应届毕业生程序员该怎么制定升职计划？

热门回答：

第一点。任何行业的升职。都是对一个员工方方面面的考察。你得工作能力。你的情商。第二点。程序员。首先技术要过硬。工作效率要高。挤出来多余的时间去处理同事关系。具体看视频

其他观点：

本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师。很有兴趣回答你这个问题。

我作为一个工作了10年的人。也经历过应届毕业生的初始阶段。那么在这个阶段我们该怎么制定自己的升值计划呢？

1.提升专业技术水平

咱们毕竟是靠技术吃饭的。在IT行业里面。谁的技术强。谁就得到别人的尊重。所以你要想在团队里脱颖而出。提升自己的技术是关键！很难想象。一个技术团队的老大不懂技术或者半瓶子醋得有多可怕。

2.提升自己的情商

在一个团队里。是要与人相处的。如果不会办事。经常让别的同事讨厌自己。那我们也很难成为团队的leader。

3.会表达。会沟通

把自己的技术。用合适的方式。合适的表达你的观点；

4.学会团结

我从事互联网开发10年。主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向。我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章。感兴趣的朋友可以关注我。相信你一定会有所收获。

如果有Java,Android,H5等开发方面的问题。或者是开发求职方面的问题。都可以在评论区留言。或者私信我。

其他观点：

作为应届生。或者新入职IT行业的小伙伴。需要认知。学习。不断的学习才可以有更好的发展前景。

在入职之初。建议多学习本公司的产品。增加产品的认识。掌握产品接待更新的趋势！在空闲时间。就行知识面的扩充。比如：实用工具的应用、Linux系统的学习、selenium技术的掌握、wireshark的应用等。

不断的学习。不仅可以提升自己的专业技能。还可以提升自己的多元化知识面。

一两年的学习后。可以考虑走项目或者管理层次。这时候。你需要学习项目流程。管理技巧。以及人员关系处理。这样可以让你在有机会的情况下。被重用！

作为IT行业。跳槽也是一种很有效的增加自己提升的机会。平时可以多关注一些招聘类网址。多认识一些同行。为后期被猎聘做准备！

仅供参考～

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