向领导提辞职,领导只回复了一个字“好”,这是什么意思？

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热门回答：

这还用说。领导求之不得！

其他观点：

1、如果那位领导是老鬼 。这个“好”字的意思就是“赶紧走”！2、都已经提出辞职的人了。还去矫情、琢磨领导的一个“好”字？可笑不可笑？！

别怪老鬼冷血。老鬼站在领导或者公司老板的角度谈谈这个现象：

一、你都提出辞职了。作为成年人就应该对自己的决定负责。如果只是拿这句话来要挟或者和领导在某些方面讨价还价。那就是动小聪明了。企业是不容忍的。

提出辞职是严肃的事情。无论是手里拿着辞职报告还是口头和领导说辞职。都是一个经过慎重考虑之后的行动。

必须要说明：无论企业原来做的好与坏。无论老板或者领导素质高低等等。都应该有一个职场人明白的逻辑：不拿“辞职”作为讨价还价的筹码。可以走、可以留。职场人不拿这个“狼来了”的说法干其他事情！

很多职场人的辞职、离职。很容易是因为失望了、伤心了、薪酬得不到满足、发展受限等等。总体而言可以概括为“失望了”。既然自己已经失望了、不抱希望了才选择了辞职。那就不要在意这最后一哆嗦领导是怎么回应的了！

二、领导就一个字“好”。在某种程度上说明你原来真的混的不咋地！这种准确率接近百分百！

一个人在企业中被重视、赏识的程度。取决于他所能够提供“价值”的大小、价值在团队中所占的比重。以及个人输出价值被替代的成本高低！

当然了。这里所说的“价值”绝对不单单指本职工作方面的价值！——这一点大家可以琢磨琢磨！

当一个员工提出辞职之后。领导能够利利索索的说出一个字“好”。可见你对于领导或者企业的“价值”到底有多大分量了......

对于这一点。老鬼根本懒得接受任何的反驳！你或许有一千个理由来证明自己辞职是有道理的。证明自己多么努力、有多少成绩......但是。您有没有想过：既然您这么有价值。而且对企业贡献那么大。能力那么强。你还在乎领导的反应？辞职了再找工作呗！反正损失的是企业嘛！

不要用各种理由、现象说明企业多么不好！企业不好又关你何事？企业倒闭了又关你何事？再说了。你都决定辞职了、失望了。想那么多干嘛呢？！

三、算了。老鬼给出终极建议：您别想“什么意思了”！把精力放在未来的职场工作或者事业目标上吧！

你可以回顾、梳理自己过往工作过程中自己的得失。从中总结出有益于未来职场生存发展的思想、理念。从而让自己在未来能够获得更大的职场空间。

你可以思考自己马上面对的求职工作到底应该怎么有效的展开。研究学习有关求职的每个环节问题。

你可以尽快的熟悉已经找好的企业的环境、文化、知识、技术等等。以便于自己尽快的上手在新企业中站稳脚跟......

你可以研究、思考在新企业中职场规则、法则、人情世故、潜规则等等问题。以利于自己在新企业中拥有更好的人际关系与形象......

你需要思考、研究、重视、执行的内容太多了。哪儿有时间浪费在已经不抱希望决定离开的那家企业的“闲事儿、破事儿”呢？！

以上供参考。

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其他观点：

说明你在职位上表现相当的差。也就是在哪混日子的人。领导早就对你有想法只是还没找到借口开你而已。你这是帮领导解决了一个大难题

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