如何看待百度副总裁韦方涉嫌贪腐被移送公安？

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百度通告称。韦方利用职务之便侵占公司财产。涉嫌贪腐犯罪。已被移送公安机关依法处理。“韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化。践踏了公司职业道德的底线。更触碰了法律的红线。“

贪腐问题永远是企业不可逾越的红线。近年来。百度就通报处理了多起员工违纪违法事件。其中不乏总监等高管人员。

不止百度。很多企业也开始严抓腐败问题。相比传统企业。互联网企业的腐败问题更具隐蔽性。员工若是挖公司墙角。肆意践踏企业利益满足个人私欲。将会严重损坏企业发展。百度肃清不良分子的做法。也是在尽早清除害群之马。

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从几盒月饼到上亿涉案金额。互联网公司的贪腐无奇不有。不论金额大小。大佬们最不能容忍的。是破坏价值观和企业文化。

4月21日下午。百度职业道德委员会通报。百度集团原副总裁韦方涉嫌贪腐犯罪。已被移送公安机关依法处理。通报称。“韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化。践踏了公司职业道德的底线。更触碰了法律的红线。”但这份通报并没有透露韦方涉嫌贪腐犯罪的细节。百度公司强调。坚决打击一切违纪违法行为。对任何触碰职业道德红线的行为零容忍。对任何人、在任何时候。都绝不放松。百度表示。铁腕反腐的背后。既为维护公司利益。更为重要的是捍卫公司的价值观。确保企业更健康长远的发展。

公开资料显示。韦方曾任百度财务总监。在2015年。去哪儿董事会曾扩容三位来自百度的新董事。包括曾良、何宇明和韦方。但百度系一年后退出董事会；2018年韦方初升任财务副总裁。

据根据南方都市报统计。自2015年以来。互联网领域反腐案件高达200多起。涉及十余家互联网公司。包括腾讯、京东、阿里巴巴、百度、乐视、360、优酷土豆、58同城、去哪儿网、大疆、暴风集团、美团、小米、字节跳动、滴滴出行、ofo等。累计涉事人员将近500人。

有人的地方就有江湖。有利润的地方。就会有贪腐。显然。互联网大佬们深知。不下猛药难以去沉疴。2019年7月17日凌晨。360公司创始人周鸿祎发朋友圈称。“公司里有些部门有了权力。不是为用户客户服务。而是变成寻租的工具。这完全违背公司的基本价值观和文化。要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉。我管你XXX是什么鸟人”。文中还配了一张刀具图片。

对公司腐败零容忍的还有刘强东和姚劲波。谈及内部贪腐。刘强东表示：“你贪十万。我哪怕花一千万也要把你查出来！”

2018年。58内部组建合规监察部。全面展开反腐工作。合规监察部费用无上限。可以调查公司所有部门、所有人。包括高级副总裁。姚劲波表示。“发现有一个人贪污了5万。宁可花50万进行调查取证。”此外。2019年8月。滴滴出行CEO程维也曾表示。滴滴对腐败舞弊零容忍。决不姑息。也请大家监督。这一态度。与百度如出一辙。2019年1月。美团CEO王兴带领公司高管发布了“美团七条”廉洁自律宣言。美团联合创始人穆荣均和王慧文共同参与宣誓活动。并进行领誓。对于互联网公司腐败案件频发的原因。北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花在接受采访时曾表示。“组织发展的过程中。一旦组织本身的结构或者角色出现固化的时候。从理论上来讲。腐败有可能就会产生。因为它会有一个既得利益群体。利益群体会有自己的信息过滤保护系统。这种情况下不仅是互联网企业。所有的企业都会遇到腐败难题”。而如何规避这类问题。陈春花提出建议加强企业内部人员的流动性。“尤其是利益冲突比较大的岗位。不能让一个人固化在某一个岗位上。这个岗位最好是强制性流动。”

其次。建议企业要有风控系统和价值观牵引。

最后。企业要真的有决心去面对这样的事情。包括动用法律手段。把整个组织的氛围确定下来。然后让它形比较良性的循环。腐败问题才可能逐步杜绝掉。”

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