市直机关机构改革四级主任科员有职数限制吗？

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新《公务员法》将原来在县级以下公务员队伍中实行的职级并行政策。扩大到了所有的公务员和参照管理的事业人员。而近期颁布的《公务员职务与职级并行规定》。也明确规定了各级党政机构中。执行职级并行的名额比例构成。

对于县区一级来讲。一级科员是不受比例和名额限制的。只要在编在岗。工作年限和工资级别符合条件。就可以套改并享受一级科员待遇。市级党政机关和县区一级是一样的。只有一级科员不受名额和比例限制。

对于中央部委来讲。一级科员和一至四级主任科员是不受名额和比例限制的。省市自治区一、二级党政机关和部委一样。一级科员和一至四级主任科员不受名额和比例限制。

除此而外。其余按级别不同。市、县四级主任科员以上。都要严格按照单位编制数额。设置职级并行名额比例限制；省级党政机构和部委机关。四级调研员以上也要受职级名额比例限制。也就是说。在市县一级。只要符合条件。就可以晋升一级科员。不受名额限制；晋升四级主任科员以上。就要按60%的比例核算。超过比例。即使条件符合。也不能晋升职级。享受职级待遇。省级以上工龄、工资级别符合条件。就可以晋升并享受一至四级主任科员待遇。不受比例名额限制；晋升四级调研员以上。就要受按编制总数核算的名额比例限制。

其他观点：

市直机关四级主任科员是有职数限制的。不过不是因为机构改革而是因为新公务员法的有关规定。

现在公务员领导职务和非领导职务都有职数限制。在职数允许的范围内可以提拔干部。职数满额情况下不可以提拔。否则就会造成超职数配备干部。现在从上到下各级对超职数配备干部管理的都特别严格。现在执行的领导和非领导职务是没有四级主任科员的说法的。科级非领导职务包括主任科员和副主任科员。

四级主任科员是新公务员法执行以后的叫法。也就是6月1日以后即开始执行。新公务员取消了非领导职务。改为了职级管理。也就是大家知道的职级并行。市直机关设置二级巡视员以下职级。也都有职数限制。一级至四级调研员职数不超过综合管理类职位数量的20%。一级至四级主任科员不超过综合管理类职位数量的60%。

比如。一个编制数为50的市直机关单位。按照60%的比例。可以配备30名一级至四级主任科员。其中。一级二级主任科员不超过三级四级主任科员的50%。也就是说。该市直机关最多可以配备15名一级二级主任科员。而三级四级主任科员在30名主任科员范围内是没有限制的。

总之。市直机关公务员四级主任科员是有职数限制的。但由于调研员职数也比较多。一个单位的公务员基本上都可以提拔为四级主任科员。欢迎关注中省直遴选。有问题欢迎随时交流！

其他观点：

这次修法。让基层和中人很受伤。很受伤。很受伤！

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