多帖子是师兄师姐所在的部门进行直接招聘。即“公司未动。部门先行”。对同学们来说。这是直接和发帖人私信了解公司、部门、岗位的机会。更是提前获得offer的好机会。

你不要仅仅关注自己学校的就业信息。还要同时关注同类知名学校、同城知名学校的就业信息。每个学校都有自己的求职公众号。和就业信息网相对应。可以在微信里搜索关注。

6、校友会、学生会、社团、公益组织的活动

很多同学在学校都参加了学生会、社团等组织。这些组织也有很多与外部企业接触的机会。比如拉赞助等。你可以在做这些和企业对接活动的过程中。与企业负责人或者HR多接触。时机恰当的时候。表明自己的意愿希望对方能够给你提供实习或就业机会。

7、人脉（内推）

金融市场最害怕内幕交易。人才市场最看重内幕消息。官方渠道、公开渠道的消息。只要稍微努力一点、刻苦一点。就可以轻而易举地获得。对每个人来说都是平等的。而非公开的、隐藏在大脑中的知识。则不那么容易获得。这一部分是非常重要的“独家消息”。需要你动用广泛的人脉关系去了解。

民间信息源也不少。最出名的应属学长学姐的微博、微信。学长学姐绝对是求职利器。各位同学一定要把握好。大多数公司为了更好地招聘人才。会在校招、实习季组成猎手团。由刚出校门走向职场的同学担任校园猎手。寻找校园达人。如果你够聪明。不但可以从他们那里获得第一手的招聘信息。还有关于公司的其他惊喜等你挖掘。

老师、同学、师兄师姐等一度关系自不必说。二度关系甚至是多度关系（二度关系类似朋友的朋友）往往更有价值。从学校到职业是一个跨越。人脉关系有一定的割裂。你很难和各行各业的人有直接联系。这个时候。“求介绍”就成了你的敲门砖。

比如。师兄是A公司的。但是师兄的舍友可能在你的目标公司B工作；师姐是C公司的。但是师姐的男朋友的舍友的前女友可能非常了解D的行情。

（1）好朋友熟人（一级人脉）。这方面因为是你的好朋友。所以他们会替你说好话。加上如果你至少有一点点符合岗位要求。去参加面试基本上不会有问题。

（2）学长学姐（二级人脉）。因为是校友。通常来说。求帮忙推荐一份简历基本上不会有问题。但是通常只是到HR那里。却没有加分说明。不过就算如此。能得到面试的机会的概率也是非常高的。

春招在即。你需要密切关注各个企业的招聘动态。这些信息不会自己跑到你的耳朵里。需要你自己去寻找、去关注、去筛选、去判断。

更多内容请关注杰叔职商《大学生求职百问》《大学生简历百问》《大学生面试百问》《大学生入职百问》等系列文章。祝各位简历顺利过关。面试旗开得胜。offer拿到手软！

其他观点：

58你就别想了。已经被搞烂了。中介。骗子一大堆。100条信息起码有97条是假的

您还感兴趣的文章推荐

• 为什么喜欢的总是害自己最深的？背后有何规律？
• 在北京月入14k，这种情况下要不要离职呢？
• 在当前社会背景下，学生学历低会导致爹不疼娘不爱且家庭成员不和睦吗？
• 刚刚离职的我现在还能从事哪些工作呢？
• 为何无人治理满大街逆行的送餐骑手？背后原因大揭秘

以上就是由互联网推广工程师 桔子生活网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~