领导说过渡是什么意思？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 19:44:59 20 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共611个字，预计阅读时间或需3分钟

热门回答：

过渡就是考验你。工作能力。语言能力。小红包送上。过渡完毕。

其他观点：

我觉得老板说的过渡的意思是：暂时没有合适的人选。让你先顶上。中间也在考察你。如果你确实表现不错。也就给你转正了。如果你不行的话。过一段时间就会裁撤掉你。

另外一种情况也是有可能的。就是你已经很优秀了。老板看上了你。但是怕你翘尾巴太骄傲。敲打一下你。让你收敛一些。以后委以重任！

其他观点：

领导说“过度”。是领导说话的一种语言艺术或技巧。再聪明的下级。也很难确定领导说的是哪种意识。即使你猜测对了。去做了。但效果不好。或者犯了错误。他又可以说：我说的是什么意识。不是你想的那个意识。

总之。会用“过度”两个字的领导。是不会犯错的。永远都正确。

领导说“过度”一般可以包含以下意思：

①、让你受委屈了。先“过度”一下。（屈才）

②、你刚来。先“过度”一下。（没有关系叫考验。有关系的叫渡金）

③、你来迟了。没有办法了。”过度”一下。（只能给你安排做这件事了。去留。你只自选择吧）

④、这次升职晋级（加薪）指标有限。没有你。“过度”一段时间再说。（只能这样了。下次肯定是你）。

⑤、又升职晋级加薪了。但是。还是又没有你。这时领导肯定会说：怎么又没有你？我看是你自己出了问题。至少是群众关系差。或工作成绩不显著……。你一定要吸取教训。现在出现这种情况。我也没有办法。只有再“过度”一次吧。

⑥、还有两年就退休。领导找你谈话：……只有两年就退休了。干脆“过度”两年退休算了。

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