分管办公室的单位副职直接插手办公室主任的日常工作,怎么办？

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热门回答：

这事儿我遇到过。我是主任。分管副局长直接通知副主任工作。副主任给我说我听都不听。我说谁给你安排的你给谁汇报。结果副主任执行不下去。副局长又来找我。我说你有事儿通知我。我怎么安排是我部门的事儿。越过我就不妥了。后来再也没有过。

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在一家全国性企业的地市级公司做过四年办公室主任。谈谈我的感受吧！

首先像我们这样的地市级公司的财务、人事和办公室都属于一把手直管。部门领导直接对一把手负责。特别是办公室。因为负责接待、采购、内联外联、招标、文件OA流转等工作。所以办公室主任肯定都是一把手的“心腹”。

其次因为办公室主任跟一把手的关系特殊。所以公司其他副总一般不会插手办公室的工作。有什么工作上的事情需要解决。也是直接找到办公室主任沟通。

三是一般给每个副总都配有司机。车辆和司机属办公室管理。也有可能一些事情副总会直接安排司机处理。小事情司机会先跟办公室主任汇报。然后直接处理。司机处理不了的事情。办公室主任会主动跟副总进行沟通。一是让副总明白有些工作绕开办公室主任是无法开展的。二是既然对方是公司副总。基本的尊重还是要有的！

最后。办公室主任这个角色虽然官职不大。但是作用不小。协调照顾方方面面的工作是最基本的职责。所以肯定不能因为副总直接安排办公室的工作而把关系搞僵。相反还要时常主动跟副总“汇报工作”、嘘寒问暖。请领导给予指正；当然聪明的副总是不会对一把手直管的工作说三道四的！

其他观点：

曾经做过办公室主任工作。遇到过类似的事情。处理的方法有三：一是偶然出现的事情。请他留下痕迹。告诉他这是一把手的指示。请这位领导人签字留备。便于我向主管领导交待。一般的来说知趣的不会有下次。

二是请出示主管领导的指示。否则不予受理。重大事项必须拿到主管领导的令箭。不然事后责任说不清。如抗洪期间。多数员工都在坝上。留守人少事多。忙不过来。一位领导想要抽回几个人。我做不了主。请他向一把手请示。他没敢请示。

三是副职领导人的私事。私下里可以通融。灵活处理。如三把手乡下叔叔病重了。要我安排个车接到市医院。下班后我开车去把事办了。

总之就是公事公办。私事灵活。这样才能既坚持了原则。又不伤害私人感情。兼顾两个方面。效果较好一些。

就像自拍构图时一样。既要突出重点。又要照顾其它方面。

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