阿里女员工受侵害,公安调查结论尚未出来,舆情这么汹涌说明什么？

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因为女员工表述的内容是很容易被证实的。前半段被客户猥亵。可能难以证实。但后半段只要在酒店稍作询问查视频。就可以知道男嫌疑人是否私开房卡。是否半夜多次进入醉酒女同事的房间。无论最后能否证实他进行性侵。只要有上述行为。这已经是不正当行为私德有亏。最低也是停职。甚至可以考虑直接开除。因为阿里不是执法机关。不需要完整的证据链。判断是否进行了性侵。只要你在不合适的时间出现在不合适的地点。并且无法自证清白。给阿里声誉带来巨大损失。阿里都可以进行停职甚至开除处理。可是很可惜。这个最基本的道理好像被无视了。如果阿里的相关领导人员尝试过。花一点时间去核实上述信息。最低限度应该让男嫌疑人停职。女当事人放假休息。等待警方调查结果。然而阿里的处理措施是。对男嫌疑人没有任何处罚措施。好像这个事情无关紧要。所以要么是他们根本没去了解和证实上述部分是否属实。要么就是习以为常想大事化小小事化无。打个比方。我把同事打了。都要停职反省。怎么这涉嫌性侵同事的。还可以若无其事当什么事都没发生过。不作任何处理。冷血到令人发指。直到女当事人要去食堂拉横幅维权。

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说明什么呢？

1.阿里的企业制度和文化跟不上资本的膨胀速度；

2.我们不缺“巨头”企业。缺的是有担当的现代企业；

3.这些几年就建立起来的“商业帝国”。存在着脆弱的一面；

4.我国要建立苹果、微软、亚马逊那样始终不倒的成熟的世界级企业。还有很长的路要走；

5.我们建立现代企业制度的时间不长。相关的理论和研究已经落后于经济的快速发展！

其他观点：

首先。阿里巴巴。

大家对大公司阿里巴巴期望值很高。结果出现如此肮脏龌龊的违反道德甚至可能违反法律而且冷血的严重事件。虽然警察需要完整调查还没有公布调查结果。但大家可以进行正常的推理得到一些结论。所以造成了期望与现实的如此巨大心理落差。彻底激怒了广大的中国民众！阿里需要刮骨疗伤大刀阔斧的改革才能逐渐平息民众的怒火！

其次。类似公司。

相信有类似问题的公司还有很多。大家更希望通过这次事件能够促使更多公司能够遵纪守法坚守道德底线。公司和政府共同营造健康的就业环境！

最后。我们每个人。

我们每个人要时刻注意保护自己。不能把希望全部寄托在公司、环境或他人。我们要及时坚决同侵权的不良行为甚至违法行为做斗争。让伤害尽早结束。不能委曲求全。一味忍让。以免自己会遭受更严重的伤害！

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