程序员该如何实现升职加薪？

热门回答：

程序员一直都是比普通岗位薪水要高些。是因为他们给公司来带的价值比一般公司员工要高。今天以价值这个角度来讲升职加薪这个话题。我认为要想实现升职加薪。你得提高自己在公司的不可替代性。当然这也是所有人都需要提高的。我相信这个道理大家都懂。所以我就以程序员的工作性质和结合我的工作经验讲几点。

作为程序员。第一点我觉得。不断学习是关键。Python作为最接近人工智能的语言。有很多应用场景。这些前景值得每一个Python程序员去学习探索。可以多去Github上多看别人的代码和项目。然后自己多写代码。接下来就是运用其中的逻辑框架。剩下的就是坚持。可能对于程序员来说。时间是一个很大的问题。平时加班回来。就没有精力去学习更多的知识。这时候需要我们做好计划和找到自己的兴趣方向。才有持之以恒的动力去执行。

第二点我觉得。多在项目中尝试。多和别的同事沟通。成为技术负责人。不仅需要扎实的知识。更需要是团队的协调能力。可能我们在一个项目当中只负责某一个部分。虽然都是相同的框架。但是代码背后的业务会不一样。自己应该站在更好的角度去看整一个项目。并不断反思自己所做的对整个项目的贡献度。

其他观点：

程序员实现加薪和升职。最初只能通过跳槽来实现了。如果不跳槽。老单位估计只能象征性的涨一点工资或者根本不给涨工资。跳槽是程序员实现涨工资的最快办法。

其他观点：

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程序员想要升职加薪。必须要有加薪的资本。你对公司做出的贡献有多大。贡献程度越大。相比之下。涨幅工资越高。并且处于公司的地位也非常重要。一句话。你对公司的贡献。就定了你的工资。

首先。要时刻保持自己技术能力上的提升。切勿变成了熟练工。在公司重大项目上。成为技术核心成员。技术攻坚人员。让自己成为项目必不可少的一部分。涨薪应该是时间问题。

其次。沟通。程序员相比其他行业来说。沟通上面比较欠缺。有时候也会说话得罪人。总感觉自己是靠技术出身。不依靠任何人。这样的观点有可能会造成。你贡献的很大。但是工资老是提升不上去。因为你的功劳有可能被别人抢去了。

最后。总结经验。不管是技术上的。还是沟通上的。表现上的。一定要去多总结经验。技术上面的知识点。难点解决方案。那么对于技术上面的提升有很大帮助。为人处事方面上的问题总结。为什么别人工资涨这么多。自己不涨。等等一些愿意。

能力和为人处事。都不可缺。

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