热门回答：
个人觉得。看你现在处在什么年龄阶段。如果说你都准备退休了和正在奋斗的年龄段。选择肯定是不一样的。所以从自己的实际情况出发。
其他观点：
选1万。自己交五险。跳槽钱更多。选4000没提升的话。不是体制内基本就废了
其他观点：
感谢邀请。我来说说我自己的看法。首先4000的工资看是在什么企业。如果是央企。国企或者私企公积金的缴存比例是不一样的
我们公司公司公积金占12％。5000多的工资下来个人➕公司一个月交一千二百多的公积金。这个是根据去年工资基数来计算的。还有社保这些可能也稍微高点。一个月下来自己扣一千七百多。反正是国企。都是交的不是最高也不是最低吧。如果是在私企可能稍微低一点。
这个是私企的公积金和社保缴存比例总的来说还是有点低。别的不说可能影响的就是公积金和养老保险吧。
还有央企。或者公务员。公积金可能缴存比例跟这个还不一样。可能更高。虽然他们拿的工资不是特别多吧 明面上吧 没有干过也不知道。如果让我选择的话。我会拿一万的工资去私企。我本来也就是地方级别国企。工资嘛也不高。拿一万工资比较划算吧。
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本文标题：工资1万元没有社保,和有五险一金,但是工资4000元的工作,选择哪个好？
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评论(2)
工资，私企，公积金，自己的，国企，是在，一个月，缴存，比例，一万
没想到大家都对工资1万元没有社保,和有五险一金,但是工资4000元的工作,选择哪个好？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
个人觉得。看你现在处在什么年龄阶段。如果说你都准备退休了和正在奋斗的年龄段。选择肯定是不一样的。所以从自己的实际情况出发