作为实习生,工作中应该注意哪些问题？

热门回答：

对于实习生的工作。 职前菌给大家提7点建议。避免一些方向性的错误：

1、毫不犹豫的展示你自己热情的工作态度。在成体系的公司实习。这一点可能比你最终的工作结果更为重要

2、了解一些职场的基础技能和常识。一些通用的职场技能和常识应该充分掌握。比如邮件应该怎么措辞。发送给谁。抄送给谁。什么问题应该找什么部门。都基础得不能再基础。但是往往很多实习生都没有做好。

3、掌握实习部门的业务重点。不同部门。都有一些关键的工作重点。需要你在工作过程中去摸索清楚。

4、不要对自己说“我是学生。我只是来实习的”。这样的心里暗示。往往代表如下的想法：

A.我只是来实习的。所以需要有人教我怎么做。

B.仍然以学生的标准来要求自己。

C.把这个作为犯错的自我安慰接口

D.只是实习而已。没必要那么拼。完成布置给我的事情就可以了。。。。

5、 不要把“我以为”“好像”等不确定词语挂在嘴边。不要因为在实习。就使用这种模棱两可的词汇来完成你的工作汇报。这种不确定性。会拉低你和他人的工作效率。

6、 不要推卸责任。

7、做事情有始有终。事情必须要做出成果。学会和领导汇报项目的进展。

对于第一次踏入职场的你来说。未来有太多未知和可能性。有问题找职前菌。一路陪你成长。

码字不易。同学们看到了给菌菌一个小赞鼓励一下吧~\(≧▽≦)/~

其他观点：

实习期间如果能沉浸到职场中。会很有收获。我有以下三个建议。

第一、 你的工作可能是打杂。那么要学会适应。

哪怕是装订和复印工作。其实是有技术要求的。

基础的工作。并不能都交给机器人。所以需要真人操作。而能把基础的、重复的工作做好。是对心性的锻炼。有额能为自己积累下良好的口碑。

复印。能不能快速复印。能不能根据文本情况调整复印强度？

装订。能不能根据文件类型。选择合适的装订方式。能否装订的整齐漂亮？

一开始的工作。不管是贴标还是复印。甚至到水。你先做好再说。

第二。沉浸在工作场景中的3个方式。

1、 知道别人在忙什么？

注意倾听会议、倾听同事谈话。理解同事正在服务哪些客户和哪些项目？这样你就知道这个这个部门的业务以及这家公司的业务？最后能够回答：这家公司的产品是什么？盈利点是什么？

2、 知道部门设置？

注意观察办公室的设置、注意体会公司的部门设置、也可以直接请教HR或老同事。知道公司的合伙人是什么背景。也知道公司设置哪了哪些分支部门和分支部门。

这些知识。就帮助你认识了这家公司的内部氛围与运营机制。当然你也可以自己评价一下。它是否合理。

我辅导过一些同学。进入一家公司实习。后来我问。你知道这家公司的部门设置、分支部门、办公室规模和领导背景吗？如果一问三不知。其实挺浪费这次机会的。毕竟这些信息。能反应一家公司的生态环境。也能提高你的见识。

3、 主动提供帮助

主动为老同事或部门领导提供帮助。询问自己有哪些可以帮忙的。

不管怎么说。人家给你实习补贴。而你也已经在办公室了。就尽量将这个平台物尽其用吧。

其他观点：

从自然人到职业人。实习生如何实现职场的转变。其实不仅仅是职业技能的提升。还有心态的调整。工作方法的学习。举三个小例子吧。

一。不听话。

简单来说。职业属性不够。还是个自然人。按照个人喜好做事。愿意做、喜欢做的事。才会去做。甚至多做。不爱做、不喜欢的事。能推就推。能拖就拖。能不做就不做。进入职场后要记住。你得按照工作要求做事。老板付给你工资。不是让你来找乐子的。

二。错了不认。认了也不改。

中国的教育体制问题。很多年轻人一犯了错。首先是找借口、说理由、讲原因。反正不是我的错。老员工愿意带你这个新人。首先是态度（愿意教你）。其次是悟性（学的很快）。出了错都不敢认。谁能愿意带你？再者。认了就要改。不能同样的错误犯了一次又一次。换做是谁也会失去耐心。

三。不懂马上就问。

初入职场。不会的事可能很多。但不要碰到问题就立马喊救命。你现在是职员不是学员。学员是要交学费的。职员是给工资的！你需要具备一定的学习能力。先自己想办法解决。实在不成了。梳理清楚问题。在老员工方便的时候去询问。提问。应该是绞尽脑汁后的醍醐灌顶。而不是随随便便的张嘴就问。

作为员工来说。最重要的是：出活、听话。实习生。刚开始工作。战斗力有限。你至少要先听话。让别人觉得你是块材料可以栽培。有培养的潜力。现在能出点活。以后能够期待。

有了烦恼找明哥。找了明哥乐趣多。关注明哥聊求职。我们的故事就开始了~

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