一级主任科员属于什么编制,待遇如何？

热门回答：

一级主任科员是公务员正科级的职级。待遇略高于正科实职。低于副处职务和职级。

一、一级主任科员概念

2019年公务员职务与职级并行后。原来的非领导职务全部改套职级。由八个等级变为十二个层级。科员对应两个职级。分别是二级科员和一级科员；科级对应一至四级主任科员。其中四级主任科员和三级主任科员为副科职级。二级主任科员和一级主任科员为正科职级。

二、一级主任科员待遇

在经济待遇上。以正科实职为参照。正科实职高于二级主任科员。一级主任科员又高于正科实职。三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间。私下里很多人因此将一级主任科员叫做“大正科”。二级主任科员称之为“小正科”。

在工作待遇上。一级主任科员大多数都是由老资格的正科实职兼任或晋升。如果是正科实职兼任的一级主任科员。工作待遇按照正科实职来执行。享受相应的办公用房、阅文、差旅补助和报销、参会等待遇。特别是在县区一级。正科实职兼任一级主任基本上都是各乡镇的书记、乡镇长和县直部门一把手。各项待遇都是按顶格标准来执行。在县区一级堪称“大佬”。而如果仅仅是一级主任科员。车补、差旅补助、绩效等待遇与正科实职标准一样。其他待遇比正科实职略逊一筹。比如办公用房。一级主任科员在县区很可能享受不到单间待遇；阅文方面。很多文件不一定传达到一级主任科员；参会方面。很多会议正科实职可以参加。一级主任不行。

在政治待遇上。正科实职兼任一级主任科员严格按职务来对待。座次按实职排序。可以直接向分管领导或主要领导汇报工作。既管人也管事。而一级主任科员属于普通职员。接受正科实职领导。在工作上的各种事项原则上必须向正科实职汇报。原则上不能越级向分管领导或主要领导汇报。前者管人。后者被管。待遇差距是比较大的。

在晋升待遇上。一级主任科员任职满两年可以有机会晋升四级调研员。不过在晋升机会上。正科实职兼任一级主任科员晋升四调的机会要大于仅仅是一级主任科员。

其他观点：

新的公务员法规定。正科级对应的虚职为二级主任科员和一级主任科员。一级主任科员又称为大正科。二级主任科员又称为小正科。一级主任科员可能既属于公务员编制。又属于参公编制。因为参公编制的人员同样按照公务员法管理和提拔晋升。一级主任科员待遇高于二级主任科员。但并一定比正科实职高。

一、如何晋升一级主任科员？

①二级主任科员任职满2年可以晋升一级主任科员。

②正科级实职任职满2年可以晋升一级主任科员。

③二级主任科员、正科级实职合并任职满2年可以晋升一级主任科员。

二、县乡、市直、省直机关普通公务员晋升一级主任科员的几率？

①乡镇机关。绝大多数普通乡镇公务员退休前只能解决三级主任科员。个别运气好一点的可以解决二级主任科员。副镇长退休前100%解决一级主任科员。书记、镇长、人大主席可以晋升为一级主任科员。但他们的目标肯定不是一级主任科员。而是副处实职。

②县直机关。与乡镇这一级相差不多。绝大多数人都晋升不了一级主任科员。普通公务员退休前只能晋升到三级主任科员。副局长退休前100%解决一级主任科员。局长的目标与乡镇镇长、书记一样。不是一级主任科员。而是副处实职。

③市直机关。80%的人退休前都可以晋升到一级主任科员。只有极少部分晋升不到。副科长的目标的是晋升一级主任科员。退休前解决四级调研员退休。科长的目标肯定不是一级主任科员。而是副处实职。或者三级调研员退休。

④省直机关。一级主任科员以下不受比例限制。只要不犯错误。100%都是一级主任科员。因此。一定程度上说。一级主任科员是普通省直机关公务员的起步的最低职级。

三、一级主任科员的待遇一定比正科级实职高吗？

有的人认为。一级主任科员的待遇一定比正科级实职高。这种看法是错误的。或者说是片面的。以我们市直单位为例。分析以下四种职务职级的全年工资待遇。

①二级主任科员。每月打卡工资5400元。双边公积金2000元。年终奖20000元。全年108800元。

②正科级实职。每月打卡工资5700元。双边公积金2100元。年终奖25000元。全年119800元。

③一级主任科员。每月打卡工资5900元。双边公积金2150元。年终奖22000元。全年118600元。

④正科级实职兼一级主任科员。每月打卡工资6000元。双边公积金2200元。年终奖26000元。全年124400元。

可以看出。纯一级主任科员的全年工资待遇收入没有正科级实职高。主要是带有科长职务的年终奖系数比一级主任科员大。 因此。正科级虚职实职的工资待遇排序应该是：正科级实职兼一级主任科员＞正科级实职＞一级主任科员＞二级主任科员。

其他观点：

一级主任科员是公务员正科最高职级。俗称“大正科”。刚提拔的正科实职领导职级套改为二级主任科员。理论上两年以后职级晋升到一级主任科员。执行更高一级的工资待遇。

在县一级单位。能晋升到一级主任科员的人多般都是副科实职以上领导干部。非领导职务公务员一般到三级主任科员就到顶了。少数正营级军转干部。由于领导关心可以晋升到一级主任科员。

一、县级单位哪些领导干部职级上可以对应一级主任科员？

1、在乡镇。能晋升到一级主任科员的多般是正科实职领导。比如镇党委书记、镇长、人大主席等。

经济待遇方面。本地一个乡镇镇党委书记等正科领每月工资大概有4800元左右。再加上每月1000元左右的乡镇补贴。一个月有5800元以上工资。其他待遇。如绩效奖金。工会福利。饭补等跟其他普通公务员待遇一样。

2、在县直单位。各单位局长。县委常委单位的常务副职。人大政协各部门负责人等正科实职领导。

需要指出的是。乡镇和县直单位副科实职领导。如果不能提拔到正科位子。退休前多数人还是可以晋升到一级主任科员。但只享受待遇。

县直单位与乡镇相比。基本工资待遇没有乡镇补贴。执行正科实职领导工资待遇。

3、在政法单位。政法委和司法局一级主任科员待遇要高于乡镇和非政法单位的一级主任科员。原因是政法委和司法局每月有1200元的政法津贴。

县公安局的一级警长（相当于一级主任科员）主要是县级公安局副局长等领导。不过公安执行警务序列。普通民警都有机会晋升到一级警长。按期晋升。没有职数限制。一级警长的工资待遇要高于普通县直单位的一级主任科员。原因是公安民警有警衔工资。加班补助。执勤津贴。综合工资比县直单位普通一级主任科员高38%。

县法院检察院的一级法官、一级检察官（相当于一级主任科员）。工资待遇要高于县直单位普通一级主任科员50%。一个普通一级主任科员每月5000元的话。员额法官检察官每月可以拿到7500元。

二、政治待遇如何

县级单位一级主任科员的待遇按行政职别和工龄来计算。有津贴补贴的单位。工资待遇就高。至于年终绩效奖金。工会福利待遇。车补。饭补等标准都是一样的。

一级主任科员的待遇最大的差别就在政治待遇上。正科实职领导。多般是县级单位的主要负责人。比如乡镇党委书记、镇长、县直单位局长。他们有阅文、决策、参加县委政府各类会议的权力。对外可以代表单位行使职权。发表有关言论。非领导职务的一级主任科员则没有。只享受经济待遇。

正科实职的一级主任科员还有另一点优势。就是在晋升四级调研员比非领导一级主任科员有优势。多数县直单位局长。乡镇党委书记都有机会晋升四级调研员。

您还感兴趣的文章推荐

• 为什么喜欢的总是害自己最深的？背后有何规律？
• 在北京月入14k，这种情况下要不要离职呢？
• 在当前社会背景下，学生学历低会导致爹不疼娘不爱且家庭成员不和睦吗？
• 刚刚离职的我现在还能从事哪些工作呢？
• 为何无人治理满大街逆行的送餐骑手？背后原因大揭秘

以上就是由互联网推广工程师 桔子生活网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~