如何委婉的提醒同事别天天在工作群里发鸡汤文了？

热门回答：

就如去自助餐厅选餐一样。只挑喜欢的菜肴往餐盘里夹。绝不会对不喜欢的菜肴指手划脚。

如果将用文字组成的篇幅都比做精神食粮的话。那么不论长篇大作还是短文小品都是有营养在其中的。只是营养成分多与少的区别。

只要不是无理取闹。只要不是恶搞的。只要不是太过于低俗的我都不会去劝阻。因为劝阻就有居高临下的嫌疑。其实劝阻就是干涉。就是强加于人。网络是大家的平台。自由的空间。都是同事。权利平等。

转发或发布鸡汤文都是因为喜欢。都是因为想让大家分享。你买不买账那是自己的事。不喜欢不点开就是了。再不喜欢那么就自动退出圈子了事。

既然将同事朋友圈比做自助餐厅。那么。餐厅就不可能全是大餐或主食。更不可能天天满汉全席。多些小菜小点心有啥不好。 只要是能让人从中读出了善良。读出了美好就行。至于人生的大道理倒是可有可无。因为辛苦忙碌了一天的同事们需要放松娱乐。谁还有空听你干巴巴的说教？

其他观点：

你说的的确是一种典型现象。可以说每一个单位的工作群里面。都有那么一个两个甚至几个人。喜欢发很多的鸡汤文章。有的甚至在工作时间转发。很多人对此敢怒不敢言。害怕得罪同事。如果你想委婉的提醒你的同事。给你支三个招。

第一、不予回复

你的同事之所以喜欢发鸡汤文章。就是因为他看了这些文章之后有所感触。希望更多的人有同感。如果你不喜欢这种现象。不管任何时候你的同事发了任何鸡汤文章。都不要给予回复和理睬。时间久了。长期没有人附和。也没有人支持点赞的话。他也会慢慢的感受到氛围不对。渐渐的失去了兴趣。

第二、公事覆盖

如果你的同事发出鸡汤文章之后。恰巧你需要发送有关的工作信息。你可以第一时间发送出去。覆盖他的鸡汤文章。有的时候你还是准备发相关的工作信息。你也可以提前发出去。他发的鸡汤文章一次两次被覆盖。或许他就能感受和体会到。原来别人并不喜欢他发的鸡汤文章。也就不会再有积极性。

第三、旁敲侧击

在你们私下聚会聊天的时候。你可以有意无意的提及这方面的事情。对他进行旁敲侧击。当然可以借用别人的口吻。比如说。有的领导不喜欢工作群里面信息太乱。杂七杂八的信息太多。重要的信息总是被覆盖了。对于这类小事情。你的同事一般不会去求证。他也很难进行求证。

希望对你有所帮助。

其他观点：

工作群里发。你要是领导可以直接谈；同事嘛。不看不就行了吗？或者不回复。不搭理。但没有权利约束别人可以不可以。

您还感兴趣的文章推荐

• 为什么喜欢的总是害自己最深的？背后有何规律？
• 在北京月入14k，这种情况下要不要离职呢？
• 在当前社会背景下，学生学历低会导致爹不疼娘不爱且家庭成员不和睦吗？
• 刚刚离职的我现在还能从事哪些工作呢？
• 为何无人治理满大街逆行的送餐骑手？背后原因大揭秘

以上就是由互联网推广工程师 桔子生活网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~