"五险一金"变成"六险二金"后,我们每个月能多拿多少钱？ - 头条热点

“五险一金”变成“六险二金”后,我们每个月能多拿多少钱？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 21:40:03 20 2 桔子生活网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共541个字，预计阅读时间或需2分钟

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作为没房没车没背景的「三无」人员。我们在找工作的时候总希望能找到一份不仅固定工资比较高。并且福利待遇还比较齐全的公司。面试的时候我们也总会问公司的HR。「有没有五险一金」。但是以后小伙伴们再找工作的时候可能会问「有没有六险二金」。

那么。什么是六险二金？还有江湖上传说的五险二金和六险一金又都是什么呢？

首先我们先来看看五险二金。这多出来的一金就是企业年金。这个比较好理解。企业年金并不是国家需要强制企业缴纳的费用。但一般比较大的公司都会缴纳企业年金。

之后我们再看看六险一金。

六险一金其实就是在五险一金的基础上加上了补充医疗保险。我们都知道。普通医疗保险是国家强制企业缴纳的费用。但是在医院看病的时候。消费1800元以下的部分。普通医保是不给报销的。这时候补充医保就起作用啦。所以这一点对于我们每个人来说其实还都是很重要的。

之后就是今天的主角。六险二金。相信很多小伙伴们应该已经猜到了。这个就是五险一金再加上我们之前说的企业年金和补充医保。很多小伙伴们看到这里都比较关心什么样的企业才会建立企业年金的制度呢？

其实。根据我们国家人社部的有关规定。只要是平时为员工缴纳企业职工的养老保险的公司都可以建立企业年金的制度。只不过有些小企业的资金不足。尚未建立而已。

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