热门回答：
这个问题。可以从公司实际为该岗位。总计付出的金额来比较。
无保险工作：相当于每月到手一万元。除此之外。在无其他任何税费；
有保险工作：相当于每月税前5000元。先来看下每月税后金额与五险一金缴纳情况；
为方便计算。不考虑累积附加扣除因素。以上海地区缴纳标准计算。同时社保基数。公积金基数均按5000元计算：
则税后工资为：4125元；
五险一金缴纳情况如下：
综上。公司为这个税前5000元的工资。总计付出金额为：
5000+1910=6910元！
因此。从公司总计付出金额来比较。每月到手10000元不交保险的工作。与每月5000元但缴纳五险一金的工作相比。公司多付出3090元。肯定每月到手10000元的工作更合算！
10000-6910=3090元；
另外。如选择到手10000元不交社保的工作。可以自行前往就近的社区服务中心。自己为自己缴纳社保。目前仅能为自己缴纳养老保险和医疗保险。具体费用如下：
基数为社保按4279元计算：
具体相关费用：
由于公司部分、个人部分全部需要个人缴纳。因此费用总计：
342.32+855.80+85.58+406.51=1690.21元！
除此之外。也可选择其他公司代扣代缴。其实目前很多自由职业者均是如此操作的。手续办理也较为方便。基本只需本人带全材料。20分钟即可办理完成！
以上供分享。麻烦点赞支持一下。感谢！
其他观点：
选1万。找公司代缴！
其他观点：
选一万。然后自己每个月拿出二千买商业险。都解决了。还不用交费到退休
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本文标题：选一个一月一万的工作没有任何保险,还是选择一个月五千有五险一金的工作好呢？为什么？
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评论(2)
公司，工作，社保，基数，金额，税前，费用，不交，工资，观点
没想到大家都对选一个一月一万的工作没有任何保险,还是选择一个月五千有五险一金的工作好呢？为什么？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
这个问题。可以从公司实际为该岗位。总计付出的金额来比较。无保险工作：相当于每月到手一万元。除此之外。在无其他任何税费；