热门回答:
行业群。或者人才网
其他观点:
建议如下:
1.首先要看地产公司招聘的是什么内型的人才。初级的销售或者行政资料员这类很多平台都可以发布招聘。如58。赶集。等!
2.如果需求是中高层管理或者高职称的技术人员。这方面人才就需要全行业多渠道去物色。重点是福利待遇、前途发展的愿景!
3、设立严格的考核制度和高绩效的薪资待遇。普通岗位人员可以大量招聘。短时间考核不通过立即淘汰!宁愿花重金顾精兵强将。也不要低底薪养大数量普通人员!
4.好的求职都是双向选择。所以要想吸引好的人才。不仅公司福利待遇好。而且领导也要知人善用。营造良好的工作环境!
其他观点:
您好。是这样的。在如今的社会。信息交流途径有很多。我给您大致罗列几条。仅供参考。希望有帮助。
1.最原始的印发小广告。去一些人流量大的广场商超派发。或者那天去几个小区扫楼
2.电话招聘。去人才市场逛逛。或者在人才市场树立展位招聘
3.网络招聘。注册boss 58等招聘网站。不过资金需要投入一些
4.微信搜索当地招聘群。就输入关键词招聘。进群发布一些招聘信息。会有人咨询的
5.自己的微信抖音之类的定期发布一些招聘的说说。或者直接微信联系人一一询问有没有朋友要换工作的。
6.校园招聘。去个个高校校招。联系学生会。以赞助的方式做宣传
目前想到的有这些。希望能帮助到您
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本文标题:请问房地产行业怎么群发招聘信息啊?
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评论(2)
人才,人才市场,自己的,的是,福利待遇,都是,观点,精兵强将,几个,人员
没想到大家都对请问房地产行业怎么群发招聘信息啊?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
行业群。或者人才网其他观点:建议如下:1.首先要看地产公司招聘的是什么内型的人才。初级的销售或者行政资料员这类很多平台