事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？

热门回答：

我表哥是一名事业单位编制的工作人员。现在一个月工资在8500元左右。在这他们那只是属于一个中等水平。而工资的高低也取决你自己的能力和相关的证书。

事业编制可以说也是一份非常不错的事业。对于没有考上公务员的来说。事业编或许也是其最后的一个选择。而根据单位不同。那所享受的薪酬待遇也是不一样的。所以想要更好的了解事业编制的问题。就需要从几个不同的方向去分析。

什么是事业编制

事业编制是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利。满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位。而经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

我给大家举一个简单的例子。相信大家就可以理解了：

比如：你是一名大学的老师。是属于有编制的。那这个时候就相当你为社会提供了教育需求。那这个学校就有义务给你发工资。在这份工资早由国家事业费开支的。他们的收入就是学生们的学费。

这个学费并不是学校自己可以开支的。他是需要上交国家。然后再由国家财政部拨付给他们使用。这就是属于事业编制的情况。

有哪些单位是属于事业编制的单位

属于事业编制的单位相对来说还是比较多的。比如我们常见的教育单位（学校）、卫生单位(医院)、勘察设计单位、农业、林业、水利、社会福利单位、交通。环保等等。

我表哥就是属于勘察设计单位的。现在也是一名带有编制的工作人员。目前一个月可以拿到8500元。他是有证书的。据说是一个中级职称。然后还有一项非常不错的福利就是五险一金。这个基数就是按照他们工作来缴纳的。比例也相对比较高。

事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？

事业编制的人员工资是根据不同单位的性质。所发的工资也是不一样的。可以肯定的说。事业编待遇一般都比较高。不会很低的。这里存在三种情况：

一、全额拨款事业单位

一般情况下这种就是属于所有的费用都是由财政拨款。那如果是正式的工作人员。一般工资大约在3500-4500元左右。如果你有职称。根据职称的不同。那工资肯定也是不一样的。比如初级一般可以拿到5000元以上。中级一般可以拿到6000元以上。高级可以拿到10000元以上。

二、差额拨款事业单位

这种就是编制单位可以自己创收。比如：医院和部分景点。这个时候你的工资就是本单位的创收所挂钩了。一般正常情况下工资也可以达到5000-6000元一个月。同样也是按职称来划分的。比如你是初级那一般就是6500元一个月。如果是中级一般就是8000元一个月。如果是高级就可以达到13000元左右。

职称是影响你的收入最关键的因素。同时还和职位也有一定关系。比如你是处长级别。或者主任级别。因为这里也是分为部级、厅级、处级和科级。不同的级别所对应的工资肯定也是不一样的。

三、自收自支事业单位

这种就是属于自己创收。自己支出的单位。比如：勘察设计单位。和社会上企业性质是一样的。一般工资相对都会比较高一点。比如我表哥一般都在8500元一个月左右。

一般平均工资是在5500元左右。同样也是划分职称等级的。如果你是初级一般就是6500元左右。中级就可以到8500元左右。我表哥就是的。到高级一般可以拿到15000元左右。

从这就可以看出来。自收自支的单位工资都比较高。主要的原因就是他们自己创收。自己支出。那所对应的工资肯定也会比较高。

从这就可以看出来不管是哪一种事业单位工资一般都比较高。平均都达到了5000元一个月。如果你有证书那工资肯定就会更高。所以这也和自己的能力相关。工资越高就代表你水平越高。代表你的能力越强。在任何一个地方都是这样的。

事业编制分为两种岗位等级

一、管理类岗位

这种主要是偏向单位的管理。比如一个部门的负责人。或者一个单位的负责人。学校的校长。医院院长等等。

这种岗位一般情况下是划分为部级、厅级、处级和科级、科员、办事员。而办事员分别对应管理岗位一到十级职员。

二、技术类岗位

这种主要是偏向技术类型的。一般可以分为初级、中级和高级。而专业的技术岗位中高级又可以分为一到7级。中级可以分为3个等级。就是八到十。初级同样也是分为三个等级。就是十一至十三级。

这里有一个细节问题。就是高级的技术中包括一个正高级。他又可以分为一到四级。也就是高级的里面的前四级。

从这里想要告诉大家的就是。不同的级别所对应的工资也是不一样的。所以想要真正知道一个事业编制单位的工资。最好是对应其所在的单位。以及什么岗位。目前有什么职称。

事业编制和公务员有什么区别

先大家说清楚一点。事业编制也是需要参加考试的。考试的内容基本和公务员是一样的。所以这一点算是他们的相同点。除了这个之外基本上没有什么是相同的。而不同相对比较多。

一、工作性质不同

公务员一般是从事国家行政事务的。依法从事公务活动。由国家为他们提供工资、退休、福利等等。比如我们常见的工商局。这就是属于公务员性质的。相对来说是国家赋予你的权利。同时你也有需要履行的义务。

而事业单位的人员主要是从事社会公益性工作。或者说了社会提供文化、医疗等服务的。他们是非营利性。所以这个性质是完全不同的。比如：大学的校长。

二、工资收入不同

所有公务员工资发放全部都是按照《国家公务员管理条例》的规定来实施的。这就相当是统一的一个标准。根据你所在单位以及职位和职称来发放的。这是由国家直接发放的。

而事业单位的工资发放是三种模式。根据不同单位的性质发放的模式也是不样的。有全额、差额、还有自收自支的。所以就可以看出来。两部分是完全不相同的。

三、晋升空间不同

相对来说公务员的晋升空间会比事业单位好一点。因为公务员相对升职的机会是比较多的。而且是属于一级的行政机关单位。这就表明了只要你能力出众。那肯定就可以得到晋升空间。相对来说机会大一些。

而事业单位一般都是属于行政机关的单位二级单位。给出的职位也相对比较少。比如学校虽然是属于事业单位。但是上面有教育局监管。这个时候晋升空间就完全不同了。

四、工作的方式不同

公务员相对来说面对的是一些社会形形色色的人。因为他们每天都和这些人打交道。并且提供服务。比如工商局的就需要给人办理营业执照。处理一些纳入异常的经营单位的问题。相对来说接触的人和事更广一点。

而事业单位相对来说是对于某一个领域。或者说某一个专业。相比公务员来说要更加专注于某一领域服务。比如学校、医院。主要是服务这一个领域的。

两者的工作方式可以说完全是不一样的。同时所面临的人也是不一样的。

最后：

事业编待遇一般情况下是不会很低的。毕竟这也是一份公共服务事业。如果你的能力非常不错。那工资肯定也会非常不错。这不管是在事业单位。还是企业单位都一样的。

所以对于事业单位的人来说。不仅需要提升自己能力。还需要认真、负责自己的工作。因为你们所付出的努力就是为了这个社会FZ做出最大的贡献。

其他观点：

对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗。那得看跟谁比。

和公务员比。事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块：一是车补。明摆着一个月少好几百。一年下来小一万；二是其他工作性补贴。比如通讯补贴等。公务员有。事业编普遍没有。也有差距；三是年终绩效奖励。这一块是大头。同地区同级别比较。公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异。事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。

现实中。特别是中西部地区。一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看。这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多。甚至还不如很多打工人。比如建筑工、装修工。人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工。与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平。因为事业编还有30%的绩效工资返还。还有年终综合绩效。这部分收入加起来不比日常工资少多少。平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千。在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况。这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利。这些都由财政或单位保障。细水长流。干得越久收货越多。而且足够稳定。诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。

所以客观地评价。事业编工资不能说高。因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那。事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得。社会上还有那么多底层人员。有那么多打工人。事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬。比上不足比下有余。怎么说也是稳定的中等收入群体。说低显然不客观。

其他观点：

你所说的事业编应该是国家全额拨款的事业单位吧。因为差额拨款的单位像医院。工资就很高。一些自收自支的事业单位有许多是工资很高的单位。

全额拨款事业编工资确实不高。也不能说很低。到底每月多少钱可以参考当地的公务员和中小学教师。从中等发达地区来看。工作三四年的公务员和中小学教师月工资一般在4000元至5000元之间吧。

但在事业单位你得熬资历。随着工作年限和职位的升高。你的工资是永远上涨的。比如说公务员。随工作年限的增长。会由科员、副科、正科、副处级级上升。工资随即上涨。再比如教师。本科毕业即为二级教师。到一定工作年限。取得一定业绩就可获得一级教师、高级教师职称。少数还有可能取得正高级职称。如果你五十岁取得高级职称的话。就现在看能拿到八、九千元月工资。这时候。你会觉得工资已经不低了。

事业编人员的另一优势就是工作稳定和退休待遇不错。你只要没有违法乱纪现象。一般无下岗之虑。退休后的退休金一般会高于企业职工退休金。

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