只担任一级主任科员,以后怎么发展？

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热门回答：

这个要看工作平台。具体情况具体分析。县一级基本摸到天花板了。市一级还有一定发展前途。省直机关一级则正式往前冲劲的时刻。部委这一级则仅仅是个开始。

一、县乡一级。这一级能够晋升到一级主任科员。算说是成功人士可。至少超过90%的公务员。毕竟很多县直副局长的梦想。也就是一个一级主任科员退休。甚至部分县直局长。运气不好一点。退休时也只能捞一个一级主任科员。因此。县乡一级的纯一级主任科员。已经摸到提拔晋升的天花板。再谈发展前途已经没有实际意义了。

二、市直这一级。一级主任科员。可以有以下两个去向。①可以运作一下担任科长。过几年保不齐能提拔副处实职。提拔副处后。可能提拔正处级实职。兜底也是二级调研员退休。还有可能。就是从科长晋升为四级调研员。然后退休前晋升三级调研员。②若不能当科长。那发展前途与县乡一级没有什么区别。唯一的希望就是借助外力在退休前解决四级调研员。毕竟市一级四级调研员职级数多。

三、省直机关一级。省直机关副处以下走的都是虚职。一般没有实职。而一级主任科员。向前可以提拔副处实职。也可以晋升四级调研员。就看个人综合实力和综合背景。这一步也是极为关键的一步。①如果直接提拔为副处实职。下一步进可以提拔正处实职。退可以晋升三级调研员。退休前解决一级调研员绝对没有问题。比晋升四级调研员领先不止一个身位。②若晋升为四级调研员。要想对正处实职发起进攻。还要想办法从四级调研员转为副处实职。比一级主任科员直接提拔副处实职慢了一拍。或许因为这一步慢。导致以后的每一步都慢。因此。省直机关的一级主任科员。这一职级相当的关键。走好了（提拔副处实职）。可能比别人快几年。仕途发展也会走得更远；走不好（晋升四级调研员）。可能比别人慢几步。甚至前途嘎然而止。

部委机关这一级。与省直机关大致一样。一级主任科员往后晋升。也有副处长。四级调研员。同样需要向副处实职冲击。

其他观点：

【你问我答】担任了一级主任科员后。相当于正科级。从职务上看虽然以后还有很多的发展机会。但也要具体情况具体分析。

一是从年龄分析。如果你年龄在30岁至40岁左右。应该讲还有非常大的晋升空间。只要自已努力工作。将来晋升到处级肯定没问题。如果年龄在50岁左右。那也有机会。职级并行后。对年龄大、职务低的干部从政策上进行了倾斜性调整。进一步拓宽了干部晋升的通道。应该讲晋升到处级问题也不大。机会肯定是有的。

二是从所处在的单位级别分析。如果你在国家机关和省级机关。那机会有的是。你也不用太操心。只要工作称职。无论年龄大小。晋升到处级肯定没问题。如果在市县级。那要看你所在单位处级职数多少。可能有竞争。但也是有晋升机会的。如果在乡镇。一级主任科员相当于乡镇长。无论年龄大小。晋升的机会就非常小了。

三是从自身条件分析。如果自身能力强、年龄轻。发展后劲就相对大。如果自己能力平平。年龄偏大。那发展后劲就相对小。如果你在大机关且单位级别高。发展机会就相对多。如果在小机关且单位级别低。发展机会就相对少。

综上所述。今后还是有发展机会的。请好好珍惜吧。

其他观点：

一级主任科员基本都是牵头的实职科长。距离副处还有一步之遥。想晋升副处。必须先晋升一级主任科员。这是从实职正科又上了一个台阶。而且工资上升六七百元。再上半个台阶就是副处级！

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