为什么现在的年轻人越来越不怕领导？

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为什么要怕领导呢？我从来都不怕领导。有一次开月会销售总监的数据错的离谱。居然把锅甩到我的头上。说我提交给他的数据错误。还数落我这么简单的错误都没发现。我当时就怼了回去。并且自证了我给他的数据没有错。是他自己计算的问题。我觉得对于领导保持应有的尊敬给他个面子即可。毕竟他能决定的仅仅只是你工作中的事情。触碰到自己的底线必须反击

至于为什么现在越来越多的年轻人都不怕领导。我来说说我的看法

1.时代变了

现在的年轻人大多都接受了良好的教育。在教育中崇尚自由。鼓励人人平等。要勇于对不平等的事情说不或者抗争。如果在工作中遇到不平等的对待。他们往往会奋起反抗。这是潜移默化刻在骨子里的文化烙印。

还有就是现在的工作岗位太多了。此住不留爷自有留爷处。大不了去下一家继续干。而在我们父辈那一代人。很多人的工作一干就是一辈子。房子什么的都是单位分配的。可以说领导的权利很大很大。不仅仅能决定你工作上的事情。还能影响的工作之外的生活。

2.没有压力

大多数的95后或者00后他们大多数都是独生子。是爸爸妈妈。爷爷奶奶。姥姥姥爷心中的小宝贝疼爱有加。可以说是两代人供养他自己。买房买车什么的家里人就给操办了。不像80后兄弟姐妹多。大多数都要靠自己。自己不奋斗。什么都没有。现在我司就有一个95后。父母都是独生子且都是拆迁户。家里房子几十套。根本不为钱发愁。

3.工资太低

相信很多人都看到过这样的一个段子：工资低的员工把老板怼的哑口无言。工资高的员工老板让干啥就干啥。不可否认的是现在的95后00后大多数拿着最底层的工资。干着最辛苦的工作。

现在很多年轻人都看不上公司发的哪一点工资。有的时候还没自己一个月的零花钱多。犯不着为这点钱装孙子。遇到不顺心的必须说出来。大不了就卷铺盖走人。下一家接着躺平。反正现在的职场都是已经这么卷了。升值的机会太小了。

其他观点：

网上曾经有张微信截图。说是有位年轻乡村老师。因为学生上课时上厕所的事儿与校长硬杠。直接说不吃校长这一套。大不了不干了。

我所在培训机构曾招来一个大学生。入职后看到员工还要轮流打扫洗手间。直接拒绝。老板问他为何特殊。他说。当时招聘时你没说还有扫厕所义务。这种公司我还真不想干。给我结工资走人。

确实。这些事给人的感觉是。现在的年轻人越来越不怕领导。他们干了无数中年人想干却不敢干的事儿。

但我总觉得这个说法非常绝对。至少以偏概全。

先来看看上面三个例子中。这些年轻人所在公司或单位的性质。以及他们的收入情况。

例一是一家私营公司。尽管全世界闻名。但年轻人就是一个普工。这种工作在深圳随地可找。

例二是乡村学校。那个年轻老师工资3000出头。对于他来说这份工作是个“鸡肋”。说不定他早就有了离职的念头。

例三是一家培训机构。员工收入并不高。才来的年轻人月薪大约6000元。对年轻人根本没有吸引力。

这几个年轻人敢于同领导叫板。正是因为这个单位本身就不是自己的理想单位。工资也没达到自己的预期收入。

我倒觉得。很多单位的年轻人还真的很在意领导的感受。甚至会主动去取悦领导。

一、体制内单位年轻人真的“怕”领导。

目前。进入体制内还是不少年轻人的职业首选。清北毕业生都“降尊贬贵”到中小学当老师了。公务员考试每年报考者如过江之鲫。如果能在体制内争取到一席之地。自然会倍加珍惜。

而在体制内。你的工作分配、职务升迁等都与领导印象有着密切关系。在有些单位。领导一句话。就可以决定你的前程。

这种情况下。哪个年轻人敢说自己不怕领导？

二、进入优质公司有着较高待遇的年轻人真的“怕”领导。

如果你月薪3000元。老板就是你的下属；如果你月薪30000元。老板就是你的老板；如果你月薪300000元。老板就是你的衣食父母。

我有一个朋友。年轻时就在一家港资企业做管理。2008年金融危机时。传说公司要裁员。他特别紧张。周六周日主动放弃休息。跟领导要求免费加班。他说。大家都这样做。自己不加班第一个被裁掉的肯定就是自己。

他为什么这么在意这份工作？因为他大学毕业进入公司时起薪就过万元。公司福利待遇特别好。干十年还能分到一套房。

在很多工资高待遇好的公司里。年轻人为了自己的职业前途。往往比中年人更愿意接近领导。尊重领导。

三、真正自食其力的年轻人也会“怕”领导。

一个靠自己奋斗有着房贷车贷的年轻人。一般是不会与领导过不去的。因为他需要有一份固定工作。有一份稳定的收入。

只有依仗着父母啃老。或者含着金勺匙出生的年轻人。才会经常不怕领导。说白了这是一种有所依赖的任性莽撞。

在单位或公司里真正有本事的年轻人才真不怕领导。

我之前打工的公司里。有一个调试机器的年轻技术员毕业于名牌大学。他经常不买经理的帐。连老总都不放在眼里。但领导们却能容他。

为啥？因为他有一手好技术。国外进口的设备出了问题。别人摆弄半天搞不定。他来了。总能三下五除二解决问题。

其实。现在有些年轻人以不怕领导而沾沾自喜。恰恰暴露了自己的任性不成熟。而且还证明了自己的工作状况不过如此。

等你真正进入一个好公司或单位。你对领导的态度自然就不一样了。

年轻人气盛。其实指的是当遭受不公正待遇时要无畏反击。或者是要坚守自己善良正直的本性。但年轻人也不能任性。毕竟沉稳内敛。外圆内方才是在社会上的生存之道。

所以。“年轻人越来越不怕领导”这种说法是碗有毒的“鸡汤”。确实容易误导年轻人好高骛远。眼高手低。

其他观点：

单位今年新招一个临时工。男生。22岁。大专刚毕业。名下就有一套房一辆车。他说只要他老老实实不败家。这辈子靠父辈资产就能安安稳稳地活到老。

我生孩子。剖腹产。身体出现各种问题。休了将近半年的产假和事假。回到单位上班。发现人事更替快得超乎我的想象。

生孩子前。办公司有个入职不到1年的妹子接替我的工作。在我回来之前。不到半年的时间她就辞职了。理由是老公调到另一个地方工作。她要去找老公。

一个男同事。在单位干了5年。未婚。近期又辞职。说打算和女朋友去外地发展。不想做了。

一个生二胎的小姐姐。老公在外地。她孩子都是娘家人帮带。因为单位有值班。她觉得不方便。于是又走了。

我休产假的半年。单位前前后后走了4个人。都是二十多岁到三十岁的年纪。做事认真。勤恳。却不吃半点亏。遇上不公的安排。能直接冲去领导办公室当面刚的那种。

为了应对人员流失带来的繁重工作。单位前后几个月内。共招聘了4个人。真正入职的只有3个人。留下的只有2个人。

我不得不感叹。现在的年轻一代真的很有个性。最明显的表现就是很有底气。不怕领导。

招聘一共确定4个人入职。人事通知他们来办入职手续。

我休息的时候。单位的人事就在群里和我们吐槽。说自己一把年纪被一个二十来岁的小年轻隔着电话骂了足足15分钟。他不解气。还打电话给领导。再骂15分钟。因为这个事。她被领导揪去办公室。低着头被骂了20分钟。

起因是。关于入职手续过于繁琐的问题。

确定入职名单。人事便电话加短信通知。让新入职人员在规定时间段内。带上身份证、毕业证、学位证及其它材料。到单位来查验材料的真实性。然后填写入职表。

填写完毕。人事通知他们回家等待一段时间。迟点会通知他们入职的具体时间。

一周后。人事再次通知他们提交相关入职材料。路途远的不方便的。可以提交电子版加扫描版。

过几天。人事再次通知。希望新入职人员。自行测量服装尺寸。因为我们单位需要统一服装。这些服装费是单位出资。入职人员需要自己测量肩宽裤长等等。以便服装能合身。

要是你懒。就随便提交一个数据也行。

到这里。就有一个男生发火了。直接就不来了。

他发火的原因。是觉得单位人事啰里啰唆。办事流程不简便。害得他连续跑了两趟。现在等了2周都还没得上班。

他认为。既然你录取我了。我给你看一下毕业证学位证就当天就可以上班了。为何还要验来验去。填一堆入职表格。交一堆一寸照两寸照。

在人事通知他提交身高尺寸预定服装时。他就爆发了。说这点小事你们人事都要问来问去。烦得很。直接说我不交了。不干了。

他在电话里。对单位做了十几年的人事。教育了一番。

比如说以后你们单位招聘不要搞那么麻烦。比如在他去交材料的第一天。就应该列一张表。当天把所有的手续都走完。而不是隔天又通知办点手续。

挂电话前。他骂了一句：就你单位的办事效率。有人愿意干才怪。

这位还未入职的23岁男青年。在电话那端侃侃而谈教育人事应该如何做。直接把人事整懵了。一时都找不到话反驳。只能不停地安慰他。这是入职的流程。

而且。人事一共就通知了2次来单位提交入职材料。第2次还贴心地告诉他们。如果家在外地。可以提交扫描件。

第3次要求提交身高体重和服装尺寸。也是微信报一下就行了。不知道为什么。他就变得如此烦躁。

人事说。那个未入职的男生。事后觉得不解气。还打电话给单位的直系领导。抱怨一通人事业务不熟练导致他对这个单位失去信心。觉得这并不是一个有规划有前景的单位。不值得他效劳。还建议领导多给人事锻炼一下业务能力。

问题是。招聘公告明确写清楚了。如被录取。一个月内安排入职。

你被录取后人事也短信加当面口述。告诉你一个月内安排入职。不能接受的就下一个递补。

你如果不能接受。为何还要答应来入职？

就跟如果招聘上写明了月工资三千元。你到了入职那天才发飙。问为什么工资是三千元而不是三万元？

在一波。我站单位人事这边。

既定的4个人。就变成了3个人来入职。

其中一个是00后。22岁。大专毕业。小男生模样。脸上稚气未脱。身材比较瘦小。话不多。

交代他的工作。都能按时完成。不过他从不会多做。早上踩点上班。下班踩点走。不会多留一分钟。

而且。他杜绝加班。只要你说加班。他就说加班太烦躁。要离职。

这才进来一个月就要走。领导也烦躁。就和办公室的人说。不要压太多工作给新人。让他慢慢适应。免得又走了招人麻烦。

熟悉了之后。我发现他家境优渥。来工作纯属是找份消遣。

他大学期间。父母就为他买了一套全款房子。刚毕业就为他提了一辆二十几万的新车。

父母是做生意的。名下有几套房子。还有一栋楼出租。

他父母对他期望不高。只是希望儿子不要行差踏错。不要变成败家子。至于工作赚不赚钱。他父母认为不重要。家中的资产只要他不大手大脚地花。能保证他用到老。

有了家庭作为后盾。他比其他人多了几分底气。单位那种欺负新人的陋习。他一概不理会。要是同事把工作推给他。他直接就冲去领导办公室。请教领导这个工作到底是谁负责的。

我们偶尔会临时加班。比如半夜十二点一点。一个电话打过来。要求你开电脑工作。我们有怨言。但没法反抗。很多人背着房贷车贷上有老下有小。不能丢了工作。

他不一样。经历过一次后。晚上直接关机。要是你打电话给他通知加班。他不会接你电话的。

在办公室里。他就明确了。周末和下班后。属于私人时间。他不会去接工作电话。领导被气得够呛。但拿他没办法。你要不就炒他鱿鱼。要不就继续忍。

对于他而言。这份工作做得不舒心。那就辞职换下一家。换到舒心为止。

他很佛系。可是很多老实的同事喜欢他。因为他的硬刚。改变了单位很多陋习。比如领导要求你24小时要接听电话。一个电话过来无论你是在吃饭还是上厕所。15分钟必须要开展工作。把他要的东西发给他。