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任何一个企业要想长期的生存下去。需要有核以后竞争力。需要公司管理层到基层人员上下一心的对公司价值观的认同。以及客户长久的忠实度。这就好比小孩子玩大积木的游戏。从最底下的一块积木搭成一栋高楼大厦。是非常缓慢的过程。在这个过程中。只要其中的一块积木被抽掉。整栋积木大楼就会倒塌。
而每一个负面事件。其实就是一块。可能被抽掉的积木。很可能会使公司多年积累的品牌价值毁于一旦。比如说当年百度已经是中国互联网行业中搜索领域的绝对龙头。但是因为一个“魏则西事件”。使得公众对百度的认同。急速下滑。成为大众讨伐的众矢之的。这也成为百度发展过程中的一个转折点。
此次事件看起来只是网易HR。工作简单粗暴的。有这样例子。但是却透露出了。网易的公司文化。缺乏人文关怀。这对于高强度的互联网行业人员来说。负面影响其实是很大的。所以简单的。预计这个事件给网易会带来多大的损失。其实是无法准确评估的。因为这种影响它是潜在的需要看网易后续能否重新改变公众的看法即改变公司自身的管理文化。
因为无论是从公司内部人员。还是从大众认知。都如意改变公司的整个未来。
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这会成为互联网公司的一个梗。网易会背着这个梗流传下去。所有再公司谈忠诚度。加班贡献的时候。这个梗都会被拿出来摩擦。不过互联网从业者也应该感谢网易。他们推动了公司对员工关怀的进步!最后调侃下:我们是大公司。公司福利完善。有补充医疗。看病不用自己花钱(你敢得病试试。得病就让你滚蛋)。哈哈....
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对于一个龙头企业来说。其实声誉和品牌形象是比其他东西更重要的。
而对于网易的这个事件来说。无疑就是一个愚蠢的HR捅出了一个大窟窿的结果。
要知道。对于一家企业。一家上市公司来说。声誉非常重要。
就好比A股里有许多上市公司。就会因为董事长的个人行为不检点。公司的过激行为惹了众怒。从而面临市值蒸发几十亿。上百亿。甚至面临退市的结果。
所以。如果这件事网易高层不妥善处理。任由他发酵下去。无疑对于网易的股价。公司的影响都会造成巨大的伤害。
随后。我们看到了(11月25日)。网易发出道歉声明。相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此。我们向这位前同事和他的家人。以及因此受到影响的同事和公众致歉。
也就是说立刻做了补救!
而这个时候。我们看到了另一位大佬出来说话了。
其实用“说话”并不恰当。用“蹭热度”更合适。刘强东在网易事件后立刻表态对于自己的员工就应该像家人一样对待。
并且承诺:以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸。公司都将负责其所有孩子一直到22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。
而这个热度。也立刻进入了热搜排行榜。不得不说。姜还是老的辣!!
最后还是要说一下。对于一个企业来说。荣誉和品牌形象是高于一切的。
就好比为什么同样一双鞋子。没有NIKE√的只要100元。有nike标识的要500~1000元。甚至更高?
这就是品牌价值。
这对于网易。对于京东。甚至各个企业来说。都是最重要的。
决不允许让一粒老鼠屎糟蹋一锅粥。
所以。如果不及时处理。任由事件发酵。网易的损失会非常大。但是目前来看。有效控制。及时公关。也就可以缓和了。
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评论(2)
网易,公司,积木,事件,互联网,就会,人员,都会,出了,是从
没想到大家都对这次网易暴力裁员事件中,预计网易的损失(包括名誉)会有多少钱?为什么?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
任何一个企业要想长期的生存下去。需要有核以后竞争力。需要公司管理层到基层人员上下一心的对公司价值观的认同。以及客户长久