我在企事业单位,一次对部门主管领导推搡辱骂,单位将怎么处理？

试试语音读文章

热门回答：

我给你说一下。我亲身经历过的真事吧。前些年我患上严重的疾病。但是为了一家人生活。只好抱病在单位里工作。有一天。单位里的一个小头头找到我要把我赶回家去！我懵逼了问他为什么？这个小头头说。《他听别人说。我说他装鸡巴蹬！所以他听了一面之词之后。就对我怀恨在心地整我。《事实上我从未说过这种话可。可以想像有些企事业里领导的素质。是多么的让人触目惊心！

有句话说的好。在单位里工作。宁肯得罪小人。也别得罪领导。得罪小人的后果是。小人只能偷偷摸摸的绯徬你。无中生有地埋汰你。而领导会运用手中的权力。堂而皇之地给你穿小鞋。

那么咱就对你和领导之间的矛盾。以及可能处理的后果进行归类分析一下？

假如你在私企工作？与管理你的领导发生吵骂和撕扯行为了。私企老板一般会对你们俩人进行劝和。如果那个领导与老板关系不错？而你的工作位置又不太重要的话？就很可能被炒鱿鱼了。如果你向领导赔礼道歉了。或者是找几个好友相陪。一起出去喝上一顿？让酒来化解你们之间的恩怨？碰到肚量好的领导。就会一笑了之。假如碰到个小肚子鸡肠之徒。肯定会在以后工作中给你穿小鞋的！实在不顺心就躲的远远的吧。

假如你在国营单位里上班。又和领导发生这些矛盾的话？这里面就有很大人际关系学问了？因为。上级大领导在处理下面职工与小领导问题上。也是看人来处理的。有的人敢撕扯领导衣领而没事。而有的人会因为一点点屁大事。而让领导穿小鞋！职工的社会能力与背景。决定了上面领导对事情处理的轻重态度。一般正常的来说。第一。是调节调和彼此之间矛盾关系。比如说？道歉啊。赔礼啊。给记个过或扣几百块钱。第二呢。就是调动你的工作。单位哪个工作地方离你家远。就调你去哪里。或者是给你改职称。下岗。让你少挣钱。多遭罪才是领导的目地。领导处理下面职工有几种手段。一。扣你奖金钱。调动你的工作。调改和打压你的工作职称。再严重就是让你下岗。还有一种更可耻的是。领导会通过别人。或别的领导给你下套！

假如你的单位不给你发《工资条》？那就说明了暗地里扣你钱了。实话告诉你。天下有肚量的领导少之又少。你可以对领导赔礼道歉。在以后的工作中小心就可以了。一切顺其自然吧。让你的心理承受能力更大一些。这世界上人除了生与死。别的都是小事。

其他观点：

你是在企业。还是这事业单位？一身兼二职吗？你的做法要看是在什么性质的单位？处理方法和结果都不一样。将来的影响也不一样。不了解具体单位。不好评价。冲动是魔鬼。自己做事自己担当！

其他观点：

现行的体制机制下。国有企事业单位开除一个人不容易。所以能否继续工作的问题你先大可放心。

对部门主管领导推搡辱骂。这说明两个问题。一是部门主管领导的领导水平有问题。让下属觉得不舒服。二是你自己的问题。容易暴怒。控制不住自己的情绪。

这种情况。我个人觉得有以下几种处理的可能：

一是单位为维护领导权威。而且你又动手。肯定会要求你道歉。部门领导原谅。你继续在部门工作。但是你后续工作肯定会不舒心。你与部门领导之间肯定心存芥蒂。领导安排的稍微困难的工作。对你工作的失误进行批评。你都会觉得是领导打击报复。

二是单位对你调离原部门。重新安置工作。新部门的领导能否重用你。就看你自己今后的表现。

三是如果排除部门领导确实欺负人。激怒你动手的可能。那我还是建议你自己离职吧。因为你继续在这个单位待着。也没有发展前途。

个人建议。已经工作了。都是为了养家糊口。自己的有些锋芒还是要收敛一下。因为工作而得罪同事。等你老了。退休了。你会发现那是最不值得的。能在一个单位工作。那是一种缘分。不能成为朋友。但也不能成为仇人。

• 准备与好友合伙做生意,开什么店合适？
• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 什么类型的项目适合刚创业的人群呢？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~