当你遇到职场潜规则,性骚扰,你会选择辞职还是忍？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 19:43:13 7 2 桔子生活网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共646个字，预计阅读时间或需3分钟

热门回答：

职场礼仪如果性骚扰暂时忍耐。只要自己能把握住不受性侵。再好如果有男朋友让她认识一下。打消顾虑不要为难人家。

其他观点：

是潜规则。所以是别人看不到的。当事人为了保护自己的隐私。往往采取私聊或忍让的方式。当然个别的会选择离职来规避。这种方式暂时能够保你太平。但从长远来讲是很不合理的。

①潜规则的环境

之所以出现潜规则的这种环境。来源于两个方面。第一种是职场中有些小人。第二种就是受迫害的当事人不敢反抗。从而纵容了这种事情的再次发生。

所以。面对职场潜规则。一旦出现应该及时说不。会说这是我对自己有安全隐患。当然不会！鲜明的拒绝对方就打消了对方的疑虑。何况这是违法行为。对方也不敢怎么样。反而保护了自己。也制止了对方的恶劣行为。

③要向公司投诉

一旦对方有多次这种潜规则行为。或是对个人造成了实质伤害。一定向公司及有关部门反映投诉举报。坚决与坏人斗争到底。

职业有风险。从业需谨慎。但是必须勇敢地守住自己的底线。这才是保护自己的原则。

其他观点：

一般来说遭到职场潜规则。和性骚扰还是个别现象。相信大多数人是好的。不过话说回来也有那些厚颜无耻之徒平时欺负女同事。认为女的胆小怕事受到伤害不敢声张。所以就惯出了胆大的毛病。软硬兼施。恩威并施等办法侮辱欺负女性同事。遇到这样的问题我建议不要忍。大胆的回绝拒绝。大胆的举报。让他感觉你不好惹。以后对你就会敬畏。人都是这样软的欺硬的怕。我支持女同胞职场硬起来。敢于直面打击职场色狼。做好自我防护。不给色狼下手的机会。做到宁可丟掉工作也不屈服。自强不息勇者胜！！！

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