40岁正科级,是去街道当副处级领导还是去市直机关拼副处级干部？

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题主的问题有两层意思：第一层是可以到街道当副处级领导。这个是已经石锤的。板上钉钉的事；第二层是去市直机关竞争副处级干部。这个没有石锤。还需要去拼搏。需要和其他人竞争。具有很多不确定性。我的建议是：抓住当前的。去街道干副处级领导；如果去市直机关拼副处级领导。不确定因素太多。可能不属于你。最后竹篮打水一场空。下面说说我们市直单位的一个真实事例。我觉得具有借鉴性。

罗秘书长是我们市政府副秘书长（正处级）。之前在市发改委任副主任。无论是专业素质。还是综合协调能力都比较强。市领导比较认可。2015年。市里下辖县的县长空缺出来。市委决定从市委办公室副主任（正处级）、市委组织部常务副部长（正处级）、市政府副秘书长（正处级）这几个岗位中选派一人。该县是我们市里有名的贫困县。经济总量和发展速度都是全市垫底。民风民俗也不是太好。关键是还有很多非常棘手和亟待处理的历史遗留问题。到这样的县干政府一把手。不仅需要很大的勇气。而且也要有较强的能力。

市委办公室副主任是市委一把手最信得过的大秘。各种消息和资源相对比较多。他得知市辖区的区委书记即将调整。到时借助领导资源。一步到位接替任区委书记。所以。对到一个贫困县任县长。兴趣不是很大。

市委组织部常务副部长。前两年刚从县里调到组织部。年龄稍微大一些。任过副县长、县委副书记。深知基层工作的复杂性和艰苦性。因此。其最大的愿望就是到市直教育局、人社局、文体旅游局等大单位担任正职直至退休。对到一个贫困县任县长。根本不是他的首选。

罗秘书长一直在发改委工作。对政府工作运作模式比较清晰。对县域经济发展有自己的想法。工作比较上进。攻打山头、解决问题的能力比较强。由于人选有3个。 市委办公室副主任、市委组织部常务副部长的资历和背景都比自己强。 罗秘书长一开始对下去任职不抱有任何希望。谁知。前2位都没有兴趣。自然而然落到罗秘书长的头上。

罗秘书长任县长后。刚好碰上扶贫攻坚任务。各种政策都倾斜于贫困县。加之自己精通于经济县域经济发展。县里的经济发展势头非常不错。一年上升一个台阶。2017年底。县委书记到龄退居二线。罗秘书长接任县委书记。任一把手后。更能充分实施治理发展思路。2019年。该县经济GDP达到80多亿元。在我市县区中排名第5。率先从我市的4个贫困县中脱贫。

2020年初。罗秘书长被调整为市政府党组成员兼秘书长。正当大家都看不清此次调整的时候。今年4月份。罗秘书长岗位再次调整。任市委常委兼市委办公室主任。而当初的市委办公室副主任仍然还是正处级的市区区委书记。市委组织部常务副部长还是正处级人社局长。

以上的例子。虽然职务上没有晋升（都是正处级）。但属于重用。面对机会。市委办公室副主任、市委组织部常务副部长不想去贫困县挑战。而罗秘书长愿意去肯硬骨头。最后成功了。

体制内提拔遵循的原则一般是：先晋升职务。再选择岗位；宁可差岗位高职务。不要好岗位低职务。意思是说。只要能够晋升职务。不要选择单位。拿到手的才是香的。没有到手的东西都是幻想。

其他观点：

40岁正科级。建议去街道当副处级领导。而不是去市级机关拼副处级干部。理由有如下：

一是从职位前景看。市级机关衙门大、级别高、职位多。理论上讲职业前景更广阔。但有一点需注意。就是你的年龄问题。你已经40岁了。去了市级机关还只是为副处级岗位打拼。年龄已经不是优势了。一步慢步步慢。以后的发展也无法预料。而现在提拔干部越来越重视基层工作经历。能去街道分管一方面的工作。积累基层工作经验。要是能干出实实在在的业绩。也许会有意想不到的惊喜。

二是从职位的含金量来说。你说的是去街道当副处级领导。那你所在的城市应该是直辖市或者副省级城市。副处级领导起码应该也是街道办事处副主任。有分管的科室。妥妥的实职领导。而去市级机关。副处级干部既有实职的副处长。也有非实职的副处级调研员。而且在机关哪怕是实职副处长。也只是级别高一些的办事人员。很多工作还是需要亲力亲为。不如街道副处级领导。更多是安排协调。

三是从你的描述来看。你去街道当副处级领导应该是基本确定的事。而去市级机关还需要为了副处级干部奋斗。还是未知数。百鸟在林不如一鸟在手。既然都有确定的了。就没有必要去追求虚无缥缈的了。

以上建议仅供参考。不管是什么样的岗位。都是为人民服务。而不是攫取私利的工具。最后恭祝前程似锦。事事顺利！

其他观点：

看来这个40岁的正科级是面对两种选择。一个是去街道当副处级领导；一个是去市直机关拼副处级干部。这两种选择里都有一不同的字。去街道是“当”副处级领导。而去市直机关是“拼”副处级干部。两个不同的字。使概念变成截然不同结果。前者是名副其实的副处级“领导”。后者却是口头上的许诺。而且后者还是靠“拼”。实数没有把握的事情。

通过上述情况分析。如果是我会选择前者。也就是街道副处级领导。为什么会选择前者？它的优势是什么？首先从年龄上看是40岁的正科。这已经不是最佳的年龄段了。提拔的机会和条件都不具备更大的优势。越往后越不好提拔了。机不可失。那么眼前这个街道副处级领导是最佳的机会和选择。虽然街道是最基层。但是副处级领导的职务级别都一样的。工资不差钱。而且还是实职。属于名副其实的领导干部。另外还有一个优势。那就是街道的副处级领导属于一把手。因为街道办事处本身就是副县级。这样一来。虽然是最基层。但是也是父母官。和乡镇相差无几。麻雀虽小五脏俱全。权力范围都很大。这个选择何乐而不为？而如果去市直那么这个副处就没有保证了。原因是靠自己去拼！拼上拼不上这就两说着了。没人给你下保证。况且到了副处这个级别竞争是非常难的。僧多粥少。竞争很厉害。所以说去街道办事处是最佳的选择。40多岁距离退休也没有几年了。何不及早把职务问题解决了。有职就有钱。官大一级。钱上去不少。何乐而不为？

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