有个表达欲特别强的领导,是种什么体验？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 15:03:56 3 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共552个字，预计阅读时间或需2分钟

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领导表达欲特别强。说明领导在职场上争强好胜。事事抢在前面。善于表现自己。不过。领导事事处处表达欲强烈。会不会有效促进工作。还要看实际情况来分析。

一、领导进取心强烈

领导表达欲强。要求下属如何如何。说明领导急于干好工作。完成上级下达的工作任务。事业心比较强烈。具有高度的责任感和进取心。

二、领导自信心薄弱

领导表达欲强的反面会不会是源于其自信心不强。也可能幼年家庭教育或者其他原因。导致领导自信心不强。对单位事务或者工作缺乏信心。在迫切心理面前。急于表达自己的思想和工作方法。

三、领导个人主义显现

领导表达欲强。在工作中。处处事事抢在前面。不厌其烦。不顾下属能否有效接受。会不会引发个人主义甚至官僚主义不良作风。甚至在单位大搞一言堂。凡事领导说了算。

四、下属缺乏表达机会

领导表达欲强。单位工作中。不管三七二十一。上来就表达一番自己所思所想。会不会堵塞下属言路。使下属的意见和建议难以抵达领导心中。

领导表达欲强。心情可以理解。但作为单位负责人。还是要沉下心来。凡事不要急于表达。一方面要虚心倾听下属员工的声音。吸取下属员工群众的真知灼见。另一方面。也不能夸夸其谈。好高骛远。上来就先入为主。一锤定音。要脚踏实地。有条不紊开展工作。让自己的想法和下属的干劲形成合力。如此。才能高效开展工作。并取得优异成绩。

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