会向自己的同事吐槽自己的领导吗？

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会向自己的同事吐槽自己的领导吗？

我就曾经吃过这样的亏：一次与一较谈的来的同事一起聊起一位领导招待客人比较大方。经常性在外接待客人的事。虽然属于茶余饭后的闲聊的评论。也并没有添油加醋。也没有恶意中伤领导。结果不知道是这位同事有意邀功还是无意。又向老板的兄弟说起此事。结果导致老板知道了这些事。并找了某领导谈话。要求其注意这方面的问题。事后。某领导虽然表面上没有怎样。但很明显对我疏远了。并且有意无意地排挤我。几年时间都难以愈合和修补与这位领导的关系。总是存在一种难以言表的隔阂。

总结：职场上切记不可在同事面前吐槽、评论领导或同事的不是。往往会因为管不住自己的嘴而引火烧身。给自己带来莫名共妙不必要的麻烦！少谈莫论他人非！千万管住自己的嘴。

个人观点。仅供参考！不同观点欢迎评论区交流！

其他观点：

您好！我是心里的阳光。很高兴能够回答您的这个问题。我个人而言。是绝对不会向自己的同事吐槽自己的领导的。具体原因如下:

1.背后议论他人。本身就是个人素质不够的表现。是职场中较为忌讳的事情。而向同事吐槽自己的领导。其中的利害关系就更为严重。如果被发现。不仅自己的工作前途会受到影响。做人的基本素质也会被其他人所诟病！

2.如果对领导有意见。背后吐槽不如当面讲清。至少你的行为还是磊落的。同事只会为你的勇气点赞。当然。你所要讲的事情。一定要能站得住脚。无理取闹也是十分可悲的!

3.如果是我遇到了这种情况。我不会发表有关领导的任何言论。不然我会觉得我智商不够。情商堪忧！

当然。以上只是我的个人想法。仅供大家参考。

其他观点：

答案是否定的。为什么这么讲？因为：首先是向同事吐槽上司无助于问题的解决。因为同事没有责任帮助你去改变现状。同时他也没有这个能力去助你一臂之力；

其次是有百害而无一利。不仅是不可能化解矛盾。反而可能会加剧矛盾的激化。尤其是为人留下囗实。易于埋下隐患；

最后是后果难料。同事之间的关系比较复杂。有信任。也有友情。更多的是利益竞争的关系。向同事敞开心扉讲上司的事情。结果大多不好。如果这位同事心地善良。会为你守口如瓶；如果是位大嘴巴或者比较阴鸷之人。你就等着栽吧。

就像被碰倒的这盆花。以后无论怎么生长都会有点别扭。你觉得呢？

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