我国高薪国企,都有哪些单位？

热门回答：

高薪国企的范围。

高薪国企。全员的。

（一）烟草国企。老大哟。遍布全国。

（二）通迅国企。移动、联通等。

（三）电力国企。国家电网、南方电网等。

（四）国有银行。中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行等。

（五）国有保险业。中国人民财产保险公司、中国人寿保险公司等。

（六）中国三桶油。中国石油总公司、中国石油化工总公司、中国海洋石油总公司等。

（七）铁道国企。中国铁路总公司及下属各工程局、路桥公司等。

（八）lT行业、电子行业国企。

（九）国企垄断性的行业。

冶金行业；

矿山行业；

勘探行业；

黄金行业；

有色金属行业；

交通行业；

水电行业；

森林湿地行业；

农垦行业；

远洋运输行业；

内河航运行业；

外经贸行业；

港口机场行业；

航天、航空行业；

物资粮储行业；

专项建设行业等国企。

其他观点：

目前大多数国企都已经进行改革。基本上都跟市场接轨。所以真正高薪的国企目前其实并不是很多。

有些国企表面看起来非常耀眼。好像收入水平很高的样子。但是很多普通的基层员工工资其实也比较低。类似三桶油以及铁路这些看起来挺好的企业。实际上普通员工的工资一个月也就几千块钱。

当然对一些资源优势比较明显的国企来说。目前他们的员工总体工资水平确实比较高的。这些国企主要有以下几类。

1、烟草公司

烟草是大家公认的高薪行业。因为烟草目前只有一个中烟集团可以经营。一年的利税总额超过1.1万亿人民币。所以烟草系统的总体工资非常高。一个中层干部年月薪3万以上都很正常。

但即便在烟草系统内部。不同的人工资待遇也有很大的差距。对那些正式员工来说。他们工资水平一个月拿上万块钱都很正常。社保公积金交费基数也非常高。年底奖金也非常可观；但是对那些合同工或者试用期的员工来说。他们的工资其实也比较低。很多烟草厂的工人如果是合同工。一个月工资也就三四千块钱。

2、电力公司。

这里所说的电力部门包括两个行业。一个是发电企业。一个是电网企业。其中电网企业的工资水平是公认的很高。

目前我国经营电网业务的只有两家公司。一个是国家电网。一个是南方电网。这两个电网普通员工轻轻松松一个月都有可能达到上万块钱的工资。

而对于大多数电力企业来说。他们的总体工资也比较高。但具体也要看不同的岗位。比如有些基层员工他们的工资水平可能也没有那么高。特别对那些业绩不是很好的电力公司来说。甚至一个月工资还不如外面的一个农民工了。

3、金融公司。

我国有很多金融机构。很多大型金融机构其实都是国有控股。这些金融机构有银行、证券以及其他金融机构。这些金融机构本身的收益就非常可观。所以员工的工资福利待遇各方面也是非常好的。

比如目前很多银行的平均薪酬都可以达到30万以上。极个别银行甚至可以达到50万以上；而对那些证券公司来说。他们年薪更高。有些国有证券公司业绩比较好的。年平均年薪甚至达到60万以上；另外包括信托公司。财务管理公司。以及一些保险公司的管理层待遇各方面也是非常高的。

当然在金融行业内部工资差距跟其他行业一样也有很大的差距。比如银行有些人年薪可以达到100万以上。但是对于那些基层员工。特别是对于柜员、大堂经理、客户经理这些一线岗位来说。有很多人一个月工资也就那么几千块钱。特别是对国有四大行小地方的网点工作人员来说更是如此。有些小地方。一线员工一个月工资只有四五千块钱也是很普遍的。

4、航空公司。

目前我国的航空公司大部分都是国有控股。有的航空公司是由国资委直接控股。有的则是由地方的政府控股。

这些航空公司本身的业绩比较好。是公认的高薪行业。比如机长年薪达到上百万很正常。空姐、空少年薪达到10万以上也很普遍。

总之。目前大多数国企的工资水平并不高。但至少也比社会平均水平高一些。在这些国企内部。不同的岗位、不同的工作性质。他们的薪酬差距会比较大。这些国企总体工资水平很高。但也有人工资水平很低；相反。有些国企总体工资水平比较低。但是那些管理层的工资水平也非常高。

其他观点：

国企现在作为自负盈亏单位。薪酬待遇基本与市场接轨。国企收益利润决定着企业的待遇条件。因此。高薪国企往往是那些能产生高额利润的企业。

以下将具体列举一些有代表性的国企。福利待遇可能高于一般企业：

垄断性质的国企。其中最具代表性的是烟草公司和国家电网。烟草公司是典型的高利润行业。尤其是在烟草专卖的政策背景下。公司利润是可以想象的。基于此。公司的福利待遇很不错。而国家电网在国家支持下。作为负责国家电力投资、运营的主体。垄断整个电力行业。待遇好是众所周知的。但上述两个单位特别难进去。

高新科技代表的国企。像中国航天集团、中核工业集团、中国船舶重工等。作为科技前沿公司。担负着国家重要使命。其中科研人员福利待遇一般都很不错。然而。对于学历要求、科研能力要求很高。一般人也进不去。

通讯类的国企。像中国移动、联通、电信。可谓是垄断国内信息通讯行业。尤其是中国移动。一年净利润高达1000多亿。也决定着其员工福利待遇很好。但也限于正式员工。

其他的500强国企。中建、中铁、中冶、三峡、葛洲坝等企业。鉴于这些企业分子公司众多。待遇也是大相径庭。例如。中建。从中建一局到八局。而且局内部的公司之间。待遇也是不一样的。我一朋友曾在中建二局二司上班。机关单位里面一个月到手也就是5000多。主要还是看利润。

当然。还有好多像中车、东风等国企也不错。一些好的地方国企待遇也还行。总之。与企业的盈利息息相关。

但在市场经济的今天。你的价值决定你的待遇。国企也是这样。不再像以前。尤其去行政化以后。完全参与市场竞争。不再享有某些“特权”。

总体而言。国企里面的管理层、技术性人才的工资待遇高于一般职员的待遇。所以要努力加强自身本领才能拥有与之匹配的工资待遇。

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