新入职,一家公司,目前已转正,但是感觉自己总被批评,压力很大,害怕上班,该离职吗？

热门回答：

职场上。谁没有受过批评？

如果仅仅只是因为害怕被批评就畏惧上班。进而选择离职。那未来你的职场之路。恐怕也只能在不停的求职。然后不停的辞职之中循环往复。最终。被职场淘汰。

说实话。作为职场新人。在工作单位被别人批评指责。最有效的解决办法。就是好好检讨自己。然后从自身找问题。看看自己到底哪些地方没有做对。才会被领导和同事批评。

只有找对了问题的根源。你才能逐步改善自己的工作。进而减少别人的批评。得到大家的肯定。这才是你应该正确面对职场批评和工作压力的态度。

职场新人。必须要有被批评、被责骂、被驱使、被打压的觉悟。因为你是新人。缺乏必要的技能和经验。在这样的情况之下。犯错是大概率事件。而犯错就会被批评也是人之常情。

所以。职场新人被批评。最好的应对策略。就是尽量减少低级错误的出现。尽量减少重复错误的出现。只要用心努力了。你的犯错概率就会大大减少。你的职业经验就会大大丰富。那别人哪里还会老是批评你呢？

要知道。对于职场新人来说。离职并不是一件好事。它意味着你无法有效应对批评的声音。只能以消极逃避作为应对策略。

但是。放长远来看。如果你的工作方法出了问题、你的工作态度出了问题。哪怕你这次辞职了、解脱了。当你再进入新单位。可能还是一样还是会犯错。一样还是会被批评。难道你就这样不停地辞职下去吗？显然。这是不现实的。

综上。职场新人面对批评的声音和较大的工作压力。调整自身心态。纠正自身问题。积极正面面对。才是正确处理的方法和策略。而选择离职只会让问题暂时蛰伏起来。而并非解决问题本身。一旦你再次入职。这些问题还是会出来。

所以。年轻的朋友。正确面对工作中的批评。积极解决工作中问题。勇敢承担工作的压力。才是你最应该做的事情。而离职这种消极应对策略。最好不要轻易使用。希望我的回答能给你带来帮助。谢谢！

其他观点：

答：新入职一家公司。目前已转正。但是感觉自己总被批评。压力很大。害怕上班。该离职吗？

很荣幸让我回答你的提问。说说我的经历。凡入职每一家新公司。每个人都要学会新公司的规章制度与人事关系方面。

每次新进公司。在试用期三个月之前都要表现自我的能力与技术。更要面对与人之关相处的关系。

你感觉自己总是被批评。压力很大。但是你目前已转证。证明了批评你的人是在不断的让你进步成长。工作那里都是差不多的。建议你好好把握住。做生不如做熟！试用期都给你熬过来了。还是好好努力工作吧。别太多想法。[作揖][作揖][作揖]

工作时做好自己的事。人都是在错误中成长的。相信你会更出色[作揖][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

你好。我是：刻骨铭心得先机

欢迎大家关注与评论。让我们一起共同进步

谢谢[作揖][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

其他观点：

题主更不应该离职。有压力说明你的能力正在上升。度过这个坎。你会得到显著的改变。

为什么我建议题主不应该离职呢？主要有以下几个原因：

1、目前大环境不好。工作不容易找。需谨慎对待。

去年开始。不断的有裁员的消息爆出。整个经济环境不佳。表现在今年特别难找工作。

在脉脉、问答、知乎、豆瓣上。可以看到很多人投了简历没有回音。接到的面试电话也很少。人们的焦虑情绪渐渐的蔓延。

同时。题主也可以问问周围找工作的朋友。这种情况下。不要盲目辞职。而且题主已经转正。企业不会轻易辞退你。再者就是想辞职。也要度过这个时期再说。

2、员工新入职。工作不熟练。难免有差错

任何一份工作都有适应期。只是长短而已。如果题主以前没有做过类似的岗位。工作中难免会出错。这是正常情况。不要给自己太大压力。

工作出了差错。能及时弥补就好。这种情况下得到领导或老同事的指导。是难能可贵的经验。成长速度会飞快。

而且领导或同事指出你的不足。不是在批评你。他们只是想把工作完成的漂亮。对事不对人。不要太玻璃心。

3、不想总被批评。就要改进工作方法

题主说感觉自己总被批评。那工作肯定有不尽人意的地方。有可能你哼哧哼哧的写了一篇文章。领导说你写的不够好。没抓住产品的卖点。要你重写。这就是工作方法有问题了。

正确的做法是。先列出一份文章大纲。请领导过目并给意见。之后再对大纲进行修改。最后再写文章。这种工作流程下。工作效率翻翻。你也省时省力。

所以。当你有拿不定主意的地方。可以先征求领导的意见。再具体实施。这样批评声也少了很多。

4、有压力的工作。才有进步的空间

我们常常说要跳出舒适区。才会有所进步。题主觉得有压力。恰恰是跳出了舒适区。是正确的选择。对你的职业生涯很有帮助。如果有压力就想逃避。宁愿待在舒适区。那无异于温水煮青蛙。迟早有后悔的一天。

目前要做的。就是学会释放压力。看电影。去K歌。去爬山......都是不错的方法。

以上。希望对题主有帮助。

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