想跟领导请个长假,有什么好的理由？

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说起来谁还没有请个长假的想法？这其实是想要逃避工作的心理的体现。然而现实是。为了生活不得不去工作。而且是脚踏实地甚至是竭尽所能地工作！请长假。确是惰性的表现。——除非有不得已的缘由。

什么是不得已的缘由呢？比如疾病。比如其它非请长假不可的事由。自己患病须持续住院或休养治疗。请个长假。情理之中。也为请假制度所允可。父母妻儿离不开自己的贴身照顾。请个长假也是被允许的。只需要开具相关证明。依规程办理请假手续即可。

然而单纯的为请假而请假。莫说弄虚作假、欺诳不好。就自己的良心来说。也是说不过去的吧？食君之禄却不为做事。究是有悖情理之事。

所以。没什么事情。还是别想请假的事了。用心工作。爱工作。把工作做好才是不二的道理！

其他观点：

请假。必须要有正当理由。原则上不可抗且合情合理。至于多久的假算长假。不好定义:

1-3天:感冒、发烧、机场接送亲友、陪媳妇产检、车辆刮碰、装修维修……

3-5天:外地亲友红白喜事、高烧40度、重感冒、回到家探亲、外地亲友拜访……

5-7天:亲友住院陪床、急性阑尾炎手术、急性肠炎、出国办事……

7-15天:陪产假、痛风发作、继承15亿遗产需要办理部分产权交割、休假……

15天-30天:关节扭伤行动不便、孩子离家出走、亲友病危陪护、筹备婚礼……

30天以上:这个去医院开个骨折证明最合适。毕竟伤筋动骨100天……

听口气。题主并不是在请假扣钱的公司企业。应该是在机关单位。情理之中即可。请一周以上的长假。好理由就是探亲、陪护等等。差一点的理由就是突发一些无关痛痒但是影响行动能力的小病患。最不济。和领导搞好关系。实话实说。征求领导的同意。他会替你兜着的。

其他观点：

这个我来回答一下吧。因为我就是做人事管理的。看到过好多人的请假。请假理由五花八门。但总归分下面两类。一是病假。二是事假！这两种假期对个人工资待遇的影响不一样的！

看到你的提问。想跟领导请个长假。有什么好的理由？或者叫借口。我感觉要看你的实际情况。

一是如果是身体不舒服。要去看病养病。这个实事求是说就可以。这种情况一般都能请假成功！

二是如果个人只是想放空一下自己。没啥大的事情。就想出去玩一玩。那么我建议你休带薪年假。一般工作十年以上可以休假10天的。足够出去晃了！如果还不够。那么可以申请探亲假。这个时间比较长。未结婚的花探望父母可以有20天假期。结婚探望配偶的有30天假期！不够探亲假要求比较多。你们那是否执行就不知道了！

三是如果上述这些都不想。只想撒谎找个借口出去玩。那么我劝你。回头是岸。被单位发现了后果很严重。

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