为什么总是闹离职的员工没走,平时不吭声的员工却突然离职？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 20:04:07 7 2 桔子生活网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共669个字，预计阅读时间或需3分钟

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闹离职表示对公司不满的员工是想让公司满足他的要求。一声不吭就离职是因为太清楚公司的行事做派。闹也没用。

其他观点：

这个我最有发言权了。月薪30k的架构师。一声不吭的走了。我的内心感慨万千。十分不舍。

他在公司已经五年了。这五年来每一件事亲力亲为。做事沉着冷静。技术深度和广度都达到了初级架构师的水准。

在前段时间。新老系统的交替。他亲手把控整个迁移系统的进度。非常的负责。经常通宵熬夜到凌晨。我们都很钦佩他。

但是在这次项目中。有很多人有怨言。因为加班特别严重。好几个吵着说做完这个项目就跳槽。都说加班太严重。

但是在项目完成了以后。架构师请了一个星期假。我们都以为因为前几个月太累。休假了。但是再来公司的时候。他的离职报告早就提交了。交接文档早就交给他的接班人了。

我们都一脸懵逼啊。曾经一起奋斗的战友。说走就走了。一点预兆都没有。虽然有万般不舍。但还是希望他前程似锦。

反而那些曾经吵吵的要离职的。反而到现在还没走。我觉得有以下几点原因：

1、看起来越不可能离职的。反而是思考了很久。并且不愿大张旗鼓。这样子才能够功成身退。避免了很多不必要的麻烦。

2、表面吵吵着要离职的。反而比较稳定。因为他们只是吐槽吐槽。而不是心情上的郁闷。听起来就像玩笑话。不会有人当真。

想当初还是他招我进来的。我还未走。他已离开。注定不能一起奋斗了。甚是怀念。

其他观点：

平时不吵不闹只做事的人。内心是坚信付出有回报的人。而且这类人往往能力也不弱。不屑于去吵去闹。

当他的信任被公司或者上司完全消费完时。也是他离开的时候。所以公司也无法挽留。

因为他有能力就不怕没有工作。

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