40年工龄的正处级公务员与40年工龄国企副总哪个退休金高？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 00:44:17 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共646个字，预计阅读时间或需3分钟

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两个不同的体制。没有可比性。

国企副总平时拿的是年薪。有的行业也许拿的还是个天文数字；公务员一辈子拿的是工薪。退休后享受体制内特定的待遇。

两个不同体制的养老金作简单的比较。有失公平。混淆视听。

其他观点：

你这个提问有几个问题：

第一。很少有人工龄能达到40年的。如果大学毕业。一般都是二十出头。从上班到退休工龄至多三十多年。根本到不了四十年。除非是初高中或者中专毕业。亦或是部队当兵退役后进入国企。才有可能有40年的工龄。

第二。正处级公务员和国企副总要做对比。得看国企是什么级别。

如果是省级国企。老总一般是正厅。至少是副厅。副职一般是副厅或正处。这个级别的国企副总工资待遇普遍比同级公务员要高出许多。而且公务员该有的福利。国企老总都有。而国企老总有的。公务员不一定有。机关事业单位养老金制度已经和企业并轨。按工资待遇比例扣缴。省级国企的副总退休后养老金肯定要高于正处级公务员。

如果是市级国企。老总是正处级。副职一般是副处。从级别上来看。好像国企副总不如正处级公务员。不过实际上国企副总的工资待遇要高于同级公务员水平。个人和单位扣缴的社保肯定更多。自然退休后的养老金也高。综合比较。这个层级的国企副总退休后待遇略高于或大致与正处级公务员持平。

如果是县区级国企。老总是正科。副总是副科。工资水平再高。在县区这一级别也有限。一般来说退休后待遇要低于正处级公务员。

其他观点：

“国企”概念不清。国企有厅局级国企。处局级国企。也有科级国企。所以要看这个副总是否达到正处的级别。不能这样笼统的提出问题！

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