职场新人需远离的职场坏习惯有哪些？

热门回答：

职场上培养的工作习惯会伴随我们一生。因此。我们要格外关注。从迈进职场的第一步开始。就要有意识地培养良好的工作习惯。改掉职场上的坏习惯。

具体来说。我们主要把职场新人要远离的坏习惯罗列为以下两类：

第一类：思考习惯

1、懒于思考

职场新人没有工作经验。遇到一些工作不懂是正常的。但是不能不懂装懂。不学习不思考。遇到问题就想不停地问同事。从不从中汲取经验。

2、缺乏目标感

做事情浑浑噩噩。每天在做工作。但是一天下来。都不知道自己做了什么工作。经常觉得有一堆事儿要做。觉得自己很忙。但是忙忙碌碌了一天。重要的事情还是没有完成。一边被截止时间吓得鸡飞狗跳。一边竭尽全力能拖就拖。

3、害怕承担后果

在工作的过程中。谁也不敢说永远不犯错。有些职场新人因为害怕犯错。就不愿意承担更困难的工作。因而也难以获得进步和成长。总是在舒适圈内打转。

第二类：行为习惯

1、做事拖拉

大部分职场新人都有不同程度的拖延症。不到最后一刻不完成工作。所以。我的建议是：如果你有三四件待办事项。那么。先做最讨厌的事。其实我们有很多不得不做。但是又非常厌恶的事情比如公司的年度工作报告。即使你再厌恶。但只要你再活一天。就会被这事困扰多一天。很抱歉。你只能硬着头皮面对。如同屋顶漏水。越拖。损失越大。而且你迟早得做。不如早点做完。你就告别这件烦心的事了。

2、不能坚持

好的习惯不能坚持。好的方法不能运用。更麻烦的是一份工作难持久。不高兴了就辞职。觉得工资低了就辞职。和老板意见不合就辞职。但很少从自身找原因。兜兜转转下来。一无所获。这样的行为习惯着实没有什么发展空间。

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其他观点：

老师曾经告诉我们。进入职场的我们千万不能有昙花一现的努力。那都是伪努力。

现在我发现经常有人觉得自己为工作熬一次夜就把自己感动了。然后发到朋友圈。给自己心理建设自己已经很拼了。但是生活里常态化的努力才是真努力。常态化的努力是间歇式努力。

顺丰这些年气势如虹。这和老板的习惯有关系：每天工作14小时太正常。很多工作都是要求一周六天班。每天朝九晚九。而着就是很多公司的常态。你以为自己很努力了。可在别人眼中只是基础的工作要求而已。

成就=天赋+运气+努力。其中。只要努力是我们唯一能掌控的东西。所以我们千万不要伪努力。工作的努力不是一天两天。不是一月两月。甚至可能要一两年才能看出端倪。可惜大多数人在回报来临前就放弃了。努力一两下就有回报？哪有这么好的事情呢

我们很多人就是高估一年的坚持。低估三年的坚持

职场新人持续而稳定的输出十分重要：拆开来看。只是一件件小事。做好做完善。这就是最小的坚持。也是最重要的事情。

其他观点：

最近招了许多应届毕业生。也是作为他们转正答辩的重要评价人之一。也做过职场新人的导师。对于职场新人成长问题也算是比较关注。这里分享下我的几点心得。希望能帮助到大家：

01只会提问不会思考

职场新人刚进公司或者刚进公司工作。当然从学校到职场上跨度。会有许多方面需要适应。工作上也会遇到非常多的问题。

比如打印机怎么用。这个其实本来百度下也能知道大概使用方法的。虽然每家公司的打印机复印件都不太一样。但是上面的按钮提示还有操作其实都大同小异。可以先查资料再拿白纸试下打印。起码自己找过资料。思考过才请教他人。而不是直接\"拿来主义\"

还比如电脑出现问题。不问IT问HR。工作问题只问领导。不问同事。其实领导对于你的很多小问题。并没有太多时间跟耐心跟你解答。相反有这么多同事。借问问题的机会也可以跟同事熟悉熟悉。而且也不用一直打扰一个人。当然如果有专属的导师。可以直接问导师。

所以遇到问题。不妨有个思路：先查资料。自己试下（如果涉及实施后有后果的要咨询确认）。提供一个思路（不要直接问别人怎么办。先自己想想可以怎么办）。最后才是请教别人纠正思路。改进解决方案。

02只停留过程不为结果负责

职场新人也许经验不足的原因。工作的时候都只停留在过程中。并不会直接想到结果或者直接跟进到结果。为结果负责到底。

比如寄快递给客户。直接要了地址电话联系人就寄出去了。（工作是做了。这个是过程）。聪明的人会把快递单号写邮件给客户。通知客户XX资料今日寄出。快递单号是XX。请注意查收。（为结果负责到底。客户收到快递。这件事才完。事情要跟进到底）

如何改进这个思维呢？多想想我做这件事的目的是什么。对谁会有影响。前辈们的做法是怎样的。他为什么要怎么做。这么做的好处是什么坏处有哪些。我应该怎么做才不会有漏洞。领导期望要的结果是什么?

03不会跟同事打交道

职场做事。免不了同事之间的合作沟通。假如你工作能力超强。但是是一个不合群。大家都讨厌的人。在职场中也会容易处处碰壁。工作不顺。因此情商很重要。人际关系很实用。

比如吃饭的时候。加入到大家的谈话。不管是谈工作还是生活。都不要怕跟他们有“代沟”。也不必太过谦卑以至觉得谦卑说什么都对。你可以有自己喜欢的东西可以谈。可以有自己的爱好跟讨厌的东西。让大家熟悉你的特性。而不是只是当你是新人。只在工作上使唤你。成为他们的朋友。有好东西主动跟大家分享。那么前辈们也会在你做事的时候。好心提点你几句。也许是领导的性格。也许是公司的风格。这都对你快速融入集体很有帮助。工作也会容易跟轻松许多。

职场新人需远离的习惯还有很多。多观察。保持学习心态。相信能走出属于你的职场阳光大道。

我是职场老学姐。你成长路上的邻家姐姐。更多职场干货。欢迎关注我的头条。

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