全球约2.8亿人患抑郁症,996工作制最易诱发,对不对？

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患抑郁症的病人或者有着抑郁倾向的潜在症状者。从现在的诱因来分析。在处于劳动状态的人群之中。其中工作压力比较大是最主要的原因。尤其是劳动时间过长。是最容易引发抑郁症的。在这几年不断有人探讨996工作制与抑郁症之间的关联。通过很多人亲身体会和得病之后的反思。发现996工作制那是抑郁症之首。

医学研究表现。哪些人容易患上抑郁症呢？就是四类人。那就是老年人、青少年、孕产妇、高压职业从业者。我们可以基本上得出为什么这4个人容易患上抑郁。因为他们都很焦虑。我们这40年走过了人类社会几百年的发展。所以我们正因为走的快。发现特别容易焦虑。因为很怕被别人甩在后面。老年人怕跟不上时代而焦虑。青少年怕读书不好而焦虑。孕产妇因为生孩子而焦虑。高压职业从业者因为工作而焦虑。

同时随着家庭社会的减少。我们的家庭规模越来越小。那么这些人的焦虑其实很难排解出来。他们没有人可以去更多的商量。而同样小家庭也缺少支持。缺少关心。缺少及时的发现。最终因为一件小事或者因为一个事件的发生。最终患上抑郁症。

而996工作制在其中又是推波助澜。我们面对抑郁症的前期症状焦虑时。一般都会说放松一下。休息一下。让自己的心态全部调整一下。就能缓解。但是996工作制。让你一天没有办法脱离工作场所。尤其到了冬天。可能上下班连太阳都见不着。长时间待在高压力的工作场所。最终焦虑就会变成了抑郁的倾向。那么对于不少人最终就变成了抑郁症。

大家总说那些996的公司薪酬是多么高。其实大家仔细分析一下。996工作制的企业虽然好像工资很高。但是化成单位小时工资其实反而会更低。996每周的工作时间长达60个小时。超出法定工作时间50%。那么也就是说。假如薪酬给了3万元。其实就相当于别的工作2万元。但是一般来说他们会给到其他工作的50%以上吗？一般996公司都是用着压迫性的内部工作流程。让劳动者不敢停下来。如果大家去看卓别林的。我那个时代看那个流水线上的工作强度。其实就明白现代996工作制的精髓了。

患上抑郁症想恢复正常。是要花很长很长时间的。小崔得上抑郁症。花了好几年才得以走出来。但是更多的人患上抑郁症之后。病情是逐段加深。最终不是变成了精神分裂。就是寻求自杀解脱。这个过程是非常痛苦的。而且是让整个家庭都会陷入崩溃。也就是说。当你996高薪的几年中。有可能后遗症就是家庭在多年陷入危机。个人多年陷入事业低谷。最后得利的只有企业。整个社会可能都会被抑郁。希望未来公司和劳动者相互更宽容。大家精神更健康。远离抑郁症。那么在一定程度上就要远离996。偶尔为一件事情攻关可以。如果长期这么高强度的、持续的、长时间的去工作。这样内卷化的负面后果就是自己和家庭。

其他观点：

主要是那些宗教教会学校。

宗教教虚内容太多。宗教教残太多。

导致时间长了之后。这些宗教愚民脱离现实生活。沉浸在低级范围。很容易被骗。被误导。很容易相信西方民主。很容易相信西方那些价值虚无的医疗保险。一个抗疫就知道那些骗人的新加坡医疗保险系统就是骗人的鬼。

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