百度5名高管连续离职,百度未来会凉吗？你怎么看？

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感谢的邀请作为一个混迹互联网江湖多年的程序员。我来回答一下这个问题。我的观点是：百度依然有很大的潜力。不会凉

最近关于百度的新闻好像有点多。各大头条上软文不断。百度一时成为了互联网新闻的焦点。不得不承认百度近最一直处在发展的最低谷。市值与AT越拉越大。相继被美团、头条超越。而多位高管的离职更让风雨飘摇的百度雪上加霜。曾经的BAT之首沦落到今天惨淡不免让人唏嘘。甚至有人说出了百度已经快凉凉了。提出了ATM的这一说。一个企业的发展。优秀的高管起着绝对的领头羊的作用。换个角度想：企业要想不断创新发展。注入新的血液是必不可少的。所以百度不会凉。理由如下：1、先来说说当年为什么会有BAT这一说？是因为当年。三家企业的市值在国内都是遥遥领先的。还有一个很重要的原因就是他们都是各据一方的绝对的霸主。百度的搜索、腾讯的社交、阿里的电商。腾讯的电商梦、搜索梦、阿里的社交梦最终都不了了之。时至今日。百度在搜索业务上。依然还是绝对的霸主。地位已经根深蒂固了。用户对于搜索首选还是百度。即使百度搜索被很多人所诟病。但是并不太影响搜老大的位置。2、随着5G的即将商用。人工智能将被推向一个新的高潮。而百度在人工智能领域发展不输腾讯和阿里。而可惜的是。人工智能目前并没有给百度带来实质性的盈利。相信未来的人工智能大暴发。押注人工智能的百度能否实现弯度超车。让我们拭目以待吧。大家有什么不同的意见可以评论参数讨论！！（完）

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感谢邀请。

这种事情对我们局外人来说其实就是瞎逼逼。。。

但是大家都喜欢吃瓜听别人瞎逼逼。哈哈。那么我尽可能客观的瞎逼逼一下吧：D

首先来看下。百度的这5位高管分别是谁。负责那块业务的。

副总裁赵承（13年资历）。2019.4月离职

执行总监（内部视作实习期的副总裁）孙雯玉（12年资历）。2019.4月离职

副总裁吴海峰（13年资历）。2019.5月离职

副总裁顾国栋（5年资历）。2019.5月离职

高级副总裁、搜索公司总裁向海龙（14年资历）。2019.6月离职

这几位中。除了赵承主管政府关系外。向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。

背后的深意其实很清晰了。搜索要大变。

李彦宏后续也证实了这个结论。在内部财报信中宣布。搜索公司战略转型为移动生态事业群组。沈抖（7年资历）晋升为高级副总裁。全面负责移动生态事业群组。

百度这一路走来所依仗的搜索业务。在近几年移动互联网的发展下。路是越来越窄。

移动互联网时代的App相互独立。各自的信息都是“封闭式”的。导致了百度搜索的内容来源逐渐枯竭。因为大家都不带你玩。

当然了。百度也想自己创造一个让大家玩的乐园。好看视频、百家号等等。但是都有种后知后觉的感觉。总是慢了很多拍。已经不是一拍半拍了。

最后。不得不花大价钱奋力追赶。

2018年开始。随着移动互联网红利的见顶。以及收敛“黑广告”的所带来的营收影响。百度出现了明显的疲态。

如今的百度。可谓是腹背受敌。前有字节跳动对自己的搜索地盘的正面挑战（前些日子还告了头条非法借用百度的搜索top1功能）；后有广大群众的舆论监管。导致百度的动作越来越拘束。

不管怎么说。造成现在的局面。百度必须要给投资人一个交代。所以。如今向海龙的离去颇有一番当年「诸葛亮挥泪斩马谡」、「马云挥泪斩卫哲」的意味。

百度未来如果重新崛起了。那也是二次创业的成功。过去的百度已经一去不复返了。

但是作为一位中国人。还是希望百度能够成功。但同时也希望百度能够重新建立起群众心中的巨头形象。

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其他观点：

凉是不会凉。无法再称王

上市后首亏。这么大的事。十四年大管家向海龙背锅。算是给了大家一个交代了。但终究是拔出萝卜带出泥。老大走了。自然有几个小弟也就呆不下去了。现在是五个副总裁离职。明天就是是十个总监、二十个经理。不过只要不大规模裁员。媒体的工作到这就结束了。但对于公司内部员工来说。可能只是个刚刚的开始。

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