六险二金开始实行了吗？

热门回答：

　　“六险二金时代正式到来。又多了一笔新收入！”……最近。网上“六险二金”替代“五险一金”的消息传得沸沸扬扬。有报道称。“六险二金”是在“五险一金”的基础上。增加了补充医疗保险和企业年金。那么。真相到底是什么呢？

　　小编从市人社局了解到。

　　“六险二金”的说法是误读。

　　所谓的补充医疗保险和企业年金。

　　这“一险一金”早已有之。

　　并非用人单位和职工强制性参与的社会保险。

　　与“五险一金”有着本质区别。

　　最近为何会兴起“六险二金”的说法

　　最近之所以兴起“六险二金”的说法。还要从2月1日起实施的《企业年金办法》说起。《办法》明确提出。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上。自主建立的补充养老保险制度。

　　对此很多人误以为。企业年金是国家为职工新增的养老待遇。其实不然。

　　“企业年金并不是新鲜事物。这次出台的文件是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。”市人社局养老保险处处长董海波说。

　　早在2004年。我省就下发了《关于稳步推进企业年金工作的通知》。2005年。青岛也出台了相关政策文件。开启了企业年金试点工作。

　　企业年金该如何领取？

　　企业年金如何领取？根据《办法》规定：

　　职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时。可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；

　　也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品；

　　出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金。可以根据本人要求一次性支付给本人。

　　与先前的政策文件相比。《办法》有一些新变化。比如：

　　调了筹资规模上限。企业缴费由不超过年度工资总额的8.33%下调为8%。企业和职工缴费之和由不超过年度工资总额的16.67%下调为12%；

　　适当放宽了待遇领取的条件。完善了待遇领取方式。扩大了适用范围。不仅适用于城镇各类企业。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工。都可以建立企业年金。

　　多出的“一险一金”并非强制缴纳

　　我国建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。具有强制性。强制用人单位和个人参加。

　　但企业年金属于补充养老保险制度。是由企业和职工通过集体协商自主建立的。国家鼓励但并不具有强制性。也不是覆盖全民的。

　　与企业年金类似。补充医疗保险也是基本医疗保险制度外的一种补充手段。同样不具备强制性。2017年1月1日起。青岛就在全国率先建立了补充医疗保险制度。

　　对职工而言。

　　企业年金最大的利好就是多了一份养老保障。

　　提高了退休后的收入水平。

　　小编了解到。

　　如果职工参加企业年金。

　　和企业共同向本人企业年金个人账户缴费。

　　通过长期积累和投资运营。

　　可以实现企业年金个人账户资金的有效增值。

　　目前收益率保持在6%—7%。

　　这下知道真相了吧？

其他观点：

您好。之前。网上流传说五险一金已经过时了。现在流行六险二金。其实。大家对六险二金有些误解。

六险二金是什么？

六险二金就是在五险一金的基础上。再加上补充医疗保险和企业年金。

那什么是企业年金呢？

就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说。就是除基本养老保险之外。再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候。就可以拿双份养老金了。

对此。很多人误认为企业年金是国家为职工新增的养老待遇。其实不然。

企业年金并非强制规定。企业得愿意交才行。

那什么样的公司可以建立企业年金制度呢？

只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工。都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度。全国共将近8万个企业建立企业年金。参加职工2000多万人。积累基金12000多亿元。

有了企业年金。是不是意味着多一份收入？

企业年金。不论是企业缴费还是个人缴费。都记入个人账户。自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分。可以规定一定年限。也可以规定比例。交两年归属50%。交三年归属60%。交四年归属70%。可以是陆续的。参加企业年金八年的时候。这个权益就应当属于职工所有。是一个封顶线。

企业年金缴费比例是多少？

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

什么时候可以领取？

首先。职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时；

其次。职工或者退休人员死亡后。其企业年金个人账户余额可以继承。

领取方式有哪些？

一是倡导按月领取。有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二是允许分次领取。有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额。

结合企业年金个人所得税政策和自己的需要。选择合适的领取次数。

三是保留了一次性领取方式。更加人性化。给予退休人员更多选择。

补充医疗保险

那么同样。补充医疗保险也不是国家强制要求公司缴纳的。企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上。补充医疗保险只是国家给予政策鼓励。由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。也是公司自愿给你缴纳。你才可以享受的。

所以网上流传的六险二金并非完全替代现在的五险二金。大家不要误解。

您还感兴趣的文章推荐

• 在北京月入14k，这种情况下要不要离职呢？
• 27岁：考研还是考公？该如何做出选择？
• 如何平衡自己的时间与陪伴孩子的时间？有哪些实用方法？
• 大专女生学前教育毕业一年多，有两家园工作经验想转行该咋办？
• 普通人怎样做才能挣到钱？有哪些途径和方法？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~