如何委婉地向公司提出辞职？有什么比较合适的理由？

热门回答：

那离职的时候 相对要简单些。 因为这个时候你是老大。 直接告诉他 我要炒你鱿鱼。 当然这个是不计后果的离职。 只是这里用来调侃下

个人认为首先分清出自己是那个阶段的员工。 试用期的 还是正式的

如果是试用期的二期没有签订劳务合同的。 这个还是很简单的。直接电话或者邮件告诉负责人 你需要离职。 离职申请书上简单说明离职原因。同时期望公司尽快安排好交接工作。并说明哪天开始就不到公司或者不处理相关事务。当然。一定要提的是 离职前的酬劳必须付清。不能因为是实习期就不给工资。

如果是正式员工。 那就需要仔细按照看看劳动合同相关条款。 按照流程走

然后很正式的提交辞职申请书。注意辞职申请 先交给自己的领导 很忌讳越级提交

辞职信 先感谢下公司的培栽培。然后正式说原因 比如无法兼顾家庭。小孩子的教育出问题了。 比如压力太大。身体承受不了。 或者家里老人的原因。

离职。

不能找太多理由。 要不你需要找更多理由来解释

越简单越好。我们之所以想要找理由 有时候是前后想太多。顾忌太多

给单位一个期限把手头上的事情交接好。 那就在无瓜葛

果断干脆些。

其他的事情是单位的事情。我们拿好自己的东西走人。

其他观点：

谢谢邀请。我是蒙山沂水老汉。

其实说到辞职。再委婉也是离开。再有合适的理由也是不再继续共事。但是以委婉的方式、合适的理由可能比较体面。双方都比较好接受。至少在面子上互相不伤和气。下面结合个人理解。谈谈自己的看法。

第一。首先谈谈个人在公司情况。如进入公司以来。自己如何兢兢业业。把公司当家庭、把工作当事业。全心全意干好本职工作。取得了什么样的成绩。也得到了公司领导和同事们的一致肯定认可之类的。

第二。其次感谢公司及领导同事。在公司工作的过程也是你提升自己、实现价值、不断成长的过程。在这里工作期间。你的工作能力、你的工作思路、你的目光眼界等等。都得到了锻炼和发挥。领导的教诲、同事的帮助都让你不断成长、倍感珍惜、十分感动等等。

第三。再次找找自身原因。工作了这么长时间。收获了这么多。分享过这么多喜悦。积累过这么多经验。从个人角度来讲你是不愿意离开的。但是因为个人、家庭、孩子、父母（根据自己情况写）等原因。你不得不暂时离开你留恋的岗位。给你成长、成熟的岗位。离开你一起并肩作战的领导、同事。对你来讲。真的是依依不舍。但是因为自身原因。不得不暂时离开。

第四。最后祝福公司及同事。虽然你离开了岗位。但是你也时时刻刻关注和支持公司发展。随时了解公司的每一项重要成果和重大进步。在此。你祝愿公司在原来的基础上能阔步发展、基业长存。也祝愿领导同事能工作顺利。希望大家仍然把你当朋友、当知己。多沟通、多往来之类的。

以上是个人的理解。一孔之见。不当之处。欢迎讨论交流、批评指正。

以上图片均来自于网络。

其他观点：

谢谢邀请！向公司提出辞职必须递交辞职申请。辞职申请是你准备离开现所在公司辞职前必要的一个流程。辞职申请中通常要说明辞职理由或原因。一般情况下只是申请中的一项内容。没必要大写特写。比如有的简单的说“由于个人原因”、“不能完全胜任目前的工作”、“需要进一步学习深造”、“由于家庭原因”等等。可以在申请中一笔带过。不要纠结于如何委婉的理由和精美的措词。申请辞职远比申请就业容易的多。只是一种形式。

但是处于对领导、公司的尊重和感情。再递交申请前找主管领导、公司领导提前沟通。可以如实说明原因。但不要在离开前谈论薪资底、管理不善的内容。也可以委婉的给公司提点小小的建议。做好离职前的面谈。辞职报告的理由就不那么重要了！

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