刚进入职场应该注意什么？

热门回答：

题主你好。

那些老生常谈的。谦虚为人。吃苦耐劳。学会服从。充电学习。忠厚办事等等。就不说了。只要是要认真工作的。人品不是太坏的。都不会处理得太差。

以下我分享给你2个事。希望对你有用。 〈一〉今年在跟我小舅子聊天的时候。他说起了他应聘时的事。我小舅子研究生毕业。坐标厦门。去了一家感觉不错的公司应聘。HR首先给他进行的面试。当然是成功通过。并让他明天再去。由他们主管进行面试。第二天。也是成功通过。并让他明天再去。由公司大老板进行面试。通过的话。谈薪资待遇及上班时间。我小舅子很开心。觉得。这家公司很正规。很看重自己。对自己一个面试做了这么多。第三天。老板的面试也是稳稳的通过。谈到薪资待遇时。月薪3500/月。五险。月休4天。我小舅子当时懵逼了。表示：你们公司花了这几天的功夫。是在逗我玩？没多久。我小舅子在另一家公司应聘成功。工资7000+。五险一金。月休4天。一年后。成功上万。

初入职场。初入社会。我想告诉你。你必须清楚的知道自己的价值。懂得给自己定位。不要妄自菲薄。也不要狂妄自大。现在太多的老板恨不得给你3000的工资。你给我创造3W的价值。你要知道。当你价值。5000。可是在应聘谈判。谈成了3000。就算以后老板每年给你涨薪资1000。也得2年才能达到。可是那时你已经不止5000了。可笑的是。这两年。你还得感恩戴德。奉他为伯乐。

太多的职场新人。老板多给你一个肯定的眼神。多给你一句关心的话语。就“爽”得飞起。一句责骂。一句否定。一点不重视。就心里暗暗失落。初入职场。别人怎么看你不重要。重要的是。你一定的有价值。

谢谢。希望对你有帮助。

其他观点：

刚开始工作的“小白”。需要用五颜六色的画笔。在你的这张白纸上描绘出绚烂、美丽的人生。

第一、勤学好问。谦虚谨慎。“书山有路勤为径。学海无涯苦作舟”。初入职场。很多方面都还不懂。这就要向带你的师傅虚心学习。不但要学习知识技能还要学习企业文化和企业规章制度。不懂的地方要不耻下问。同时自己也要刻苦钻研。勤动脑子。尽快提高技能。来适应将来自己独立工作的需要。

第二、尊重领导、和同事搞好关系。领导就是领导。在工作和生活中一定要尊重领导。和领导的关系即使再“铁”。也不能在公司内和领导“称兄道弟”。同时。团结公司中的其他同事。少议论别人的是非。更不能随随便便指责别人的不是。同事即使有过错。可以私下善意的提醒。绝不能当着公司其他同事的面不分皂白横加指责。职场如江湖。不要在公司明争暗斗的派系中找一个领导来“占队”。也不要在众多的同事中拉帮结派以此来提高自己的威望。

第三、要有眼力劲。要勤快。刚进公司人生地不熟。赶在绝大多数同事到达公司之前早到公司。帮公司清理一下垃圾。拖拖地。换换水。这样至少可以给公司的领导和同事留下好印象。大家才会更心甘情愿教你更多的东西。你才能进步的更快。怕就怕刚刚干出了一点的成绩。就狂妄自大。牢骚满腹。这个人不行那个人也不行。更要学会任劳任怨。做好“天将降大任于斯人也。必先苦其心志。劳其筋骨。饿其体肤”的长期心理准备。

第四、为人处事尽量要低调。切不可成为众人眼中的“焦点”。有些年轻人个性太张扬。不分公司内外天天张牙舞爪、趾高气扬。太不注重自己的形象。时间长了只会引起大家的反感。没有人愿意与你同组工作。更没有愿意教你更多的技能和本事。

第五、有事多请示。不可擅作主张。现在的很多年轻人都心高气傲。做事太想当然。干啥事都由着自己的性子来。结果出现了问题。自己兜不住了。才想起了向领导汇报。但为时已晚。损失已不可避免。刚入职场没几天。还没有摸清公司的头头道道。就被炒了鱿鱼。

“谦受益。满招损”。一个知书达理、温文尔雅的职场新员工更会赢得大家的尊重与爱戴。

其他观点：

首先感谢邀请。刚刚学校毕业进入职场。就如一名新到的水手驾驶着自己的小船第一次驶向无边的大海一样。茫然无措。脑海里都是父母、师长的叮嘱和教诲。很多实际情况并不像原来想象的那样一致。不过。历史总是有规律可循的。正如职场一样。也有一些规则可循。有人说。职场就是江湖。这话不完全对。江湖没有组织或组织目标。而身在职场。个人目标和组织目标的一致性决定了自己是否能够在职场上得心应手。

总结职场老将的经验。对刚入职场应该注意什么做如下归纳：

首先。刚入职场要学会观察。

职场对于新入职场的人来讲白茫茫一片。高低起伏、“暗藏杀机”、人际关系、做事方法。等等都需要刚入职场的小白仔细观察。慢慢习得。古人说“知己知彼。百战不殆”。通过观察。才能做到“知彼”。才能为以后撒腿前进打好基础。一进去就扎入工作“埋头苦干”。很容易“掉入泥坑”。自己却浑然不知。最后还要重头再来。所以。刚入职场要学会观察。才能做到心中有数。

第二。确定成长目标

刚入职场。也许确定成长目标有点牵强。但没有目标。就不会有前行的动力。刚入职场。目标可以定的泛一些。不一定非常精准。但成长目标是一定要有的。比如。要在一年内做到可以独立承担工作职责内的任务。虽然不精准。但确实自己在中期内努力的方向。

第三。学习

刚入职场。需要学习的东西很多。但我建议把学聚焦在以下方面：

1.专业与行业

刚入职场。一定要了解自己公司所处的行业状况。一定深挖、深学自己的专业知识。一点一点在实践中验证知识。并不断修正。不了解自己公司所处的行业。同学、同行问起来。你三不知。如何博得大家对你的信赖？

2.公司文化制度

要仔细学习公司的文化内容和制度内容。按照公司的文化严格要求自己的思想和行为。按照公司的制度严格要求自己的工作行为和日常行为。否则犯了错都不知道犯了哪条“天规”。

3.处理关系

人在职场。单打独头是不可能有出息的。而且所有岗位的工作一定会通过其他岗位的工作配合才能完成。而处理好与同事、上级的关系。决定了他们与你的配合度。决定了你的本职工作是否能够做好。对于那些不太好相处的同事。不要太在意。或者可以学着与这样的人打交道。学会与这样的人相处。人际关系的处理能力会瞬间提高一大截。见过大海的人。害怕小河吗？

4.职场礼仪

职场礼仪很对刚入职场的人不太在意。其实职场礼仪是本职工作能否顺利进行的重要“工具”。中国的历史博大精深。文化源远流长。造成了中国的职场上有很多讲究。比如。进上级办公室前要前门（敲三下还是两下。可以通过观察习得）。去单独有办公室的部门也要敲门。一群同事同事进电梯要礼让。出电梯时手伸到电梯门。让同事先出（尤其是女同事）。开会要提前几分钟到场。遇到同事要问好。下班时向自己的上级和同事打个招呼。这些礼仪简单。却会成为同事、上级判断你是否“懂事”的砝码。

第四。汇报

新入职场。一定要学会向前辈。尤其是上级汇报工作。对公司或上级安排的工作进展、实施情况、存在问题、自己的难处等汇报。是一种沟通。也是一种尊重。让同事、上级知道你的工作进展、知道你遇到的困难都是很有必要的。一个人默不作声。不问东西。不管南北。会被上级和同事误判。

第五。获取信任

获取信任这一条应该是所以注意事项中最重要的一条。信任。是人际关系最顶层的要素。最有决定性的要素。没有信任。组织不会帮你。同事不会帮你。上级不会帮你。所以。刚入职场的小白要通过自己的言行。逐步建立自己的“信任关系”。对于工作、生活（即时是吃饭的时间）的承诺一定要说到做到。不夸口、不隐瞒、不欺骗、不虚报。一个人接受一项工作。就要竭尽全力、拼尽力气去完成。即时最后没有达成。信任不会丢掉。反而会增强。获取信任的要素是“拼命”。而不仅仅是“完成”。

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