决定退休工资的高低是职务还是工龄？

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热门回答：

你好。你应该说的是机关事业单位工作人员的退休待遇。既和职务职级正相关。也和工龄正相关。

2014年。我国对机关事业单位养老保险制度进行了改革。原先的退休费退出了历史舞台。改为在职时缴纳机关事业单位养老保险和机关事业单位职业年金。退休后按月领取退休待遇。包含基本养老金和职业年金。

不考虑2014-2024这十年过渡期。2024年之后退休的公务员、事业单位工作人员。其退休待遇实行多缴多得。

以公务员的养老保险为例。在职时从收入中扣除个人缴费工资的8%。划入基本养老保险个人账户。到退休时。领取的基本养老金分成2个部分。分别是个人账户养老金和基础养老金。

1、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。男性公务员60周岁退休。计发月数为139；女性公务员55周岁退休。计发月数为170。

假如你的缴费工资为恒定的6250。每个月缴纳的养老保险（个人部分）就是500元。如果你的工龄是20年。个人账户储存额为12万。60周岁退休时领取的个人账户养老金就是120000÷139=863.31元；如果你的工龄是30年。个人账户储存额为18万。个人账户养老金为1294.96元。

假如你的缴费工资为10000。工龄30年。个人账户储存额为28.8万。退休后的个人账户养老金就是2071.94元。

可以看到。缴费工资基数越高。缴费年限越长。能领取的个人账户养老金越高。

2、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。缴费每满1年发给1%。

这话比较拗口。简单来说。缴费工资基数越高。缴费年限越长。能领取的基础养老金越多。

除了基本养老金外。职业年金的计算方式也是基本相同。

所以。缴费工资基数越高。缴费年限越长。退休后能领取的退休待遇就越高。

其中。缴费年限就是工龄。而缴费工资基数大致相当于每个月的应发工资额。

公务员、事业单位工作人员应该很清楚。影响工资的决定性因素就是职务（职级）。职务（职级）越高。工资越高；同时。工龄也是辅助性因素。工龄越长。工资也会略高一些。

综上所述。想要有更好的退休待遇。一是要有更长的工龄。二是要有更高的职务（职级）。并且。职务（职级）越早提拔（晋升）越好。

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其他观点：

那看什么时候退的休。

如是现在。肯定是职务。几乎没有可匹敌的原因。

但早期退休的就不同了。

我们学校有南下干部。有解放前参加工作的老工人。老机要员。劳动模范。一些从长春调来的工程师。高工（我们学校不称讲师教授）等。

他们的退休工资当时都比校长高。这在当时是很正常的事。今天看来不可思议。

其他观点：

你说的是企业、机关还是事业单位呢？人员性质不同。计算方式也不同。

影响企业退休金高低的主要是缴费额高低及连续缴费年限时长。在岗工资高。缴费数额大。工龄时间长。且连续缴费。工资相差比较大。可能是成倍或数倍的差别。低的不到2000。高的一万以上到两万的也有。这是企业退休金有别于机关事业的地方。有技术职称或市以上劳模的。也是随层级上升的。

影响机关单位公务员退休金高低的主要是职务和工龄。职务越高。退休金越高。工龄次之。拉开差距的主要是职务。高级职务可能是普通职工的一倍到多倍。

影响事业单位退休金高低的是技术职称和工龄。技术职称高且时间长。工资会比同龄人高不少。如果工龄再长。那退休金会高出一大块。基层事业单位职务工资比不上技术职称高。高级领导不算在内。只要领导当大了。退休金肯定不低。

还是。如果是独生子女的。机关事业单位会增加退休金比例。

目前机关事业单位中人退休金尚未理顺。有些退休金尚未完整发放。

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