热门回答:
应聘时。一句话打动HR----我认同公司发展理念。愿加盟公司。愿完成公司交办的各项任务。
理由一。公司不喜欢没干活前讲条件要待遇的应聘者。
理由二。认同企业理念。说明应聘者有头脑。看的长远。是把工作当事业来做。企业最缺的是长期合作者。
理由三。愿做公司交办任何工作。说明工作上不会斤斤计较。挑肥拣瘦。会从基层做起。从细节做起。而这正是支撑事业大厦的基础。也是企业最欢迎的。
当然。应聘的前提是。你对公司的了解。真的相信在这家公司有你发展的前途。
既然你对这家公司有了较深入的了解。也下了决心要在这家公司长期干下去。那么。暂时的工作待遇就都不值得一提了。所以。有关福利待遇就完全可以不用讲。因为政策不是给你一个人定的。你到了这家公司。你所聘任的岗位和职级就决定了你的薪资和待遇。所以。这些问题完全可以不用讲。因为该是你的跑不了。不该是你的讲了也没有用。反而可能因为你过多讲个人的待遇。引起别人的注意。反而对自己不利。
其他观点:
一句话要打动很难。但是你可以通过自己的不要脸或者自信心展现自己的能力。从而获得面试官的青睐。
我是90后沪漂老叔叔。分享我的入职故事。如果从他人虎口夺食。
刚毕业的大学生怎么最快拿到offer?
我曾经莫名奇妙被拉扯进他校宣讲会。结果连过7关斩6将。从该校500多同学中脱颖而出。
如果你问我有什么诀窍。只有三个字。不要脸。
先讲讲都有哪7关
1.网投简历初筛
2.一分钟命题演讲
3.无领导小组讨论
4.七巧板拼图游戏
5.心理测评
6.面试官答辩
7.谈offer提需求
第一关的不要脸。写简历时。我会极尽所能把大学参加的所有社团、协会、学生会、校园销售实践、知名企业实习等能展现我除学习之外综合能力的行为。全部写进简历。我相信以量取胜。
第二关的不要脸。一分钟命题演讲。就是在上一个人开始演讲时你会拿到题目并有一分钟准备时间。这个时候我会不要脸的把脑海里能想到的华丽辞藻、修辞手法、连篇成语、排比拟人等全部堆砌进去。然后以最字正腔圆最眼疾手快的语速充分表达。这种不要脸的行为。评委只会认为我自信。而让我通过。
第三关的不要脸。无领导小组讨论。不善言辞不善交谈的我。这一次不要脸硬是要充当总结发言的角色。组织、计时、建议、记录。最后顺理成章的被推举为总结发言者。因为只有记录了所有人的发言内容。别人想总结也有点困难。
第四关是真不要脸。这个七巧板拼图游戏。完整的七巧板拼图分布在5个团队。然后你需要根据你仅有的七巧板拼出若干图案。途中每个组允许一个人讲话内部协调。我毫无疑问被推举成那个可以讲话的人。当时我真的玩high了。有点提前庆祝拿到offer的感觉。因为5个组只有5个人可以讲话。戏份、结角色关注度都是最高的。原则上你不犯错铁定过。我的确中规中矩的完成了。甚至我觉着自己沟通能力是不是太好了。我一个外校的人。这里面一个人我都不认识。但沟通起来别人都很配合。所以游戏结束后。我认为自己稳赢。
然而。第一次宣布通过结果时。没有我的名字。我气不打一处来。我说肯定弄错了。我直接找到评委。怎么可能没有我的名字。你们肯定搞错了。当时还有部分评委附和说。名单上应该有我。后面因为我的强硬和不要脸。我确实是通过了。现在想想估计还是被我逼的。我当时可能玩的有点过头了。忽略是在竞赛。是在玩团队配合。个人风头太甚。
后面三关相对偏主观。就不细讲了。
有时就是这么神奇。你一把过。你气势如虹。你力不可当。没脸没皮。所向无敌。
这是我的求职故事。全程鸡血干了两天。因为现场还有校学生会主席。自成'这场结束后。当时还在他们学校出名了。七巧板游戏拼图那一局。我晋级了。校学生会主席淘汰了。我们当时经过几轮都成朋友了。
所以我最大的建议。是不要脸。当然我这个不要脸。我认为更多的充满必胜的信心。我们要敢于胜利。擅于胜利。强于胜利。
加油。无论是毕业季的学生。还是准备跳槽的你们。
这个世界只有自己认可自己的价值。自己才能把自己销售出去。难道不是吗?
加油。兄弟们!啰嗦了。抱歉了。
其他观点:
用逆向思维思考一下。你面试的这个岗位需要的最核心的技能是什么。然后快速的和你的过往经历、能力去进行匹配。如果能有实际案例。那么就先用数据把结果告诉给HR。比如说你现在应聘的是销售岗位。那么你应该说在之前的销售工作中。我每个月的业绩完成率均为100%以上。在20个人的销售团队中。长期保持TOP3。如果你应聘的是一个文案策划。那么你应该说我曾经在5个月之前主导策划的文案。做成短视频。一天时间播放量超过100W+。
没错。就是这个万能的套路。你学会了吗?
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评论(2)
不要脸,公司,自己的,的是,这家,的人,待遇,如果你,是在,评委
没想到大家都对怎样一句话打动HR?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
应聘时。一句话打动HR----我认同公司发展理念。愿加盟公司。愿完成公司交办的各项任务。理由一。公司不喜欢没干活前讲条