什么是视同缴费？

热门回答：

视同缴费。其实很好理解；通俗讲。就是在国家正式出台“养老保险规定”之前参加工作的一大批人。在退休时计算“缴费时间”时。你的工龄。就是“视同缴费”时间。

举个例子。比如如果你是当年的知识青年。1968年下放农村插队落户；1978年返城进厂当了工人。那么。你的工龄计算就应该从1968年开始；

那个时候。国家没有实行“养老保险制度”。你当然也无需缴纳个人养老保险。你的单位也不会交。社保局（那个时候没有社保局）也不会给你单独设立一个账号。

可是这样一来。你到了退休年龄。国家又实行了养老保险政策。你岂不是在养老账户中分文没有吗？这个时候。“视同缴费”就起作用了。

简单说。你1968年下农村。工龄从1968年开始计算。“视同缴费”时间。也就相应从1968年开始。尽管实际上你并没有缴纳一分钱。

这个非常重要；以后每一年退休人员退休金调整的根据。就是根据这个“视同缴费”。也就是你的工龄——每年三块钱。如果你的工龄是四十年。每个月雷打不动就是起码120元。

当然。这个“视同缴费”也是有差距的——地区差、行业差、工种差。等等。不会整齐划一。也是有多有少；完全平等不可能。

不过。还有另外一种情况。农村知青插队计算工龄。靠上大学的不计算工龄；回城后待业当然也不会计算工龄。因此。视同缴费。和这些人就没有关系了。

其他观点：

首先。我们先来了解一下“视同缴费”的定义。

“视同缴费”

汉语“视同”释解:把什么看做、当成什么。或者把什么“看成相同”、“等同看待”！

“缴费”释解:是缴纳费用的意思。缴费与交费意义接近。但不同点在于:“缴”。有缴纳的意思。是一种履行义务的过程。具有某种强制性色彩！

“交”。有转移的意思。有强调传递与交换的意思。

“视同缴费”即相当于、等同于缴费。

“视同缴费”引申到养老保险体系政策上是:实际没有缴费。但是。按实际缴费来等同看待。

由社保政策的“视同缴费”产生了相关术语。即职场中的“老人”、“中人”、“新人”。

“老人”即只有“视同缴费年限”。没有实际缴费年限；

“中人”即有“视同缴费年限”也有“实际缴费年限”

“新人”没有“视同缴费年限”。只有“实际缴费年限”

“视同缴费年限”的界定:

一、“视同缴费年限”的起始时间即参加工作的起始时间的确定:

1、毕业后直接参加工作即最早“职工登记表”填写的入职时间；

2、参加工作前。知青上山下乡的起始时间即知青上山下乡登记表填写的上山下乡时间（视同参加工作时间)；

3、参加工作前。参军入伍的起始时间即入伍登记表填写的参军的起始时间（视同参加工作时间）；

4、参加工作前。进入技校学习的起始时间即技校入学的学生登记表填写的入学时间。这种情形是指用人单位委培、带薪学习的技校生。毕业后必须回到委培单位工作且在规定的连续工作年限内。

按最早登记表（职工登记表、知青上山下乡登记表、入伍通登记表、入学登记表）填写的时间为准——视同缴费年限的起始时间！

二、“视同缴费年限”的截止时间

1、企业单位

由于全国各省市（含自治区、计划单列单位）实行养老保险制度改革的时间不一。由国家试点省市（东北三省、北京市等)1992年10月开始实行缴纳养老保险到（全国各地)1996年1月1日“基本”结束。全国统一实行养老保险缴费制度。

2、国家机关事业编制单位

2014年10月以后实行养老保险缴费制度。之后为“视同缴费年限”的截止时间。之前为“视同缴费年限”的核算。

三、“视同缴费年限”的核定前题

必须是从参加工作（含视同参加工作）至国家实行缴纳养老保险制度改革前的“连续不间断的工作时间”。即强调工作的“连续性”！

通过上述论述。想必友友们会对“视同缴费”及“视同缴费年限”有一个简捷而清晰的了解吧！

其他观点：

在社保局养老保险的账户中。设置有缴费工龄和视同工龄之分。这也是计算养老保险缴费事宜。会经常涉及到的两个问题。

✍一、缴费工龄、或缴费年限。自1992年起（各地也可能有不同的时间起点）。建立养老保险机构（社保局）以后。城镇企业职工向社保局缴纳相关保险费用。用以计算缴费的工龄。亦为缴费年限（也有的称为缴费工龄）；

✍二、视同工龄或视同缴费。是指1992以前。没有建立社会保险局期间。亦无缴纳养老保险金的政策依据、或尚未出台相关“法规”之前。而此间已有参加工作的工龄。是没有向社保局缴费的。即：无论是企业或个人。均未向社保局缴纳其“五险一金”（工伤、失业…、大病统筹、计划生育或女职工生育保险和养老金）。且又获得社保局认可的部分。则为视同缴费工龄。又称“视同缴费”。

譬如：在建立社保局以前的“复员、退伍、转业”……军人。上山下乡的“知青”。临时工、合同工。以及参加企业工作后。前后具有连续性的工作时间（若中途有离开企业、或工作单位的间断时间。不在此列……）。均可持退役军人证、知青文件、用工合同、……等有效证件。到你所在地的工作单位、人事或政工部门登记、变更增加工龄。以利企业统一向主管局、社保局申报和审批。

在企业统一办理登记、申报时。职工须交纳相关的原始证件。（暂存复印件。待审查办理成功后。即可退回原件）。由所在的工作单位统一向社保局申请、办理、更正其参加工作的时间（工龄）。并经主管局、社保局审核确认后。亦为视同养老保险的缴费年限或缴费工龄（简称视同缴费）。

当符合退休条件、或批准病退休时。其视同缴费年限。或参加工作的缴费工龄。亦可自动生成为退休金待遇。

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