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首先这个问题没有标准答案。只有自己认可和接受的方式。
面对别人的冤枉和污蔑。一般会有如下的几种处理方式。
1。如果平素跟对方没有任何瓜葛。只是突然发生了。以后估计也不会产生交集。如果被冤枉了。或者是污蔑了。对自己也没有产生实质性的伤害。也对自己的未来不会产生影响。大可可以一笑而过。既然是冤枉和污蔑。那在你看来对方就是错的。是在陷害你。如果这件事不是刻意对你的。只是随机性发生的。事情过去了。这件事的影响自然就会消失。这种事情可以去争。也可以去不争。看自己的心理平衡状态。如果不平衡就去争。如果自己想明白了。没有必要去计较。那就可以不争。
2。如果对方就是冲着你来的。而且对你造成了影响。估计以后也会产生很大的影响。这件事情就要妥善的去解决。既然是冤枉和污蔑。那你就可以搜集证据。针对对方的愿望和污蔑。一条一条的去反驳。去质证。或者寻求法律的帮助。自然可以让事情的真相大白。从而把污蔑的多高消灭掉。
3。一些比较棘手的。特殊的情况。比如不好举证。或者即便是举证了。自己可能会承受更大的压力和损失。那么就需要权衡利弊。从长远的角度去考虑该不该去维权。这种事情通常其实需要具体事情具体分析的。不是这里三言两语就能讲清的。
总而言之。处理方案是尽量让自己能够接受。同时又不会产生其它负面影响。需要具体事情具体分析。
其他观点：
俗话说木秀于林风必折之。对于职场很容易出现这种职场问题。遇到这种问题首先我们应该明确几个点：
1.为什么对方会冤枉污蔑你？是自己在某些地方处理问题的方式不对。还是自己言语表达让对方误解。造成彼此隔阂呢？找出问题所在很重要。这对以后的决定影响很重要。
2.明确原因是否在自己。如果是自己做错了。那么就道歉认错。如果错不在己身。那么我们也应该找到对方。说明这件事。询问原因。当然这个谈话过程要注意礼貌。说话方式。不能带有情绪。
3.可以请身边彼此共同好友调解。化干戈为玉帛才是硬道理。冤家宜解不宜结。
以上建议希望能帮到你。
其他观点：
忍无可忍。无需再忍。你的宽恕只是对不知悔改的人纵容。要么搜集证据告他。要么辞职（眼不见心不烦）
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评论(2)
事情，这件事，自己的，方式，很重要，职场，的人，证据，眼不见，观点
没想到大家都对如何面对他人对自己的冤枉和污蔑？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
首先这个问题没有标准答案。只有自己认可和接受的方式。面对别人的冤枉和污蔑。一般会有如下的几种处理方式。1。如果平素跟