作为一个80后的乡镇副镇长你有什么体验？

热门回答：

回答：身在其位谋其政。没有当过乡镇副镇长。体会不到其中的酸甜苦辣。所以就没有发言权。

其他观点：

乡镇三年。县委组织部三年。本人虽然没有担任过乡镇副镇长。但是见过的实在太多了！当年同一批考进来的同年现在有七八个在乡镇担任副职。清一色的80后。所以我对他们的工作状态。未来出路等了然于胸。下面我就举几个身边的事例来回答题主这个问题。也给其他朋友一点参考。

一、老张。本省外市人。县直部门调到乡镇任党委副镇长3年

老张的经历很有代表性。跟我同年考入乡镇。三年后调入县委办。又过了三年提了副科。并担任总值班室副主任。后来届中调整被下派到乡镇担任党委副镇长。分管农业和扶贫。

自从当了副镇长后。我们聚会就不喊他了。因为每次都有事。每次都在镇里。哪怕是国庆节和劳动节都是。好不容易请到他一次。往往一杯酒还没喝完就被电话喊回了镇里。领导视察。各级督查。交叉检查。媒体暗访……凡是跟扶贫相关的事情都得找他！三年时间。老张的头发掉了大半。剩下的那一小半又白了一半！就跟那个有段时间很火的云南80后白发镇长一个造型看着都造业的很。我跟他开玩笑说。幸亏你小子下手快结婚早。要不然就凭你现在这发型这身材注定得打一辈子光棍！

二、小江。女性。本地人。县直部门调到乡镇任宣传委员2年。

小江是89年出生的。勉强算80后。一直在县委宣传部工作。担任副科级干部两年后被调到乡镇担任宣传委员。主管文教卫和思想宣传工作。小江家庭条件不错。父母都是体制内人员。老公在国企。也算稳定职业。所以家人都希望她安安稳稳在县直单位待着。离家近。工作也轻松。还能照顾到孩子。但是小江很有政治抱负。所以才不顾家人劝阻到了乡镇担任副职。

（网络图片。侵权必删）

2020年春天。新冠疫情爆发。作为当时全世界仅次于武汉的严重疫情区域。防控措施是非常严格的。而作为乡镇分管卫生的小江自然责任更大也更忙碌。小江正月初一到镇里。一直到4月初才第一次回城。两个多月的时间。她忙的甚至都没法给家人打个电话或是视频聊天。等到回到家后。刚满3周岁的孩子都不理她了。更不叫她抱。就像不认识妈妈似的。晚上休息。孩子根本不让她挨床。嘴里喊着“滚滚滚”。哭着喊着让爸爸把那个妈妈赶出去。小江说她当时伤心的很。真后悔当初没听家人的话。一个人跑到乡镇去上班。既没顾到家。也没实现什么政治抱负。倒是因为工作失误背了个处分。想想实在不划算。

三、老孙。外省人。先后担任两个乡镇的副镇长、纪委书记5年

老孙是河南人。跟我同一批考到乡镇的。老孙为人厚道。能吃苦。从来不参加各级遴选。他的梦想是从乡镇干起。一步一步凭借工作能力和成绩晋升。虽然这条路很艰辛。但老孙走的还算顺利。先后在两个乡镇担任了副职。也是我们那一批同学中最先提拔为乡镇副职的。

我跟老孙很投缘。因为都是外省人。也有个相互照应。老孙担任副镇长分管综治维稳。这在乡镇是仅次于安全生产的高危岗位。属于谁都不愿意碰的事情。老孙倒是义无反顾。并且干的不错。综治维稳需要时时刻刻盯着那些重点上访户。因为一旦出现重大会议越级上访。他这个分管领导就要背处分。这可是每年签署责任状时的承诺。不是开玩笑。

因为一直在最偏远的乡镇工作。很少回城。所以老孙的女朋友就跟他拜拜了。这哥们也是硬气。一直到现在。十来年了。愣是没找到媳妇。至今仍是个快乐的单身汉。这也成了我们一帮同年的心病。有一回我陪领导到老孙那个镇检查工作。吃完饭跟他聊了半个小时。老孙说他确实太忙。忙的没时间谈恋爱。也没时间去玩什么浪漫和花前月下。前年他们党委书记把一个在党校上班的女孩介绍给了他。俩人也算王八瞅绿豆。对上眼了。进展的相当不错！有一回。俩人约好周末一起看电影、逛商场、吃夜宵以及其他不可描述的活动。结果老孙放了人家鸽子。临时赶赴北京去劝返一个老上访户。两天后才回来。等他再去找人家姑娘时。一切都凉了。人家90后的小姑娘要的是长情的陪伴和实实在在的花前月下。而这些老孙是完全做不到的。

四、结语

这是我了解的特别清楚的三个乡镇副职的经历。他们目前还在乡镇。再过几个月就要换届了。他们有的可能会担任乡镇正职。寻找到更大的政治舞台。有的可能会因为家庭原因申请平级调动回城。无论是那种路子。乡镇副职都不容易。

一是权小事多压力大。乡镇副镇长是副科级领导干部。也是最底层的领导干部。每一个副镇长都要对口几个甚至十几个县直部门。是真正的\"上面千条线。下面一根针\"。分管领域千头万绪的工作都得你来做决定。十几个部门的每一道命令每一份文件都得你去落实。搞得慢了。轻则电话询问。督查推进。重则记录在案。影响整个乡镇的年度考核评优。这份压力该有多么巨大！再加上每一项工作层层签订责任状。每一份责任状就是一个紧箍咒。无论哪一个出了问题。都有可能让你背个处分甚至丢掉位子。这可不是危言耸听。去年疫情。因为防控不力。我们一个县就免掉了两个乡镇党委书记。分管副乡镇长更是被撸了四五个。前年因为一场山火。一个镇被问责了5名干部。其中分管副镇长就地免职。镇长直接调到县直一部门当了副职政治前途几乎可以判处死刑了。

二是加班加点时间少。乡镇工作不像县直和市直那样分工特别明确。一旦遇到重大事项。那必须班子成员全体上阵。比如招商引资。比如疫情防控。比如脱贫攻坚。那个班子成员都不可能脱开。如此既要搞好自己分管的一摊子。又要参与这些中心工作。仅仅靠正常上班的8小时那是远远不够的。搭上周末和节假日才能勉强应对。近两年“996”工作制被炒得火热。我只想说如果让他们到乡镇干一个月。特别是体验一下班子成员的工作。相信他们会为“996”山呼万岁的。因为在乡镇执行的是“五加二、白加黑”工作制。

三是道路狭窄晋升难。当上乡镇副职不容易。但是要想再进一步。更是难上加难。十年前我在乡镇工作的时候。班子成员的平均年龄是55岁。绝大部分人的仕途都可以一眼望到底。平级退休大多数。提拔重用难上难。平调回城很渺茫。船到码头车到站。职务职级并行后。这个问题得到了部分解决。但仍旧是僧多粥少。馒头就更是难得了。乡镇的公务员编制很有限。领导职位就那么几个。通俗点说。平台就那么大。菩萨就那几尊。你纵有通天的本领也得一步步往上熬。稍有不慎或许还会成折翼的雏鸟。当然近些年上级各部门的遴选增多了。这对于年轻干部特别会班子成员来说又多了一条上升通道。

其他观点：

题主你好。我虽然不是80后副镇长。但我身边太多80后副镇长了。甚至还有几个90后副镇长。体验就是活由你干、责由你担、锅由你背、功没你份。但这又是提拔正科的必经之路。所以苦中作乐。

乡镇副镇长其实就是个担责的副科级办事员

乡镇副镇长虽然是副科级。但和组织委员、纪委委员、政法委员、政工书记等副科级不同。手底下真没几个人干活。特别是分管扶贫、水利等工作的副镇长。一般手底下只有一个小科员。什么活都得亲力亲为。但又和普通科员不同。你是领导。身上担着责任。如果出了什么问题。是要追副镇长责的。

另外。工作干不好要追责。干好了。成绩是乡镇党委书记和镇长的。好一点的领导会提提你的功劳。不地道的领导直接就摘走了桃子。

比如我之前所在乡镇分管水利的副镇长。因中小河流治理工作推进不够迅速被追责。受了个警告处分。其实是因为镇上没钱。没钱就没法干活。分管安全生产的副镇长。在省、市督查组中。企业安全生产工作到位。市里通报表扬。压根也不会提到这个副镇长的事。都是书记、镇长领导的好。

所以乡镇副镇长就是个干活、担责、背锅的角色。

但是。对于很多基层公务员来说。要想提拔正科。乡镇副镇长是躲不过的必经之路。而且再不好的副科。也是副科。还是很多人挤破头抢副镇长的位置。

总结：毕竟是个副科实职岗位。再不好也比科员强。题主如果想有所发展。有机会提拔乡镇副镇长的话。还是要积极争取。

我是小程。关注我。随时分享体制内的事。

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