在职场中,什么是职场大忌？

热门回答：

1．被同事冤枉。一定要顶回去；被领导冤枉。则要视情况咽下去。

2．千万别对你的工作抱有消遣和游戏的态度。最后坑的是自己。不是别人。

3．尽量控制自己的情绪。不然。你的情绪极有可能被同事所利用。职场上。很多人的情绪都被同事利用。最后自己被离职了都不知道原因。

4．你可以有野心。但是别把野心表现出来。否则只会被同事当成敌人。

5．人脉的本质就是你具备交换的价值。当你不具备可交换的价值时。你认识的所有人。都没有任何意义。所以提升自己才是正道。不要去讨好别人。没用的。

6．自己拿不准的事情。一定要大胆问尽早问。不能自己瞎猜。更不能自己越级做决定。

7．工作以后的我才知道。 累死你的不是工作。 是工作中遇到的人。 工作本身累不死你。 平衡情绪最累。 因为你总遇到形形色色的傻逼。 但是还不能翻脸。 因为你是个有素质的人。 脸上笑嘻嘻。心中其实早已万马奔腾。

8．在职场中。直属领导一般是和自己发生业务联系最多的人。那么就要学会需要尊重领导。尊重领导的权利。如果当你选择越级汇报工作时。那么无意间就触犯了职场的大忌。

9．不要 与喜欢背后说人坏话的人交往过密。（来说是非者。便是是非人。这种人在公司都已经知道是 什么人了。你跟这种人交往过密。没一点好处。往往受到牵连。升迁无望。还惹一身骚。）

10．领导给你布置任务时。如果觉得为难可以沟通协调。切记不可以直接说“不”。

11．不要 出卖公司利益。

12．不要在人后说别人坏话。这个世界是没有秘密的。你说的话总会通过某种途径传到当事人耳中。特别是在职场中。根本就没有真正的朋友。说白了都是利益主导。每个人都有每个人自己的想法和小算盘。所以你也不知道跟你聊天的人心里咋想的。

13．领导提拔什么人？优先提拔那些帮领导解决麻烦。而不是制造麻烦的人。有些有才华有个性的人。往往埋头做事。专注于本职。立足于事务本身。有时候还给领导制造麻烦。甚至让领导擦屁股。埋头苦干的人才。领导依靠他们干活。但内心里并不亲近他们。他们获得提拔重用的机会自然就少。

14．如果环境复杂。要么远离。要么接受。但是千万别抱怨。它不仅解决不了任何问题。反而会让你在痛苦的环境中越陷越深。

15．职场中。越是没有本事的领导。越会用强权压制下属来凸显自己权利强大。掩盖内心的恐惧、嫉妒和自卑。职场中。越没本事的领导。才越爱面子。

16．在上级面前不要争绝对的公平。职场没有绝对的公平。特别是每个人的公平标准不一致。所站的角度和立场有所不同。特别是在工作中。有些边界模糊。情况复杂的工作场景。公平往往很难定义。

17．懂得忍耐。在面对上级的时候。不要顶嘴。不要抱怨。最忌讳的事情就是一边干活。一边抱怨。这等于白干了。

18．在职场中。有问题记得私下沟通。委婉表达。不要直来直去。这不叫直率。这叫情商低。

19．职场中的一切冲突都来自于利益。维护关系的关键也是在于利益。所以。想要结识人。扩大自己的圈子。就要从利益入手。而领导能够控制下属。根源也是在于善于运用利益。以利诱之无不取。

20．永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。没有哪里的工作不心累。不论怎么努力都抵不过人情关系和心心念念的碎银子。

其他观点：

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1、千万不要让别人对你失去期待。

2、向领导汇报时。不要做问题的搬运工。要说解决方案。

3、不要和领导抬扛。尤其在公开场合。

4、不要背后说领导和同事的不好。避免引起矛盾。

5、不能把生活中的情绪带到工作中。控制好情绪。才能更好地工作。

6、职场中没有永远的朋友。不要太老实。

7、切忌怨天尤人。工作稍不顺心就抱怨连天。将责任推到别人身上。

8、初入职场切忌不要锋芒毕露。避免招来不必要的麻烦。

9、没有责任感。就失去了在职场生存的基础。

10、切忌做事不反馈。要多汇报。多反馈。展现你的工作业绩。

11、切忌随波逐流。要知道谁决定你的去留。谁决定你的薪水。谁给你做绩效考核。

12、别越级汇报。尤其在大公司。

13、少谈自己的努力。多让业绩替你说话。

14、切忌满足现状。不思进取。在职场竞争中会被人挤掉。

15、工作中的沟通和人际关系处理。要牢记对事不对人。

16、职场是个利益场。不要老想靠着谁。良性职场人际关系的前提是。你对别人有价值。

17、向领导汇报工作时。少用可能、也许、大概之类的词语。它会引起领导极大的反感。

18、按着公司的规矩来。别触及公司的底线。

19、频繁跳糟会自毁前程。

20、隔三差五的上班迟到。不但得不到老板的喜欢。连同事都不会待见的。

21、不要随便贬低否定别人。学会低调做人。

22、切忌工作任务迟迟不付出行动去处理。推三阻四。没有进展。

23、切忌单打独斗。要尽快融入团队。有合作精神。

24、切忌目中无人。多跟比自己更优秀的人交往。工作上。多做更难且对的事。

25、遇到不知如何面对的事件。切忌慌张。先保持微笑。

26、说话不讲分寸。你得罪了人自己都不知道。

27、不遵守公司的规章制度。违反管理规定。如若这样。公司为给你脚底贴邮票。

28、切忌夜郎自大。夸夸其谈。瞧不起别人。

29、不要一味看重所谓的人脉。而忘记提升自己的能力。

30、别轻易麻烦别人。尊重对方的时间。

31、别以为自己还年轻。就不着急努力。这样的话。就会被人碾压。

32、切忌眼高手低。不满工作现状。又不愿为此付出努力和改变。

33、团队共事过程中。尽量少做负面表达。免得招人烦。

34、切忌交浅言深。不要给自己留隐患。

35、切忌一成不变。墨守成规。缺乏创新。最终会被职场所抛弃。

36、职业尊严就是。至少把自己手里的活儿做漂亮。不给团队拖后腿。不给同事添麻烦。

37、别把自己想得太重要。少了谁太阳也照常升起。

38、别太计较干多干少。干得越多。学得越多。在公司的口碑越好。

39、尽量不和同事做朋友。是自保的最好手段。

40、职场上只有功劳。没有苦劳。创造不了价值。在公司眼里都等于零。

41、切忌口无遮拦。要谨言。少说多听多看多做。

42、不能贪图安逸。它会让你失去存在的价值。

43、工作时间不要过多处理私事。比如长时间接听私人电话。

44、切忌不要在领导面前说别人是非。

45、不参与办公室政治。守口守心。沉默是金。別给自己将来埋雷。

其他观点：

1.如果有跳槽的打算。不要告诉同事。尤其是超过2个人知道。哪怕对方保证替你保密。你会发现。你要跳槽的打算。领导不仅很快就知道了。还会添油加醋的传到领导耳中。后面的结果就是。你必须得辞职。就算你还没有下定决心辞职。领导也不会再留你了。

2.不要在公司的电脑上。登陆自己私人的各种社交账号。你抱怨公司。或者是讨论公司的言论。领导都能看的一清二楚。

3.不要随意的将自己的同事。介绍给自己的朋友。将来婚姻不满。责任都会推到你身上。除非你一开始。就没打算长期跟这个同事保持好关系。

4.不要跟同事之间。有利益往来。比如借钱。工作流动性大。借出去的钱。很有可能打水漂。

5.初入职场。遇到不明白的问题。先自己去找答案。解决不了。再放低姿态。虚心向别人请教。像一些自己浏览网页。就可以搜索到的答案。千万别去问别人。要不然在同事眼中。你就是个菜鸟。会背人看低。

6.工作中。要养成将工作内容备份的习惯。防止突发情况。将工作做到全面。领导自然会看到你的努力。

7.如果自己在某个领域做到了独当一面的程度。高薪跳槽到新的公司。要适量将自己的能力和才干发挥出来。当你将自己的能力全盘托出。你也就没有了价值。公司何必还要出高薪聘请你。不要亮出自己的底牌。

8.初入公司。不要着急战队。特别是公司的小团体。领导不喜欢员工背后搞集体。防人之心不可无。做好自己的工作。

9.工作需要努力。但是努力不代表就一定高收入。你要做的就是挖掘自己的核心竞争力。将其做到独一无二。非你不行。这样的人。无论去到哪个单位。都有资本跟老板谈加薪。

10.上学期间。没有熟练的工作流程。比如PPT。EXCEL的操作方法。要在业余时间里。自己去补回来。因为这些都是工作中必备的技能。

11.领导询问工作进度。不要给领导。模棱两可的答案。是就是。不是就不是。要不然容易给领导留下不靠谱的印象。否则以后想改变这个印象。很难。或者是你要付出更多的努力才有机会。

12.给领导汇报工作前。自己一定要反复检查材料。领导的时间很紧张。没时间去帮你检查错误。尤其是一些常识性的错误。做好了基础的工作。不仅能给领导留下工作严谨的态度。还可以培养自己做事周密的习惯。

13.初入职场。不要太看重工资。尤其是不能明说或者暗示。给你加工资。当你在某个领域或者部门做到不可或缺的时候。领导会主动给你加薪。因为他想留住你这个人才。最怕的就是德不配位。你的能力不配得到你要求的工资。

14.要学会拒绝。帮别人太多。对方会养成理所当然的习惯。哪天因为你一次的拒绝。他会否定你之前所有的好。你的善良需要有锋芒。毫无原则的善良。就是软弱。

15.在职场上。说话要讲究方式方法。俗话说。伸手不打笑脸人。不要吝啬你的夸赞。但这并不代表你就好说话。该狠心的时候。要狠。不要做老好人。没人领你的情。别人还会帮你当傻子看。

16.工作中着装要合适。不要太随意。穿搭舒适的地方。应该是在家。工作中要正式。否则会给人不靠谱的感觉。

跟合作方谈合同也是一样。对方肯定不放心把项目交给一个看上去不靠谱。随意的人。而且还容易从个人的形象上。认为这个公司也不靠谱。那么久而久之。领导肯定不会对你委以重用。

17.给领导建议的时候。不要只提想法。还要配有可执行的方案。领导不需要想法。需要的是怎么做。才能将公司的利益最大化。追求的是利益。不是谁的想法多。

18.不要越级汇报工作。尤其是初入职场的小白。很多人想快速的表现自己。做出成绩来证明自己。就容易出风头。每个公司都有自己的规矩。无规矩不成方圆。如果每个人都去找大领导汇报工作。那这个领导啥也不用干。就累倒了。

19.当你发现你的同事犯了错误。你可以善意的去提醒他。不要抱着批评指责的态度。友善的提醒对方更容易接受。

如果对方对你的提醒嗤之以鼻。那么下次你再发现他的错误的时候。那就不要多嘴了。自然会有人去惩罚他。

20.进领导办公室一定要敲门。要不然容易撞见一些不适的局面。如果真的撞见了。那就默默的退出。并且切不可将你看到的画面告诉给别人。哪怕以后这个时候传出来。就算不是你说出去的。领导也会将责任安在你的头上。这样一来。同事想踢你出局的计划就实现了。

21.不要随意的泛滥自己的同情心。你的好心有时候会被误解成炫耀。有利益的地方。容易出是非。最好的方法就是。做自己的事情。多听。多看。少说。管住自己的嘴。不要担心自己的功劳无人知晓。金子在哪都能被发现。

22.工作中学会管理自己的情绪。得到表扬不要沾沾自喜。容易引起嫉妒。被批评。不要抱怨。或者是自暴自弃。反思自己的问题。比一直困在情绪里。要强的多。

23.管理好自己的时间。要有时间观念。跟客户约定了时间。最好是提前到。不要给人带来不守时的印象。

24.给领导或者客户沟通交流的时候不要语音通话。应该通电话。很多职场中的领导不喜欢用语音电话。

给别人发信息。尽量文字沟通。不要发送语音。尤其是长达50秒。一分钟的长语音。会给别人带来不便。

以上是我个人在工作中的一些心得体会。不足的地方。还请大家帮忙补充。在评论区一起交流成长。谢谢。

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