中级职称和科级退休费哪个高？

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中级职称和科级退休费哪个更高？在基本条件相同的情况下。中级八级的退休费要高于正科级退休费。中级九级退休费要低于正科级退休费高于副科级退休费。中级十级退休费和副科级退休费差不多。

事业单位专业技术职称共分为十三级。其中一级至四级为正高级。五级至七级为副高级。八级至十级为中级。十一级至十二级为初级。十三级为员级。事业单位管理岗位共十级。分别对应正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员。

根据最新事业单位专业技术人员和管理人员基本工资表来看。中级八级至十级的岗位工资分别为2200元、1960元、1810元。管理岗位七级（正科级）至八级（副科级）岗位工资分别为2070元、1840元。

从基本工资表来看。在职人员中级八级工资要高于正科级工资。中级九级工资标准介于正科级和副科级工资之间。中级十级基本工资略低于副科级。也就是说。在薪级工资（工龄工资）、津补贴一定的情况下。中级八级工资最高。其次是正科级。然后是中级九级。再次是副科级。最后是中级十级。

事业单位工资主要是由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资组成。上面提到副科级岗位工资略高于中级十级岗位工资。但是一般来说中级十级的绩效工资略高于副科级。所以综合下来两者的工资差不多。

举个例子。老王和老李都是某省直事业单位退休。大学毕业后。两人同时进了这家单位。退休时工龄38年。老王进入单位走的是专业技术职称。老李进入单位走的是管理岗位。老王是中级八级退休。老李是财务处正科级干部退休。由于老王和老李都是2014年10月之前退休的。因此。他们都属于大家口中的“老人”。退休工资主要跟退休前的职务和工龄有关。如今老王每月能拿到6300元左右的退休费。老李每月差不多也能拿6200元的退休费。两人的退休工资基本上差不多。

2014年10月机关事业单位养老金改革之前。退休费主要跟退休前职务工资、工龄有关。2014年10月之后退休人员的退休费主要跟缴纳年限、缴纳基数、退休当年社会工资、退休年龄、个人账户金额、各种津补贴、过渡养老金密切相关。在职时候工资越高。退休时退休费肯定越高。

综上所述。中级八级退休费要高于正科级退休费。中级九级、十级退休费要低于正科级退休费。略高于副科级退休费。

其他观点：

中级职称与科级是并列、平行的级别。其工资、福利待遇应。应该是相等的；二者的区别是：

一：机关、事业单位：

行政级别的科级干部、属于一个单位（部门）的领导。也就是一把手；中级职称、只能算是单位（部门）的业务领导；单位、科室的科长（主任）、在党内身份是书记；而业务领导（中级职称）。是党员的、一般是个委员；再者。一般科长也具有中级职称、甚至有高级职称；工资、福利。当然是一把手的科长（书记）高于中级职称的工资、福利。比如上调工资时的规定：中级职称的人员、按科级干部的待遇上调。或者规定、就高不就低；

机关、事业单位的工资。与职务、级别密切相关。包括退休工资的计算。退休以后、退休金的上调幅度。都与职务密切相关；

二：企业（厂矿）：

在职时。企业的科长（主任）与中级职称的工资、福利待遇与机关、事业单位基本相同；

所不同的是：退休时计算养老金。退休以后养老金的上调。科长（主任）与有职称的人就区别大啦：退休时养老金的计算方法、养老金后续的上调上涨。企业处级以下的干部、是按职工的待遇。国家不承认企业干部是公务员；

企业的中级职称。现在退休时的待遇、也是按职工待遇；只有高级职称、是按职称计算养老退休金的。从2013年一2018年。连续6年为己经退休的、具有高级职称的企业人员、补涨退休养老金；

企业的技师、高级技师。在职与退休以后的待遇、还没有特别的相应待遇。

其他观点：

中级职称和科级退休费哪个高？在机关事业单位从2014年10月纳入社会保险以后。职位、职称在退休养老金中的作用逐步减少。取而代之的是缴费基数和缴费年限等要素。下面和大家分享我的个人观点。

在机关事业单位中。担任科级干部是属于领导职务。领导职务是按照相应的职务或是职级来确定的工资待遇。即使同样是科级干部。由于职级不一样。工资的差别也非常大；中级职称如果被事业单位聘任为中级技术职务的。才能享受到中级技术职称的工资待遇。在很多的情况下。科长的工资待遇可高能要高于中级职称的人员。但在有的情况下。中级职称的人员的工资待遇也可能会高于科级干部。由于机关事业单位的工资体系比较复杂。除了职务以外。还有职级。同一个职级还要分为若干过档次。此外还要考虑本人的学历、工龄等因素。因此同一个级别的人员。或是同一个技术职称的人员。工资都是有差距的。

由于工资的差距。导致缴费基数的差异。在机关事业单位如果缴费基数存在差异。那么养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金等的缴费也存在比较大的差异。最终还要影响到养老保险个人账户和职业年金个人账户的积累。同时工作年限的长短也是影响的因素之一。科长的工龄有可能比中级技术职称的长。但也有可能比中级技术职称的人短。工龄包括了视同缴费年限和实际缴费年限两种因素。总体上就是缴费年限带来的差异。

在计算过渡性养老金时。同时还存在一个视同缴费年限系数的问题。按照机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则的规定。在计算视同缴费年限系数问题。对于在岗时的职务、职级、技术职称等要纳入其中进行综合考虑。至于是科级干部的系数高。还是中级技术职称的系数高。这其中的因素是比较复杂的。同样需要参考本人参加工作的时间。学历学位等进行综合平衡。当然今后如果全部属于2014年10月以后参加工作的人员。由于全部都属于实际缴费年限。不再存在过渡性养老金的计算问题。只考虑缴费基数和缴费年限。那么科级干部和中级技术职称究竟哪个高。则主要看在岗时的工资和缴费基数。缴费年限等因素。

总之。在一个单位中科级干部和中级技术职称谁退休后养老金高。和所担任的职务和技术职称既有关系也没有关系。有关系的是工资不一样。缴费基数不一样。没有关系的是今后在计算养老金时不再分为干部级别或是技术职称。只认缴费基数和缴费年限。个人账户资金余额等要素。

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