辞职过的公司还能回去吗？

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从你的问题描述看。当初你对象离职是主动离职吧。工资低离家远。待遇一般。而且工作也没有被重视。但是。后面出现问题了。你对象出手帮忙解决了原公司从这件事看出来你对象的工作能力。对于他目前的公司来说是非常需要的。所以。主动联系想让你对象回去继续工作。

原公司搬迁后。离你家近。上下班方便了。而且待遇给四千。也算不错了。你担心的问题。是公司这样做。有一天会不会把你对象也替换下来以及重新回来后。人际关系之间的问题。。

这么说吧。很多工作性质。只要有合适的人选。都有会被替代的可能性。除非你工作能力强。有突出的优势。而公司也招不到合适的人选。目前。其实你大可不用太担心。经过那件事后。原公司对于你对象的工作能力已经认可了。至于人际关系嘛。这个很难说。我也没经历过。但是感觉应该会有些尴尬吧。你也说你对象涉世未深。有些单纯。可以综合下。原公司的工作环境。包括他提出的待遇。同事之间的相处。毕竟。如果在办公室关系受到欺负。每天活的心累。就算工资再多。不如开心点。选一个轻松的环境。不要给自己太大的压力。

找工作确实不容易。好工作真的不多。很多小公司都没有五险一金啥的。不过。就个人而言。有保险是好的。希望能够帮到你！

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应该是不会了。

工作的第一年就跳槽了。那时候刚毕业没多久。进入了一个地级市的农业银行。说实话。工作环境不错。领导同事也很友善。除了工作比较累以外。几乎没有什么可以嫌弃的地方。但是我还是辞职了。因为自己的偏执。总觉得学法律的人。总要从事和法律最相关的工作。也能有所作为。现在想想。那时候还是太年轻太理想主义。

辞职的时候。支行行长找我谈过话。他对我的工作比较肯定。也表达了希望我能留下来的意思。只是我当初太过执拗。一心想要走。甚至还怕被强留做好了思想准备。但是事情其实蛮顺利的。农行那边很开明。只是行长跟我讲过。要自己想清楚。如果反悔。把辞职报告收回去。大家都可以当什么也没发生过。但是一旦辞职了。几乎也就没有回来的可能了。我当时并没有太多的想法。只是觉得开心。能走的这么顺利。

也许真的没什么。只要双方愿意。再回去也没什么不可能。只是能不能过自己心里的那道坎。

我觉得我会有心里负担。我会担心别人的看法。我会担心自己再回去如果不能在短时间内做出成绩会觉得尴尬。更重要的是。我需要自己学会承担。

辞职其实很平常。就算当初草率了。只要对未来充满斗志。前路。依旧光霞满天。

其他观点：

老实说这个要分开看待。我和我老公都有重返原来公司的经历。但我们结果不一样。

我老公第一次辞职是因为跟领导不和。做了几年换了领导很是看不惯。年轻气盛就去了上海。但户口还在原来公司集体户转人才中心。在上海呆了两年。我们考虑到结婚。上海不给户口呀。然后我们又回来原来城市。他投了一些简历。也托朋友找一些工作。最后还是回到了原来公司。我没有细问原因。两年后还是离职了。他走的还是理直气壮。

我是怀孕生孩子没人带娃。离职时公司暗示我请假。等回来再继续。可是想到没人带娃是个不归路。如果只是请假公司有事还要叫我。所以我干脆还是不带任何负担的离了职。孩子上幼儿园前。老板他娘又给我来了橄榄枝。我犹豫了好久。考虑到离家近事少。钱少不那么在乎。还是答应了。然而。再回去岗位虽相同。但是工作内容完全发生了变化。好像一个文员。也没有权利。文案被改来改去。考虑到是二次返回公司。很多人都看着呢。所以给自己的压力特别大。同时孩子也是带不好。生病。分离焦虑都不好受。最后做了三个月。还是离职了。我是内疚的离开的。辜负了老板一家对我的期望。在他们看来一个员工两次离职。也是很不好的。

从那之后。我的自信减少很多。我发现很多事情并不是想象中的那么简单。但女性在工作和家庭中间的纠结和煎熬。我再也不想体会了。我现在全职带孩子做一小兼职赚点菜钱。这样我也觉得很满足。

但是从我和我老公的结果来看。最后还是不要回原来公司了。破镜重圆也还是有痕迹的。你们互相伤害过已经是事实。即使还是有诱人的机会。问题也还是会遇到的。我也相信肯定是遇到问题没有沟通好。所以才会离职的吧。即使老板很大度的不计前嫌。你也一样。可是别的同事会怎么看呢？

公司就是一个小社会。勾心斗角是必然。老板不计较不代表一切风平浪静。所以还是选择其他的公司吧。

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