不想干了想辞职,怎么优雅地和老板说？

试试语音读文章

热门回答：

【笔记簿杏豆】为你解答。不想干了怎么和老板优雅的说明。其实看到这个问题的时候。我感到无比的诧异。一个人到底是活得多么精致或者谨慎。才能想到辞职还要和老板优雅的说？

很多人认为在职场中。员工和老板是平等的。任何事情都有谈判的空间。经常被这种思想洗礼的人会很自信。我和老板就是平等的。所以我必须事事让老板觉得我是完美主义者。即便是辞职也要优雅从容。落落大方。但实际上老板和员工平等是职场中最大的谎言。虽然从人格上来说是平等的。但在职场的各项利益分配中绝不是平等的。如果是绝对平等的关系。那就应该公司挣了钱之后。老板和员工平分利润。而不是员工领工资。老板为公司的最终受益人。

所以不想继续工作了想辞职。这属于人之常情。也是一种正常的社会存在。正常表达就可以了。职场中的跳槽现象已经不是什么新鲜的事了。有什么说什么即可。有数据显示95后的跳槽频率大概是半年一次。90后的跳槽频率为一年左右一次。如果说每一次辞职都得想想一个优雅的理由。那么工作之余这些90后的小伙伴岂不是要天天背诵唐诗宋词。才可以让自己腹有诗书气自华。去找老板优雅的辞职？

作为一个老板。对于员工的辞职当然也是可以理解的。所以小心翼翼。谨慎用在工作至上才是用对了地方。如果是在即将分手的时候还撒不开手。其实很没有与必要。

如果你是一个试用期的职工。那么提前三天向单位提出书面通知。如果是转正后的职工。提前三十天向单位提出书面通知。到期后就可以辞职了。

与其说费尽心思想一个优雅的理由。还不如真实诚恳的说明自己的现状和真理的想法。有句话说的好。当你撒了第一个谎的时候。你就得准备一百个谎言来圆这个谎。这个才是最累的。所以做真实的自己才是没有负担的。

感谢阅读。我是杏豆。企业培训师。劳动纠纷咨询师。社保专家。专注职场干货分享。感谢阅读、点赞与评论。欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

其他观点：

【感谢邀请】

离职是常态!甚至很多人的价值就是靠跳槽实现的。如何优雅的说。有三种情况给您参考。

①公司想让你走。

其实你不用说了。只要你走。哪怕再骂公司两句。他们都会很开心。

②走不走无所谓。

这种情况也可以不需自作多情。按正常的离职流程走就可以啦。公司问原因可以客观的说。也可以敷衍的说。因为说不说无所谓。

③公司不让你走。

只要你真想走谁也留不住。如果公司对你还不错。你自己在企业里面也有感怀。那么这个时候。最好的方式就是与公司客观的坦诚的沟通。采取那种含蓄的。虚假的话术。都是对彼此的一种伤害。

切记

离职是一个人在公司的最后一站。应该体面负责友好的离开。让所有的人日后都怀念你。

其他观点：

您的职业生涯已经到了十字路口。现在该让您的老板知道您要辞职。无论您是要去新职位。开办自己的企业还是要请假。您都需要知道辞职时要说些什么。以便正确地结束工作。

你离开的方式要考虑周到。这很重要。管理者和同事可能会记得你是如何离开的。就像你在那里做出的贡献一样。有时。最后的印象会持续最长的时间。不好的辞职方式可能会失去尊重和人际关系。如果辞职时要紧记一个词。那就应该“尊重”。正如在工作面试中需要给人留下深刻印象一样。

1、留下积极的印象。大多数人在精疲力尽时上交辞职。觉得自己不能再工作了。这种疲倦的感觉通常会导致生产力不足。虽然这是一种可以理解的感觉。但是您应该尽一切努力在上一个项目中尽最大的努力。最好是。您被铭记为工作期间全力以赴、做事善始善终的人。

2、以书面形式。虽然。我们生活在一种即时消息的文化中。但是您的通知不应该以电子邮件、电话的形式出现。最好向您的雇主发出正式的、书面的辞职信。

3、减少辞职消息对公司造成的麻烦。你可能忍不住将你的辞职计划告诉你的同事。但是我建议注意告知的顺序。您的上司因该更及时的知道您要辞职。您的离开将对您的老板造成最大的影响。因此请与他坐下来谈谈。这使他有机会准备下一步。以此为契机。探讨辞职应如何传达给其他员工。

4、做好所有准备工作。这是一件既尊重又体贴的事情。您的老板和您的同事一定会感激的。完成您拥有的项目。并为担任您职位的人准备指导。如有必要。请创建一个过渡文件或文档。以使您的团队工作变得轻松。因为每个成员都在处理因为您离职造成的损失。建议该文件说明您在任何长期运行的项目上停下来的地方。以及交接者可能需要了解的基本知识。并确保您的所有文件井井有条。有标签且容易找到。

（如果您在团队中工作。这一点尤其重要。在您发出2周通知后。请与您的团队或老板讨论哪些人将承担哪些职责）

1、知道在辞职信中不写什么。切勿写任何粗鲁、贬义或刻薄的话。您以后可能需要与老板联系（甚至可能会再次与他们合作）。因此最好在信中保持尊重。

2、辞职信的内容要保持友好和尊重。

3、显示您在这里工作的感激之情。即使您讨厌工作的每一秒钟。也请尝试寻找一些值得称赞的内容。类似于“我觉得我在这学到了很多”“同事相处的很好。帮助了我很多”等等。

4、可以概括一下您的成就及反思。提及您从事的一些项目。以及您对它们感到多么自豪。

5、在温暖的话语结束。提及您如何感激您有机会在这家公司工作。并真诚地感谢在这家公司工作的人（包括您的老板）。可以添加您特别喜欢的人的任何名字。

6、与老板交谈时。请准备一份辞职信。与老板会面以讨论辞职时。将其打印出来并交给老板。

1、要有准备。礼貌的直接说明原因。

2、准备好说辞。如果您因为讨厌工作而辞职。与其说“我讨厌在这里工作”。不如说“我认为现在是我朝着事业的另一个方向发展的时候了”

3、考虑好是否接受挽留。您的老板可能会认为您非常重要。并极力挽留。您将需要事先考虑是否会留下来加薪、增加福利、晋升或其他激励措施。

4、考虑未来。优雅辞职的目的是在工作中始终与同事或领导保持良好的关系。

5、握手。微笑。并感谢你的老板。

6、通知其他因您离开而受到影响的人。通知您的上司后。询问他们是否会宣布您离开。如果不是。请确保亲自告诉与您一起工作的其他经理或主要员工您已辞职。

1、完成自己的工作量。在递交辞职信和最后工作之间的这段时间里。请确保尽可能多地确定自己的工作量。以减轻同事的压力。直到公司有替代人员为止。

2、宽容辞职：不要给以前的公司过于负面的评论。即使您可能以糟糕的条件离职。不要嘲笑您以前的公司或同事。因为这不仅毫无用处。且会只降低您的个人品牌专业度。您将来也可能最终会为同一个人或与同一个人一起工作。

3、保持优雅和专业的态度。确保您与雇主的声誉和关系保持正面；不要与同事、行业内的其他人或社交媒体对您的雇主发表负面评论。

• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
• 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下？
• 刚开始创业你们会选什么行业？
• 创业开实体店,有哪些行业还有机会？
• 5-6万开店创业,做什么生意好？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~